प्रतिस्पर्धी मुआवजा और लाभ प्रदान करना सबसे महत्वपूर्ण तरीकों में से एक है जो नियोक्ता प्रतिभा को आकर्षित और बनाए रख सकते हैं। अल्जीरिया में विस्तार करते समय, आपको अनुपालन बने रहने के लिए एक मजबूत लाभ प्रबंधन योजना की आवश्यकता होगी।
G-P आपको मुआवज़े और लाभ की चिंता किए बिना अल्जीरिया में शीघ्रता से काम शुरू करने में मदद करेगा। एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में, हम कर्मचारियों को आपके लिए काम करने के लिए नियुक्त करेंगे, उन्हें हमारे पेरोल में जोड़ देंगे, और एक अनुपालन लाभ योजना बनाएंगे।
अल्जीरिया क्षतिपूर्ति कानून
जबकि सामूहिक सौदेबाजी समझौते (CBAs) और ट्रेड यूनियन देश में बहुत आम नहीं हैं, वे न्यूनतम मजदूरी को प्रभावित कर सकते हैं यदि आपके उद्योग या कंपनी का कोई विशिष्ट समझौता है।
अल्जीरिया में गारंटीकृत लाभ
प्रत्येक कर्मचारी को आपके अल्जीरिया लाभ प्रबंधन योजना के हिस्से के रूप में वैधानिक लाभ प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। अल्जीरिया में 9 सार्वजनिक छुट्टियां हैं, और आपको उन दिनों कर्मचारियों को देना चाहिए। कर्मचारियों को भुगतान किए गए वार्षिक अवकाश के 30 दिन भी प्राप्त करने चाहिए जो वे 12 महीनों में जमा करते हैं। इसके अलावा, आपको बीमारी के पहले दिन से भुगतान करने वाली बीमार छुट्टी प्रदान करने की आवश्यकता है जब तक कि अन्यथा कानून द्वारा आवश्यक न हो।
कंपनियों को सभी अपेक्षित कर्मचारियों के लिए मातृत्व अवकाश भी प्रदान करना आवश्यक है। उन्हें अपने सामान्य वेतन पर 14 सप्ताह का भुगतान मातृत्व अवकाश प्राप्त करना चाहिए, जो अस्पताल में भर्ती होने के समय से कम से कम एक सप्ताह शुरू होता है। पिता 3 दिन का भुगतान पितृत्व अवकाश ले सकते हैं जब तक कि वे लिखित नोटिस और कारण जमा करते हैं।
अल्जीरिया लाभ प्रबंधन
एक बार जब आप अपने अल्जीरिया लाभ प्रबंधन योजना के वैधानिक लाभों का निर्धारण करते हैं, तो आपको पूरक लाभ भी शामिल करना चाहिए। हालांकि ये लाभ आमतौर पर कानून द्वारा आवश्यक नहीं होते हैं, कर्मचारी उनसे उम्मीद कर सकते हैं, और वे अधिक प्रतिधारण दरों को प्रोत्साहित कर सकते हैं। स्थानीय कर्मचारियों से बात करें कि वे किन लाभों की सबसे अधिक सराहना करते हैं, चाहे वह अतिरिक्त निजी स्वास्थ्य बीमा विकल्प, प्रदर्शन-आधारित बोनस या स्टॉक विकल्प हों।
लाभों और मुआवजे के लिए प्रतिबंध
कंपनी देश में पंजीकृत इकाई के बिना कानूनी रूप से अल्जीरिया में कोई भी गतिविधि नहीं कर सकती है। एक सहायक आपको कर्मचारियों को किराए पर लेने, उन्हें अपने पेरोल में जोड़ने और लाभ देने की अनुमति देगा, लेकिन वहां पहुंचने में महीनों लग सकते हैं। G-P एक वैकल्पिक समाधान प्रदान करता है। हम कर्मचारियों को भुगतान करने और अनुपालन के सभी मामलों का प्रबंधन करते समय तुरंत लाभ प्रदान करने के लिए अपने अल्जीरिया एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का उपयोग करेंगे, इसलिए आपको ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है।
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वैश्विक विस्तार में आपके साथी के रूप में, G-P पेरोल और अनुपालन को संभालेगा, ताकि आप अपनी टीम को बढ़ाने और अपने व्यवसाय को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें। हमारा बाजार अग्रणी Global Employment Platform वैश्विक रोजगार उत्पादों के पहले पूरी तरह से अनुकूलन योग्य सूट द्वारा संचालित है और पेरोल प्रबंधन को कारगर बनाने और प्रतिस्पर्धी, अनुपालन स्थानीय लाभ प्रदान करने में आपकी सहायता करने के लिए देश के मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की उद्योग की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित है।
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