G-P Gia™ को HR Executive द्वारा 2025 का शीर्ष मानव संसाधन उत्पाद नामित किया गया। और अधिक जानें
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डीज़अल्जीरियामें एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR)

जनसंख्या

44,700,000

भाषाएँ

1.

अरबी

2.

तमाज़ाइट

देश की राजधानी

अल्जीयर्स

मुद्रा

अल्जीरियाई दीनार (DZD)

जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।

हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।

अल्जीरिया में भर्ती

रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और अल्जीरिया में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।

अल्जीरिया में रोजगार अनुबंध

अल्जीरिया में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन अरबी में एक मजबूत, लिखित अनुबंध रखना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभ और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है।

अल्जीरिया में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध को हमेशा किसी अन्य मुद्रा के बजाय अल्जीरिया के दीनार में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए।

अल्जीरिया में काम के घंटे

कार्य सप्ताह 40 घंटे है, और नियमित कार्य दिवस 8 घंटे है। वर्कवीक आमतौर पर रविवार से गुरुवार तक चलता है और सप्ताहांत शुक्रवार और शनिवार को होता है।

अल्जीरिया में छुट्टियां

  • नए साल का दिन
  • मई दिवस
  • ईद अल-फितर
  • स्वतंत्रता दिवस
  • ईद अल-अधा
  • मुहर्रम
  • अचुरा का दिन
  • क्रांति की वर्षगांठ
  • पैगंबर का जन्मदिन

अल्जीरिया में छुट्टियां

कर्मचारियों को 30 दिनों की सवैतनिक वार्षिक छुट्टी मिलनी चाहिए जो वे 12 महीने से अधिक जमा करते हैं।

अल्जीरिया में बीमारों की छुट्टी

कर्मचारी बीमार छुट्टी के हकदार हैं। कर्मचारियों को बीमार छुट्टी के पहले 15 दिनों के लिए उनके वेतन का एक हिस्सा प्राप्त होगा।

अल्जीरिया में मातृत्व / पितृत्व अवकाश

मातृत्व अवकाश 14 सप्ताह तक पूरी तरह से भुगतान किया जाता है। कर्मचारी को अस्पताल में भर्ती होने के लिए निर्धारित किए जाने से कम से कम 1 सप्ताह पहले मातृत्व अवकाश शुरू होना चाहिए। मातृत्व अवकाश प्राप्तकर्ता अपने नियमित वेतन के बराबर दैनिक भुगतान के हकदार हैं।

पिता 3 दिनों के पितृत्व अवकाश के हकदार हैं।

अल्जीरिया में स्वास्थ्य बीमा

अल्जीरिया में एक सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा प्रणाली है, जो सभी नागरिकों के लिए सुलभ और नि: शुल्क है।

अल्जीरिया अनुपूरक लाभ

सामान्य लाभों में अतिरिक्त निजी स्वास्थ्य बीमा विकल्प और प्रदर्शन-आधारित बोनस शामिल हैं।

अल्जीरिया में समाप्ति/विच्छेद

कर्मचारी के रोजगार अनुबंध को समाप्त करने के लिए एक बड़ा कदाचार होना चाहिए। अनुशासनात्मक प्रक्रिया पूरी होने के बाद ही बर्खास्तगी की अनुमति है। यदि अनुशासनात्मक प्रक्रिया का पालन नहीं किया जाता है, तो बर्खास्तगी को "अपमानजनक" माना जाएगा, जिसके नियोक्ता के लिए परिणाम होंगे, जिन्हें बर्खास्तगी लाभों को कवर करना होगा।
एक अनिवार्य प्रक्रिया जो सामूहिक सौदेबाजी के बाद निर्धारित की जाती है, अतिरेक पर लागू होती है। स्थानीय श्रम प्रशासन को इस प्रक्रिया में शामिल होना चाहिए। यदि उचित प्रोटोकॉल का पालन नहीं किया जाता है तो अतिरेक के लिए रोजगार अनुबंध की समाप्ति को "अपमानजनक" माना जा सकता है।

अल्जीरिया में करों का भुगतान

अल्जीरिया एक प्रगतिशील कर दर का उपयोग करता है - कर्मचारियों को उनकी आय बढ़ने के रूप में अधिक बकाया है। नियोक्ता को कंपनी बनाने के 2 महीने के भीतर स्थानीय कर कार्यालय के साथ आयकर के लिए पंजीकरण करना आवश्यक है। कॉरपोरेट टैक्स की दरें उद्योग के हिसाब से अलग-अलग होती हैं। उदाहरण के लिए, विनिर्माण कंपनियों पर लाभ का 19% बकाया है, जबकि सार्वजनिक कार्य व्यवसायों पर 23% बकाया है।

G-P क्यों?

G-P में, हम कंपनियों को हमारे उद्योग-अग्रणी Global Employment Platform के माध्यम से हर जगह कार्यबल की शक्ति को अनलॉक करने में मदद करते हैं। आइए हम आपकी टीम के सदस्यों को खोजने, काम पर रखने, ऑनबोर्डिंग और भुगतान करने में शामिल जटिल और महंगे कार्यों को दुनिया में कहीं भी, गति और गारंटीकृत वैश्विक अनुपालन के साथ संभालते हैं।

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अस्वीकरण

यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।

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