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विज्ञापनअंडोरामें एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR)

जनसंख्या

81,588

भाषाएँ

1.

कैटलन

देश की राजधानी

अंडोरा ला वेला

मुद्रा

यूरो (€) (EUR)

G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाओं का नियोक्ता प्रदान करता है जो अंडोरा में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;अंडोरा पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।

हमारा समाधान ग्राहकों को अंडोरा में पेरोल चलाने में सक्षम बनाता है जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और अनुपालन प्रबंधन के मामले उनके कंधों से हमारे कंधों पर उठाए जाते हैं। वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन विशेषज्ञ के रूप में, हम रोजगार समझौते की सर्वोत्तम परिपाटियों, वैधानिक और बाजार मानदंडों के लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको अंडोरा में स्थानीय रोजगार कानूनों में बदलाव से भी अवगत कराते हैं।

आपका नया कर्मचारी जल्द ही उत्पादक है, बेहतर भर्ती अनुभव है और 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 185 से अधिक देशों में सबसे प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग जल्दी और दर्द रहित तरीके से करने की अनुमति देता है।

अंडोरा में काम पर रखना

अंडोरा यूरोप में स्थित है और लगभग की आबादी है77,000। अंडोरा की राजधानी अंडोरा ला वेला है जिसकी आबादी लगभग है23,000। अंडोरा दुनिया की एकमात्र सह-प्रधानता है, जिसमें दो राजकुमार संयुक्त रूप से राजकुमार और राज्य के प्रमुख की स्थिति साझा करते हैं।  कोई राजकुमार अंडोरा से नहीं है। एक फ्रांस का राष्ट्रपति है और इसलिए लोकतांत्रिक रूप से दूसरे देश द्वारा चुना जाता है। दूसरा धर्माध्यक्ष है और पोप द्वारा नियुक्त किया जाता है। सीमित मामलों को छोड़कर, दोनों राजकुमारों को एक साथ अपने अधिकार का प्रयोग करना चाहिए, अलग से नहीं। 

रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और एंडोरा में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:

अंडोरा में रोजगार अनुबंध

अंडोरा में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन कैटलन में एक मजबूत, लिखित अनुबंध रखना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभों और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। अंडोरा में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध हमेशा विदेशी मुद्रा के बजाय यूरो में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए। रोजगार अनुबंध टेम्पलेट G-P के साथ सेवा का हिस्सा है; यदि आप अंडोरा में हमारे रिकॉर्ड नियोक्ता और पीईओ सेवा का उपयोग करते हैं तो एक अलग टेम्पलेट का मसौदा तैयार करने की आवश्यकता नहीं है।

एंडोरा में छुट्टियां

  • नए साल का दिन
  • एपिफेनी
  • कार्निवाल
  • संविधान दिवस
  • गुड फ्राइडे
  • ईस्टर सोमवार
  • श्रम दिवस/मई दिवस
  • व्हिट सोमवार
  • एजंप्शन ऑफ मैरी
  • राष्ट्रीय दिवस
  • सभी संन्यासी दिवस
  • मेरिट्सेल की हमारी महिला का पर्व
  • क्रिसमस का दिन
  • बॉक्सिंग दिवस

G-P क्यों

एंडोरा में एक शाखा कार्यालय या सहायक की स्थापना करना एक छोटी टीम को संलग्न करने के लिए समय लेने वाली, महंगी और जटिल है। अंडोरान श्रम कानून में मजबूत कार्यकर्ता सुरक्षा है, जिसके लिए विस्तार पर बहुत ध्यान देने और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं की समझ की आवश्यकता होती है। G-P अंडोरा में विस्तार को दर्द रहित और आसान बनाता है। हम आपको अपने पसंद के उम्मीदवार को किराए पर लेने, मानव संसाधन मामलों और पेरोल को संभालने में मदद कर सकते हैं, और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप विदेशी शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी की स्थापना के बोझ के बिना स्थानीय कानूनों के अनुपालन में हैं।  हमारा एंडोरा पीईओ और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान आपको मन की शांति प्रदान करता है ताकि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

यदि आप चर्चा करना चाहते हैं कि G-P अंडोरा में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए निर्बाध कर्मचारी पट्टे या पीईओ समाधान कैसे प्रदान कर सकता है, तो कृपया हमसे संपर्क करें

अस्वीकरण

यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।

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