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विज्ञापनएंडोरा में पेरोल

जनसंख्या

81,588

भाषाएँ

1.

कैटलन

देश की राजधानी

अंडोरा ला वेला

मुद्रा

यूरो (€) (EUR)

अंडोरा यूरोप में एक स्वतंत्र रियासत है जो पाइरेनीज़ पहाड़ों में फ्रांस और स्पेन के बीच बैठता है। इस छोटे से देश की जनसंख्या से अधिक है76,000। यह दुनिया में एकमात्र सह-सैद्धांतिकता है जहां दो राजकुमार, फ्रांस के राष्ट्रपति और पोप द्वारा नियुक्त एक बिशप, राजकुमार और राज्य के प्रमुख के कार्यों को साझा करते हैं। आज, देश शुल्क मुक्त खरीदारी, स्की रिसॉर्ट्स, बुटीक और ज्वैलर्स के लिए जाना जाता है।

यदि आप अंडोरा में विस्तार करना चाहते हैं, तो आप देश की पेशकश करने वाले सभी से जल्दी से लाभ उठा सकते हैं। हालांकि, आपको अपना एंडोरा पेरोल स्थापित करने और यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपके पास पहले देश में काम करने के लिए एक इकाई है। G-P आपको अपना स्वयं का पेरोल स्थापित करने से रोकने के लिए अंडोरा पेरोल आउटसोर्सिंग की पेशकश करता है। इसके बजाय, हम आपके कर्मचारियों को त्वरित और आसान विस्तार के लिए हमारे पेरोल में जोड़ देंगे।

अंडोरा में कराधान नियम

अंडोरा में तीन अलग-अलग टैक्स ब्रैकेट हैं जो 0-10इस बात पर निर्भर करते हैं कि कर्मचारी कितना कमाता है। विवाहित जोड़ों में एक पूरी तरह से अलग कर ब्रैकेट होता है जिसमें 0% और 10% दरें शामिल होती हैं। एक बार जब कोई कंपनी अंडोरा में एक पंजीकृत कार्यालय बनाती है, तो उसे सभी आय पर10% का कॉर्पोरेट कर देना होगा।

कंपनियों के लिए एंडोरा पेरोल विकल्प

विस्तार करने वाली कंपनियां चार अलग-अलग एंडोरा पेरोल विकल्पों में से चुन सकती हैं, जिनमें शामिल हैं:

  • आंतरिक:  क्या आप एक बड़ी कंपनी संचालित करते हैं और एंडोरा में लंबे समय तक काम करने की योजना बनाते हैं? यदि ऐसा है, तो आप एक पूर्ण मानव संसाधन कर्मचारियों के साथ एक आंतरिक पेरोल स्थापित करना चाह सकते हैं।
  • रिमोट: छोटी कंपनियों के पास अक्सर आंतरिक पेरोल के लिए संसाधन नहीं होते हैं, लेकिन वे अपने कर्मचारियों को अपनी मूल कंपनी के पेरोल में जोड़ सकते हैं। हालांकि, इस कार्रवाई को सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता है। आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि आप प्रति देश सही नियमों का पालन करें।
  • स्थानीय आउटसोर्सिंग कंपनी: एंडोरा पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी के साथ काम करना स्थानीय अर्थव्यवस्था में पैसा रखने का एक तरीका है, लेकिन आपको अभी भी सभी स्थानीय कानूनों और नियमों को सीखने की आवश्यकता होगी, क्योंकि आपको अनुपालन माना जाएगा।
  • G-P: G-P में, हम एंडोरा पेरोल आउटसोर्सिंग के माध्यम से आपके कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए अपने पेरोल का उपयोग कर सकते हैं। ऐसा करने से पेरोल स्थापित करने की आपकी आवश्यकता समाप्त हो जाएगी, और आपको अनुपालन से संबंधित कानूनों को सीखना नहीं होगा।

एंडोरा में पेरोल कैसे सेट करें

इससे पहले कि आप अपना अंडोरा पेरोल स्थापित करें, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपके पास देश में एक सहायक कंपनी है या वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के साथ संबंध है। एक सहायक आपको देश में काम करने के लिए कानूनी अधिकार देगा, लेकिन इसे स्थापित करने में सप्ताह या महीने लगेंगे। G-P आपको हमारे अंडोरा PEO के साथ तुरंत काम शुरू करने में मदद करेगा। आपके पास अभी भी एक ही अधिकार और देश तक पहुंच होगी - बस बिना किसी परेशानी के।

हकदारी/समापन की शर्तें

किसी रोजगार संबंध को समाप्त करना अन्य देशों में अक्सर मुश्किल काम होता है, खासकर जब आप कानूनों से पूरी तरह से परिचित नहीं होते हैं। हम आपके अंडोरा पेरोल को काम पर रखने या स्थापित करने से पहले सभी रोजगार अनुबंधों में पात्रता और समाप्ति शर्तों को जोड़ने की सलाह देते हैं। एंडोरा में, नियोक्ता या कर्मचारी एक रोजगार अनुबंध समाप्त कर सकते हैं। दूसरी ओर, नियोक्ता को अधिकतम 90 दिनों तक प्रति माह एक दिन का नोटिस देना होगा। आपको कर्मचारियों को विच्छेद भुगतान भी करना होगा।

अंडोरा में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी

G-P के साथ काम करना आपकी कंपनी का प्रबंधन करते समय जोखिम का प्रबंधन करने के लिए किसी को ढूंढने की कुंजी है। एंडोरा पेरोल आउटसोर्सिंग के बारे में अधिक जानने के लिए आज हमसे संपर्क करें।

अस्वीकरण

यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।

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