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विज्ञापनअंडोरा वीजा और परमिट।

जनसंख्या

81,588

भाषाएँ

1.

कैटलन

देश की राजधानी

अंडोरा ला वेला

मुद्रा

यूरो (€) (EUR)

क्या आपकी कंपनी अंतरराष्ट्रीय स्तर पर परिचालन का विस्तार करने की योजना बना रही है? अंडोरा आकार में छोटा है, लेकिन यह यूरोपीय राष्ट्र बढ़ती कंपनियों के लिए अवसरों का खजाना प्रस्तुत करता है। आपको अपने विस्तार के दौरान विभिन्न प्रकार की चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा, जिसमें प्रतिभाशाली कर्मचारियों की एक टीम की भर्ती शामिल है जो आपके साथ कदम उठाने के इच्छुक हैं। इससे पहले कि वे एंडोरा में काम करना शुरू कर सकें, हालांकि, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि उनके पास ऐसा करने के लिए सही परमिट और वीजा हैं।

विषयसूची

Andorra में कार्य वीज़ा के प्रकार

अंडोरा विदेशी नागरिकों के लिए वीजा और परमिट की एक श्रृंखला प्रदान करता है। पासपोर्ट वाला पर्यटक अंडोरा में कई 90 दिनों तक रह सकता है। जो विदेशी लंबे समय तक रहने की योजना बना रहे हैं, उन्हें निम्नलिखित श्रेणियों में से एक से वीजा प्राप्त करना होगा:

  • मौसमी कार्य परमिट: अंडोरा में मौसमी काम आम है, इसलिए विदेशियों के लिए एक नीति है जो अस्थायी रूप से देश में रहने और काम करने की योजना बनाते हैं। एक मौसमी कर्मचारी एक पर्यटक के रूप में उसी तरह से प्रवेश कर सकता है, लेकिन जैसे ही उनका कार्य अनुबंध समाप्त होता है, उन्हें छोड़ना होगा।
  • निष्क्रिय निवास परमिट: विदेशी नागरिक जो देश में काम किए बिना दिनों से अधिक 90 समय तक अंडोरा में रहने की योजना बनाते हैं, वे निष्क्रिय निवास स्थिति के साथ ऐसा कर सकते हैं। निष्क्रिय निवासियों को निवेश करके अंडोरान अर्थव्यवस्था में योगदान देना चाहिए।
  • सक्रिय निवास परमिट:  सक्रिय निवासी विदेशी नागरिक हैं जो अंडोरा में रहते हैं और काम करते हैं। सक्रिय निवास परमिट स्व-नियोजित विदेशियों के साथ-साथ उन लोगों के लिए उपलब्ध हैं जिनके पास स्थानीय कंपनियों के लिए काम करने के अनुबंध हैं।
    आपके कर्मचारी संभवतः सक्रिय निवास की श्रेणी में आते हैं।

अंडोरा कार्य वीजा प्राप्त करने की आवश्यकताएँ

अंडोरा में रहने और काम करने की योजना बनाने वाले विदेशी नागरिकों को अपने आवेदन के समर्थन में विभिन्न प्रकार के दस्तावेज पेश करने की आवश्यकता होगी। आवश्यकताओं में शामिल हैं:

  • एक फोटोकॉपी के साथ एक मूल वैध पासपोर्ट
  • एक पासपोर्ट फोटो
  • अंडोरा में स्थित कंपनी के साथ एक रोजगार अनुबंध
  • आवेदक के बायोडेटा की एक प्रति
  • आवेदक के शैक्षणिक शीर्षक का प्रमाण, जैसे कि डिप्लोमा
  • पद के लिए आवेदक की योग्यता का कोई अन्य प्रमाण
  • जन्म प्रमाण पत्र
  • विवाह प्रमाण पत्र, यदि लागू हो
  • आवेदक के मूल देश से एक पुलिस पृष्ठभूमि की जांच के साथ-साथ उनके वर्तमान निवास देश और किसी अन्य देश से जो वे पहले रहते थे, यदि लागू हो
  • अंडोरा में आवास का प्रमाण
  • नियोक्ता कंपनी के लिए पंजीकरण का मूल प्रमाण पत्र और साथ ही एक फोटोकॉपी

आवेदन प्रक्रिया

सक्रिय निवास के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया शुरू करने से पहले, विदेशी नागरिकों को एंडोरान कंपनी के साथ रोजगार अनुबंध सुरक्षित करने की आवश्यकता होगी। कंपनी किसी विदेशी कर्मचारी को तब तक नियुक्त नहीं कर सकती जब तक कि उसने स्थानीय रोजगार पूल के भीतर पद का विज्ञापन नहीं किया हो।

विदेशी किराया की आवश्यकता स्थापित करने के बाद, नियोक्ता कर्मचारी को प्रायोजित करने की प्रक्रिया शुरू कर सकता है। कर्मचारी को आंतरिक, आप्रवासन सेवा और श्रम विभाग के अंडोरान मंत्रालय को प्रस्तुत करने के लिए सभी आवश्यक दस्तावेज इकट्ठा करने चाहिए।

कर्मचारी को एंडोरा में सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के साथ भी पंजीकरण करना होगा - कैक्सा एंडोराना डी सेगुरेटेट सोशल, या CASS।

इन चरणों को पूरा करने के बाद, कर्मचारी को आव्रजन अधिकारियों से निर्णय की प्रतीक्षा करते समय अपने निवास के देश में रहना चाहिए। अनुमोदन पर, वे अपने सक्रिय निवास परमिट प्राप्त करेंगे। वे तब एंडोरा की यात्रा कर सकते हैं और काम करना शुरू कर सकते हैं।

अन्य महत्त्वपूर्ण बातें

हर साल, अंडोरा में विदेशियों के लिए उपलब्ध परमिट का एक निर्धारित कोटा होता है जो सक्रिय निवास के साथ देश में रहना चाहते हैं। अंडोरान कंपनियों को विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने की प्रक्रिया के दौरान इस तथ्य को ध्यान में रखना चाहिए।

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सीमाओं को सीमा न होने दें क्योंकि आपकी कंपनी बढ़ती है। आपके विश्वसनीय वैश्विक PEO के रूप में, जब आप विदेश में विस्तार करने के लिए तैयार होंगे तो G-P आपके लिए यहां मौजूद रहेगा। आज हमसे संपर्क करें और अधिक जानने के लिए कि हमारा व्यापक समाधान आपको एंडोरा और उससे आगे की शीर्ष प्रतिभाओं को रोजगार देने में कैसे मदद कर सकता है।

अस्वीकरण

यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।

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