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आर्मेनिया में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाओं का नियोक्ता प्रदान करता है जो आर्मेनिया में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;अर्मेनियाई पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
11प्रति वर्ष छुट्टियां
40घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
आर्मेनिया में पेरोल।
आर्मेनिया दक्षिणी कॉकस क्षेत्र में एक छोटा सा देश है जो यूरोप और एशिया की सीमा से घिरा हुआ है। आर्मेनियाई लोग अपने कड़ी मेहनत करने वाले रवैये, समयबद्धता और रिश्तों के लिए जाने जाते हैं जो कंपनी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं। देश की संस्कृति और स्थान दोनों महत्वपूर्ण कारक हैं जो आर्मेनिया को विस्तार करने की तलाश में कंपनियों के लिए एक शानदार जगह बनाते हैं।
आर्मेनिया में भर्ती
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आर्मेनिया में प्रतिभाशाली और मेहनती कर्मचारियों को काम पर रखना हल्के में लेने का काम नहीं है। उम्मीदवारों की भर्ती करते समय, आपके द्वारा नियुक्त किए गए लोगों को ऑनबोर्ड करते समय, और अपनी मूल कंपनी को चलाना जारी रखते हुए आपको आर्मेनिया के सभी रोजगार अनुपालन कानूनों को पूरा करना होगा।
आर्मेनिया में मुआवजा और लाभ।
आर्मेनिया में मुआवजा और लाभ।
सभी कंपनियों को मुआवजे और लाभ प्रदान करना चाहिए जो वैधानिक न्यूनतम को पूरा करते हैं और यदि संभव हो तो ऊपर और परे भी जाते हैं। अपने आर्मेनिया लाभ प्रबंधन योजना में पूरक लाभ जोड़ने से आपको देश की आवश्यकताओं को पार करने और उच्च स्तर की प्रतिभा लाने में मदद मिल सकती है। उस ने कहा, इन लाभों को प्राप्त करने का समय ढूंढना और यह पता लगाना कि आपकी कंपनी चलाने के दौरान आपके कर्मचारियों के लिए सबसे अच्छा क्या है, काफी चुनौती में बदल सकता है।
AMD75,000 प्रति माह न्यूनतम मजदूरी
20दिन की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
आर्मेनिया सहायक।
अपनी कंपनी को नए देशों में विस्तारित करना शामिल सभी लोगों के लिए एक रोमांचक समय है। आपको जल्द ही महत्वपूर्ण व्यावसायिक संबंधों, नए कर्मचारियों और नए उत्पादों और सेवाओं को प्रदान करने के अवसरों से लाभ होगा। हालांकि, सीखना कि कैसे अपनी आर्मेनिया सहायक कंपनी को स्थापित करने के साथ-साथ श्रम कानूनों, रोजगार अनुपालन नियमों और अधिक का एक नया सेट स्थापित करना एक समय लेने वाली प्रक्रिया में बदल सकता है।
आर्मेनिया वीजा और परमिट।
आर्मेनिया में एक बढ़ती और विविध अर्थव्यवस्था है जो एक्सपैट्स के लिए बहुत खुली है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि विदेशी श्रमिकों को आर्मेनिया में विस्तारित करना और लाना आसान है। आपके कर्मचारियों को एक अर्मेनियाई कार्य वीजा और वर्क परमिट की आवश्यकता होगी जब तक कि वे ऐसी श्रेणी में नहीं आते हैं जो उन्हें वर्क परमिट आवश्यकताओं से छूट देता है।