आर्मेनिया की संस्कृति और स्थान दोनों महत्वपूर्ण कारक हैं जो इस देश को विस्तार करने की तलाश में कंपनियों के लिए एक शानदार जगह बनाते हैं। अपना पेरोल स्थापित करना पहली चीजों में से एक है जिसे आपको आर्मेनिया में भर्ती करने से पहले निपटना होगा।
हालांकि, जब आप कर्मचारियों को काम पर रखने, मुआवजे और लाभों से निपटने और अपनी कंपनी चलाने की कोशिश कर रहे हों, तो पेरोल विकल्प चुनना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। सौभाग्य से, G-P एक विकल्प प्रदान करता है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में, हम अनुपालन का प्रबंधन करते हैं, पेरोल को संभालते हैं, और बहुत कुछ, ताकि आप मिनटों में काम पर रखना शुरू कर सकें, महीनों में नहीं।
आर्मेनिया में कराधान नियम
आर्मेनिया में जनवरी 1, 1974 के बाद पैदा हुए सभी श्रमिकों के पास अनिवार्य सामाजिक सुरक्षा खाते हैं।
जनवरी 1, 2022, कर्मचारियों को एएमडी 500,000 प्रति माह तक अपनी मासिक आय का 4.55% योगदान देना होगा, और एएमडी 500,000 प्रति माह से अधिक कमाई के लिए, मासिक आय का 10% एएमडी 27,500 के सरकारी फ्लैट-रेट योगदान को कम करना होगा।
कंपनियों के लिए आर्मेनिया पेरोल विकल्प
आपके पास अलग-अलग आर्मेनिया पेरोल विकल्प हैं जो आपको अपने दैनिक कार्यों का अधिकतम लाभ उठाने में मदद कर सकते हैं। तीन 3 मुख्य विकल्पों में शामिल हैं:
- आंतरिक: सभी कंपनियों के पास आंतरिक पेरोल के लिए संसाधन नहीं हैं, लेकिन आर्मेनिया में काम करने की योजना बनाने वाली बड़ी कंपनियां इस विकल्प को चुन सकती हैं। आपको एक बड़ी एचआर टीम को नियुक्त करने की आवश्यकता होगी और सुनिश्चित करें कि आप अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए देश के श्रम कानूनों को समझते हैं।
- स्थानीय पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: आप अपने पेरोल को आउटसोर्स करने के लिए आर्मेनिया पेरोल प्रसंस्करण कंपनी को किराए पर लेना भी चुन सकते हैं। हालांकि, आप स्थानीय कंपनी के अनुपालन के मामलों को आउटसोर्स नहीं कर सकते हैं।
- एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR): G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एकमात्र विकल्प है जो आपके पेरोल का प्रबंधन करेगा और अनुपालन के मामले को भी संभालेगा।
आर्मेनिया में एक पेरोल कैसे स्थापित करें
आर्मेनिया पेरोल की स्थापना आमतौर पर देश में एक सहायक कंपनी की स्थापना के साथ शुरू होती है। सौभाग्य से, जब आप G-P के साथ काम करते हैं तो आपको इसमें शामिल होने की आवश्यकता नहीं होती है। हम आपको दिनों में काम शुरू करने में मदद करेंगे। हमारे साथ, आपको अपने आर्मेनिया पेरोल को स्थापित करने के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं होगी, क्योंकि आप हमारे अनुपालन पेरोल का उपयोग कर सकते हैं।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
आर्मेनिया पेरोल विकल्पों पर चर्चा करने से पहले अपने सभी रोजगार अनुबंधों में पात्रता और समाप्ति शर्तों को जोड़ना एक अच्छा विचार है। नोटिस अवधि इस बात पर निर्भर करेगी कि कर्मचारी ने आपकी कंपनी के लिए कितने समय तक काम किया है, और अतिरेक के कारण समाप्त किए गए श्रमिक विच्छेद वेतन के लिए पात्र होंगे।
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