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एमआर्मेनिया वीज़ा और परमिट।

जनसंख्या

3,000,756

भाषाएँ

1.

आर्मेनियाई

देश की राजधानी

येरेवन

मुद्रा

ड्रम (सकल) (एएमडी

आर्मेनिया में एक बढ़ती और विविध अर्थव्यवस्था है जो एक्सपैट्स के लिए बहुत खुली है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि अंतर्राष्ट्रीय श्रमिकों को आर्मेनिया में विस्तारित करना और लाना आसान है। आपके कर्मचारियों को एक अर्मेनियाई कार्य वीजा और वर्क परमिट की आवश्यकता होगी जब तक कि वे ऐसी श्रेणी में नहीं आते हैं जो उन्हें वर्क परमिट आवश्यकताओं से छूट देता है।

आर्मेनिया में कार्य वीजा के प्रकार

अन्य देशों के कुछ नागरिकों को अर्मेनियाई कामकाजी वीजा की आवश्यकता नहीं है, जिसमें अमेरिका, ऑस्ट्रेलिया, स्पेन, स्वीडन और बहुत कुछ के नागरिक शामिल हैं। हालांकि, अधिकांश लोगों को निम्नलिखित में से किसी एक वीजा के लिए आवेदन करना होगा:

  • आधिकारिक वीजा:  इस वीजा को और प्रकारों में विभाजित किया गया है। यह आवेदक की जरूरतों के आधार पर एकल-प्रवेश या बहु-प्रवेश विकल्प के रूप में उपलब्ध है और क्रमशः 3 साल और 1 साल के लिए मान्य है।
  • राजनयिक वीजा:  राजनयिक पासपोर्ट या स्थिति वाला कोई भी व्यक्ति इन वीजा प्रकारों में से किसी एक के लिए आवेदन कर सकता है। बहु-प्रवेश विकल्प 3 साल के लिए मान्य हैं, एकल- और बहु-प्रवेश वीजा 1 वर्ष के लिए मान्य हैं, और एकल-प्रवेश वीजा 120 दिनों के लिए मान्य है।
  • ट्रांजिट वीजा:  यह एकल- या बहु-प्रवेश वीजा 1 वर्ष के लिए मान्य है और व्यक्तियों को आर्मेनिया में 3 दिनों से अधिक समय तक रहने की अनुमति देता है। यह आर्मेनिया के माध्यम से दूसरे गंतव्य के लिए यात्रा करने वाले लोगों के लिए आदर्श है।
  • आगंतुक वीजा: एक आगंतुक वीजा जारी किया जाता है जब एक अंतरराष्ट्रीय यात्री पर्यटन के प्रयोजनों के लिए आर्मेनिया गणराज्य में प्रवेश करने का इरादा रखता है, रिश्तेदारों या अन्य व्यक्तियों, व्यापार, परिवहन और अन्य पेशेवर हित, चिकित्सा उपचार, या एक और अल्पकालिक प्रवास। आगंतुक वीजा एकल प्रविष्टि के लिए या 1 वर्ष की वैधता के साथ कई प्रविष्टियों के लिए जारी किए जाते हैं।

आर्मेनिया के विदेश मामलों के मंत्रालय ने सभी आधिकारिक, राजनयिक और ई-वीजा जारी किए हैं। आर्मेनिया पुलिस का पासपोर्ट और वीजा विभाग आगंतुक और पारगमन वीजा को संभालता है।

आर्मेनिया कार्य वीजा प्राप्त करने की आवश्यकताएँ

प्रत्येक अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी को भी अर्मेनिया में कानूनी रूप से आपकी कंपनी के लिए काम करने के लिए एक वर्क परमिट की आवश्यकता होगी जब तक कि वे एक उच्च कुशल अंतरराष्ट्रीय विशेषज्ञ, व्यवसाय के मालिक या कार्यकारी न हों। एक नियोक्ता के रूप में, आपको पहले नौकरी के लिए अर्मेनियाई नागरिकों की तलाश करनी होगी। श्रम और सामाजिक मामलों का मंत्रालय (एमएलएसए) आर्मेनिया में श्रम बाजार का परीक्षण करेगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कोई योग्य या उपलब्ध स्थानीय श्रमिक नहीं हैं।

यदि MLSA को कोई उपयुक्त उम्मीदवार नहीं मिल सकता है या आपने वैध कारण प्रस्तुत किए हैं कि वे कर्मचारी भूमिका में क्यों फिट नहीं होते हैं, तो आप एक अंतरराष्ट्रीय कार्यकर्ता की ओर से वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं। कार्य परमिट की एक निश्चित अवधि होती है, लेकिन आप अनुरोध पर उन्हें नवीनीकृत कर सकते हैं। एक बार जब किसी अन्य देश के नागरिक को अपना वर्क परमिट प्राप्त हो जाता है, तो उन्हें पासपोर्ट और वीजा विभाग के साथ अस्थायी निवास परमिट के लिए आवेदन करना होगा।

आवेदन प्रक्रिया

आपको अपनी टीम के सदस्यों की ओर से वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए MLSA को कुछ दस्तावेज़ प्रस्तुत करने होंगे, जिनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

  • एक आवेदन पत्र
  • कर्मचारी का पासपोर्ट
  • नौकरी के लिए शिक्षा या योग्यता दर्शाने वाला डिप्लोमा
  • 2 फोटो
  • सरकार की फीस के भुगतान का प्रमाण

एक वर्क परमिट की लागत AMD 25,000, या लगभग USD 65 है। अस्थायी निवास परमिट AMD 105,000, या लगभग USD 275 है। एक बार जब MLSA इन दस्तावेजों को प्राप्त करता है, तो वे 14 व्यावसायिक दिनों के रूप में कम से कम वर्क परमिट जारी कर सकते हैं।

अन्य महत्वपूर्ण विचार

आर्मेनिया में वर्क परमिट से संबंधित सख्त दंड हैं। यदि आप अपनी टीम के सदस्यों के लिए वर्क परमिट प्राप्त करने में विफल रहते हैं, तो आपको एएमडी 100,000-150,000 का मौद्रिक जुर्माना का सामना करना पड़ सकता है। इसके अलावा, यदि कर्मचारी अपने वीज़ा से अधिक रहते हैं, तो उन्हें AMD 50,000-100,000 का जुर्माना लग सकता है।एक  बार जब आपकी टीम के सदस्य अपना वर्क परमिट प्राप्त कर लेते हैं, तो आपको वापसी यात्रा, रहने, व्यक्तिगत संपत्ति परिवहन, साथ ही परिवार के सदस्यों के खर्चों जैसी लागतों को कवर करना होगा।

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अस्वीकरण

यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।

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