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अपने वैश्विक कार्यबल का विस्तार करें परऑस्ट्रिया में

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जनसंख्या

9,027,999

भाषाएँ

1.

जर्मन

देश की राजधानी

वियना

मुद्रा

यूरो (€) (EUR)

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड डिफ़ॉल्ट थंबनेल

ऑस्ट्रिया में रिकॉर्ड

G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाओं का नियोक्ता प्रदान करता है जो ऑस्ट्रिया में शाखा या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;ऑस्ट्रिया   पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।

13प्रति वर्ष छुट्टियां
40घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
पेरोल डिफ़ॉल्ट थंबनेल

ऑस्ट्रिया में पेरोल

ऑस्ट्रिया एक मध्य यूरोपीय देश है जिसका एक उल्लेखनीय इतिहास और कई पहाड़ी गांव हैं। इस देश में विस्तार की योजना बनाना आपकी कंपनी के लिए रोमांचक होगा, लेकिन यह चुनौतियों के अपने हिस्से के साथ भी आता है। उन चुनौतियों में से एक आपके ऑस्ट्रिया पेरोल की स्थापना कर रहा है। आपको अपने ऑस्ट्रिया पेरोल विकल्पों में से निर्णय लेना होगा, देश के रोजगार अनुपालन कानूनों को सीखना होगा, और घर पर अपनी मूल कंपनी चलाना जारी रखना होगा।

ऑस्ट्रिया में भर्ती पर

आपके कर्मचारी आपके पास सबसे महत्वपूर्ण कंपनी संपत्ति हैं। सही प्रतिभा ढूंढना सुनिश्चित करता है कि आपकी कंपनी बढ़ेगी और न्यूनतम कारोबार का अनुभव करेगी। हालांकि, ऑस्ट्रिया जैसे विदेशी देश में भर्ती और भर्ती करना अधिक कठिन है, जहां आपको ऑस्ट्रियाई कर्मचारियों को किराए पर लेना सीखना होगा, देश के रोजगार अनुपालन कानूनों का पता लगाना होगा, और अपने विस्तार के अन्य पहलुओं को संभालना होगा।

ऑस्ट्रिया में लाभ और लाभ

मुआवजा और लाभ इस बात में अंतर कर सकते हैं कि आप किस तरह के कर्मचारियों को अपने खुले पदों पर आकर्षित करते हैं। अपनी ऑस्ट्रिया लाभ प्रबंधन योजना के एक हिस्से के रूप में वैधानिक और साथ ही अतिरिक्त लाभ प्रदान करना आपकी नौकरियों के लिए शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करेगा और उन्हें आपकी कंपनी के साथ दीर्घकालिक रहने के लिए प्रोत्साहित करेगा। इसके अलावा, ऑस्ट्रिया के मुआवजे कानूनों को पूरा करना या उससे अधिक होना आपके कर्मचारियों को खुश रखेगा और आपकी कंपनी का अनुपालन करेगा।

EUR1,500 प्रति माह न्यूनतम मजदूरी प्रति माह
5सप्ताह की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
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ऑस्ट्रिया सहायक।

जब आप ऑस्ट्रिया में विस्तार करने के लिए तैयार होते हैं, तो आपको देश में कानूनी रूप से संचालित करने के लिए एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। ऑस्ट्रिया में शामिल करना पहला कदम है जिसे आपको अपने पेरोल को संभालने, कर्मचारियों को किराए पर लेने और मुआवजे और लाभ देने से पहले लेने की आवश्यकता है। हालांकि, पूरी तरह से शामिल होने में सप्ताह या महीने लग सकते हैं, और प्रक्रिया आपकी मूल कंपनी से आपका ध्यान आकर्षित कर सकती है।

कार्य वीजा और परमिट ऑस्ट्रियाकार्य वीजा के प्रकारवीज़ा प्राप्त करने की आवश्यकताएँआवेदन प्रक्रियामहत्वपूर्ण विचार

ऑस्ट्रिया वीजा और परमिट।

छात्रों से लेकर प्रसिद्ध शोधकर्ताओं तक के समूह और व्यक्ति ऑस्ट्रिया को रहने और काम करने के लिए एक आकर्षक देश के रूप में देखते हैं। हालांकि, निवास और कार्य वीजा से संबंधित नियम पहली नज़र में जटिल और नौकरशाही दिख सकते हैं। यदि आपकी कंपनी विदेशी श्रमिकों की एक टीम के साथ ऑस्ट्रिया में विस्तार की योजना बना रही है, तो आपको यह जानना होगा कि प्रत्येक व्यक्ति के लिए ऑस्ट्रिया में काम वीजा कैसे प्राप्त किया जाए ताकि वह अनुपालन और सफल रहे।

अस्वीकरण

यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।

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