केमैन द्वीप एक ब्रिटिश अंतर्राष्ट्रीय क्षेत्र है जो पश्चिमी कैरिबियन सागर में तीन द्वीपों से बना है। यदि आपकी कंपनी केमैन द्वीप समूह में व्यवसाय का विस्तार करने के लिए तैयार है, तो एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ काम करने से आप कर्मचारियों को जल्दी और अनुपालन के साथ काम पर रख सकते हैं।
केमैन द्वीप समूह में भर्ती
यदि आप केमैन द्वीप तक विस्तार करने की योजना बना रहे हैं, तो देश के श्रम अधिनियम से परिचित होना फायदेमंद है। कानून कर्मचारियों के अधिकारों को रेखांकित करता है और नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच संबंधों को परिभाषित करता है।
केमैन द्वीप समूह में रोजगार अनुबंध
केमैन द्वीप समूह स्थित कर्मचारियों को काम पर रखने वाली कंपनियों को अपने काम पर रखने के 10 कार्य दिवसों के भीतर एक लिखित रोजगार विवरण प्रदान करने की आवश्यकता होती है। कथन को निम्नलिखित को परिभाषित करना चाहिए:
- कर्मचारी का शीर्षक
- काम के घंटे
- मुआवजे की दर और भुगतान अंतराल
- रोजगार की लंबाई, यदि यह अनिश्चित नहीं है
- बीमार और छुट्टी छुट्टी की पात्रता
- रोजगार की समाप्ति से पहले नोटिस की आवश्यक अवधि
केमैन द्वीप समूह में काम के घंटे
केमैन द्वीप में मानक कार्यदिवस नौ घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए, और मानक कार्य सप्ताह 45 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए। एक सप्ताह को 168 घंटों की अवधि के रूप में परिभाषित किया जाता है। मानक कार्यदिवस या सप्ताह से अधिक कर्मचारियों को ओवरटाइम वेतन प्राप्त करना चाहिए।
कर्मचारियों को हर तीन से पांच घंटे काम करने के लिए 15-minute ब्रेक का हकदार है। उन्हें पांच घंटे से अधिक समय तक चलने वाले किसी भी काम के लिए दो 15-minute ब्रेक और दोपहर का 30-minute भोजन प्राप्त करना चाहिए।
केमैन द्वीप समूह में छुट्टी के दिन
जिन कर्मचारियों ने चार साल से कम समय के लिए कंपनी के लिए काम किया है, वे दो सप्ताह की भुगतान वार्षिक छुट्टी के हकदार हैं। कम से कम चार साल के लिए नियोक्ता के लिए काम करने के बाद - लेकिन 10 वर्षों से अधिक नहीं - कर्मचारी तीन सप्ताह की छुट्टी के हकदार हैं। जो कर्मचारी 10 वर्षों से किसी कंपनी के साथ रहे हैं, उन्हें चार सप्ताह की सवैतनिक छुट्टी मिलती है।
केमैन द्वीप समूह में बीमार छुट्टी
यदि कोई कर्मचारी बीमार है या अन्यथा शारीरिक रूप से काम करने में असमर्थ है, तो वे बीमार छुट्टी के हकदार हैं। बीमार छुट्टी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, उन्हें अपने नियोक्ता को एक चिकित्सक का नोट या अन्य सबूत प्रदान करना होगा। एक वर्ष में बीमारी की छुट्टी के पहले 10 दिन का भुगतान कर्मचारी के सामान्य वेतन के समान दर पर किया जाता है। 10 दिनों के बाद, एक कर्मचारी अभी भी बीमार या घायल होने पर समय निकाल सकता है, लेकिन समय की भरपाई नहीं की जाती है।
केमैन द्वीप समूह में मातृत्व अवकाश
गर्भवती होने वाले कर्मचारी मातृत्व अवकाश के 12 हफ्तों तक प्राप्त कर सकते हैं। छुट्टी के पहले 20 दिन का भुगतान कर्मचारी की नियमित दर पर किया जाता है। पहले 20 दिनों के बाद, कर्मचारियों को उनके मानक वेतन का आधा हिस्सा मिलता है।
केमैन द्वीप समूह में समाप्ति और विच्छेद
केमैन द्वीप समूह में समाप्ति प्रक्रिया अनुबंध पर निर्भर करती है। यदि कर्मचारी एक निश्चित अवधि के अनुबंध के तहत काम करते हैं और इसे नवीनीकृत नहीं किया जाता है, तो अनुबंध सहमत तिथि पर स्वचालित रूप से समाप्त हो जाता है। अनिश्चित अनुबंधों वाले कर्मचारियों को बर्खास्तगी की सूचना मिलनी चाहिए। नोटिस अवधि आमतौर पर paydays के बीच समय की लंबाई है।
कर्मचारी विच्छेद वेतन के हकदार हैं यदि उन्होंने कम से कम एक वर्ष के लिए अपने नियोक्ता के साथ लगातार काम किया है। भुगतान राशि हर साल कर्मचारी द्वारा कंपनी के साथ काम करने के लिए एक सप्ताह का वेतन है।
केमैन द्वीप समूह में करों का भुगतान करना
केमैन द्वीप समूह में कर्मचारी कोई आय कर का भुगतान नहीं करते हैं, और नियोक्ताओं के पास कोई पेरोल कर दायित्व नहीं है। कोई अनिवार्य सामाजिक लाभ कार्यक्रम योगदान नहीं हैं।
केमैन द्वीप समूह में स्वास्थ्य बीमा लाभ
केमैन आइलैंड में नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने की आवश्यकता होती है। नियोक्ता कर्मचारियों के साथ स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम की लागत साझा कर सकते हैं। कर्मचारियों को अपने बीमा प्रीमियम की लागत का 50 प्रतिशत और बेरोजगार पति-पत्नी और बच्चों के लिए किसी भी प्रीमियम की पूरी लागत का भुगतान करना पड़ सकता है।
केमैन द्वीप समूह में छुट्टियां
केमैन द्वीप समूह में सार्वजनिक छुट्टियों में शामिल हैं:
- नए साल का दिन
- राष्ट्रीय नायक दिवस
- ऐश बुधवार
- गुड फ्राइडे
- ईस्टर सोमवार
- डिस्कवरी दिवस
- संविधान दिवस
- स्मरण दिवस
- क्रिसमस का दिन
- बॉक्सिंग दिवस
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