आपकी कंपनी को वहां बढ़ने के लिए केमैन द्वीप समूह में कर्मचारियों की एक टीम की आवश्यकता है, और एक ठोस टीम बनाने में पहला कदम सही लोगों को भर्ती कर रहा है। देश के श्रम कानूनों और सामान्य अपेक्षाओं को जानने से नियुक्ति प्रक्रिया सुव्यवस्थित हो जाएगी, जिससे आपके नए कर्मचारी अधिक कुशल और अधिक कुशलता से उत्पादक बनेंगे।
केमैन द्वीप समूह में भर्ती
केमैन द्वीप समूह में किराए पर लेने वाली कंपनियों को कम से कम दो सप्ताह के लिए जॉब्सकेमैन पोर्टल पर अपनी नौकरी पोस्ट करनी चाहिए। पोर्टल पर पोस्ट करने से आपकी कंपनी आवेदकों तक पहुंच सकती है और सत्यापित कर सकती है कि आपकी रिक्ति वैध है।
केमैन द्वीप समूह में श्रमिकों की भर्ती के लिए एक और विकल्प एक भर्ती एजेंसी के साथ साझेदारी करना है। कंपनियों को पहले केमैन द्वीप स्थित व्यक्तियों को किराए पर लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, लेकिन यदि आवश्यक हो तो गैर-निवासियों को अपनी खोज का विस्तार कर सकते हैं।
केमैन द्वीप समूह में भर्ती प्रक्रिया
श्रम अधिनियम केमैन द्वीप में भर्ती और नियुक्ति की प्रक्रिया को कवर करता है। अधिनियम न्यूनतम मानकों को रेखांकित करता है जिसके तहत केमैन द्वीप समूह में कर्मचारियों को काम करना चाहिए। यह भी कहा गया है कि कोई भी चीज नियोक्ताओं को न्यूनतम आवश्यकताओं से ऊपर जाने से नहीं रोकती है।
केमैन द्वीप समूह स्थित कर्मचारियों को कैसे किराए पर लें
केमैन द्वीप स्थित कर्मचारियों को काम शुरू करने के 10 दिनों के भीतर एक लिखित रोजगार अनुबंध प्राप्त करना होगा। आपकी कंपनी भर्ती प्रक्रिया के दौरान कर्मचारियों के साथ अनुबंध की शर्तों पर बातचीत कर सकती है। प्रत्येक अनुबंध में शामिल होना चाहिए:
- नौकरी का शीर्षक और नौकरी और इसकी जिम्मेदारियों का संक्षिप्त विवरण
- नियमित काम के घंटे
- कर्मचारी का मुआवजा और इसकी गणना कैसे की जाती है
- भुगतान अवधि
- प्रति घंटा समकक्ष, यदि किसी कर्मचारी के वेतन की गणना किसी अन्य विधि द्वारा की जाती है
- रोजगार की अवधि, यदि अनिश्चित नहीं है
- परिवीक्षा अवधि, यदि लागू हो
- कर्मचारी की छुट्टी और बीमार छुट्टी की पात्रता
- नोटिस आवश्यकताएं
केमैन द्वीप समूह रोजगार कानून
केमैन द्वीप समूह में मानक कार्यदिवस नौ घंटे से अधिक नहीं है। कर्मचारियों को 168-hour अवधि के दौरान 45 घंटों से अधिक काम नहीं करना चाहिए। कर्मचारी जो सप्ताह में 45 घंटे से अधिक काम करते हैं, वे ओवरटाइम वेतन के लिए पात्र हो सकते हैं, जब तक कि दोनों पक्ष इस बात पर सहमत न हों कि ओवरटाइम वेतन आवश्यक नहीं है।
केमैन द्वीप समूह में कर्मचारियों को महीने में कम से कम एक बार भुगतान किया जाना चाहिए। कर्मचारियों को भुगतान करने के एक सप्ताह के भीतर, कंपनियों को एक लिखित विवरण प्रदान करना होगा कि भुगतान कैसे किया गया था और इससे क्या कटौती की गई थी।
केमैन द्वीप समूह में कर्मचारियों को ऑनबोर्ड करना
केमैन द्वीप समूह में एक सेट ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया नहीं है, लेकिन ऐसे कदम हैं जो आपकी कंपनी नए कर्मचारियों को स्वागत करने और उन्हें जल्दी से गति देने के लिए ले सकती है। समीक्षा करना सुनिश्चित करें:
- रोजगार समझौता
- भूमिका की अपेक्षाएं
- आपकी कंपनी की आचार संहिता और उत्पीड़न नीतियां
केमैन द्वीप समूह में आउटसोर्सिंग भर्ती के लाभ
जब आप केमैन द्वीप समूह में किराए पर लेते हैं, तो आप बोर्ड पर सबसे अच्छा और प्रतिभाशाली लाना चाहते हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ आउटसोर्सिंग काम पर रखने से आप इतनी आसानी से और कुशलता से कर सकते हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड ऑनबोर्डिंग और हायरिंग के सभी पहलुओं को संभालता है, देश के श्रम कानूनों के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए पेरोल में नए किराए जोड़ने से। आप श्रम कानून की बारीकियों के बजाय अपनी कंपनी के बड़े-चित्र लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
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