चैड में पेरोल ।

चाड एक उत्तरी मध्य अफ्रीकी देश है जो 200 विभिन्न जातीय और भाषाई समूहों से अधिक का घर है। तेल, सोना और यूरेनियम जैसे प्राकृतिक संसाधनों के साथ एक लैंडलॉक देश के रूप में, यह कंपनियों के लिए एक नया स्थान स्थापित करने के लिए एक शानदार जगह है। दुर्भाग्य से, चाड में काम शुरू करने में अभी भी महीने या एक वर्ष तक लग सकता है।

G-P एक वैश्विक PEO है जो दुनिया भर में विस्तार करने का एक अलग तरीका प्रदान करता है। अपना खुद का चाड पेरोल स्थापित करने के बजाय, आप चाड पेरोल आउटसोर्सिंग के माध्यम से हमारे पहले से ही अनुपालन विकल्प का उपयोग कर सकते हैं। हम आपकी कंपनी के कर्मचारियों को काम पर रखने, उन्हें भुगतान करने और अनुपालन के सभी मामलों को लेने का ध्यान रखेंगे, इसलिए आपके पास अपने व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करने का समय होगा।

चैड में कराधान नियम

नियोक्ता और कर्मचारी क्रमशः मजदूरी के 16.5% और 3.5% पर Chad के सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम में योगदान करते हैं। देश मजदूरी के आधार पर 0 और 30% के बीच एक प्रगतिशील आयकर पैमाने का उपयोग करता है। देश के वेतन के रूप में आप कमाते हैं (PAYE) प्रणाली के तहत, नियोक्ता स्रोत पर करों में कटौती के लिए जिम्मेदार हैं, इसलिए आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि आप सभी सही कराधान कानूनों को समझते हैं।

कंपनियों के लिए चैड पेरोल विकल्प

आपके पास चुनने के लिए चार अलग-अलग चैड पेरोल विकल्प हैं:

• रिमोट: अपनी मूल कंपनी के मौजूदा रिमोट पेरोल का उपयोग करने से आपको एक प्रणाली का उपयोग करके अपने सभी कर्मचारियों को भुगतान करने में मदद मिलेगी। हालांकि, विभिन्न कंपनियों के कर्मचारियों के पास अलग-अलग कर कोड, श्रम नियम और पालन करने के लिए बहुत कुछ होगा।
• आंतरिक: आपकी कंपनी सहायक के कर्मचारियों का भुगतान करने के लिए एक आंतरिक पेरोल भी बना सकती है, लेकिन आपको इसे काम करने के लिए एक बड़े कर्मचारी, एक बड़ा बजट और अनुपालन में एक विशेषज्ञ की आवश्यकता होगी।
• एक स्थानीय कंपनी के साथ आउटसोर्सिंग: एक स्थानीय चाड पेरोल प्रसंस्करण कंपनी विस्तार करने की तलाश में कंपनियों के लिए एक आउटसोर्सिंग विकल्प है। हालांकि, ध्यान रखें कि यदि आप इस विकल्प को चुनते हैं, तो भी आपको स्थानीय कंपनी द्वारा किए जाने वाले सभी कार्यों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाएगा।
• आउटसोर्सिंग: G-P एक अलग तरह की चाड पेरोल आउटसोर्सिंग प्रदान करता है। हम आपकी ओर से पेरोल और अनुपालन दोनों को आउटसोर्स करने के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में कार्य कर सकते हैं।

चैड में पेरोल कैसे सेट करें

यदि आप वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन की मदद के बिना विस्तार कर रहे हैं तो आपको अपना चैड पेरोल स्थापित करने से पहले आपको एक सहायक कंपनी की आवश्यकता होगी। इस प्रतिबंध को ख़त्म करने का एकमात्र तरीका G-P के साथ काम करना है। आप हमारी मौजूदा चैड सहायक कंपनी का उपयोग अपनी खुद की इकाई या पेरोल के बिना कुछ दिनों में विस्तार करने के लिए कर सकते हैं।

हकदारी/समापन की शर्तें

विदेशी देशों में रोजगार संबंधों को समाप्त करना बेहद मुश्किल है। यही कारण है कि कर्मचारियों को काम पर रखने और चाड पेरोल विकल्प चुनने से पहले अपने अनुबंधों में पात्रता और समाप्ति शर्तों को जोड़ना आपको अनुपालन में रहने में मदद कर सकता है। चाड में, आप परिवीक्षा अवधि का उपयोग करके कर्मचारियों को किराए पर ले सकते हैं, लेकिन यह तीन महीने से अधिक नहीं हो सकता है। कर्मचारी भी अतिरेक के मामलों में विच्छेद वेतन के हकदार हैं जब तक कि उन्होंने कम से कम पांच साल काम किया हो।

चैड में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी

G-P के पास वैश्विक अनुपालन विशेषज्ञों की एक टीम है जो आपको चाड पेरोल आउटसोर्सिंग और अन्य के माध्यम से विस्तार करने में मदद करने के लिए तैयार है।   हमारे वैश्विक विस्तार सेवाओं के सुइट के बारे में अधिक जानकारी के लिए आज ही हमसे संपर्क करें   ।