ठेकेदारों में चिली.

चिली में एक स्वतंत्र ठेकेदार को काम पर रखना कंपनी की परियोजना आवश्यकताओं का समर्थन करने के लिए तैयार विविध कौशल सेट वाले पेशेवरों तक पहुंच प्रदान कर सकता है। हालांकि, कंपनी के लिए परियोजनाओं को संभालने के लिए स्वतंत्र ठेकेदारों की तलाश करते समय, इन कुशल पेशेवरों को सफलतापूर्वक अनुबंध करने के लिए सही रणनीति लागू करना महत्वपूर्ण है।

चिली में स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखना

यदि एक स्वतंत्र ठेकेदार को काम पर रखना व्यावसायिक आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त है, तो यह समझना महत्वपूर्ण है कि विभिन्न श्रमिकों और सेवा प्रदाताओं को कैसे वर्गीकृत किया जाए।

स्वतंत्र ठेकेदार बनाम पूर्णकालिक कर्मचारी

स्वतंत्र ठेकेदारों और कर्मचारियों के बीच प्राथमिक अंतर प्रदान की गई सेवाओं की विशेषताओं पर आधारित है और क्या व्यक्ति अधीनस्थ है या कंपनी पर निर्भर है। जब कोई व्यक्ति कंपनी के अधीनस्थ या आश्रित होता है, तो उसे कर्मचारी माना जाएगा। स्वतंत्र ठेकेदारों को अपनी स्वयं की व्यावसायिक इकाई के रूप में स्व-नियोजित किया जाता है जो कंपनी के अधीनस्थ सदस्य बनने के बजाय कंपनी के लिए सेवा प्रदान करता है। यह पदनाम उन्हें स्वास्थ्य बीमा और सवैतनिक अवकाश जैसे लाभ प्राप्त करने से रोकता है।

गलत वर्गीकरण के लिए दंड

किसी कंपनी के लिए चिली में श्रम कानूनों की समीक्षा करना आवश्यक है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वह स्वतंत्र ठेकेदारों को सही ढंग से वर्गीकृत करती है। अनुपालन अंततः अनुबंध कंपनी की जिम्मेदारी है, और उसे ठेकेदारों को उस दायित्व को स्थानांतरित करने के लिए सरकार द्वारा जारी प्रमाणीकरण की आवश्यकता होगी। यदि किसी कर्मचारी को ठेकेदार के रूप में गलत वर्गीकृत किया जाता है, तो कंपनी श्रम न्यायालय के जुर्माने और अन्य दंडों के लिए उत्तरदायी हो सकती है जैसे कि बकाया लाभों के लिए वापस भुगतान। एक और संभावित जुर्माना यह है कि एक ठेकेदार की बर्खास्तगी बकाया सामाजिक सुरक्षा ऋण के आधार पर शून्य निर्धारित की जा सकती है। इसके परिणामस्वरूप कंपनी को बर्खास्तगी की तारीख के बाद मजदूरी का भुगतान जारी रखने की आवश्यकता होगी जब तक कि बकाया सामाजिक सुरक्षा ऋण पूरी तरह से भुगतान नहीं किया जाता है।

चिली में स्वतंत्र ठेकेदारों को कैसे किराए पर लें

स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखते समय, यह सुनिश्चित करने के लिए इन तीन दिशानिर्देशों का पालन करना आवश्यक है कि प्रक्रिया सफल हो।

1. साक्षात्कारों का सावधानी से संचालन करें।

पूर्णकालिक कर्मचारियों के साथ साक्षात्कार में अक्सर चरित्र लक्षणों के बारे में प्रश्न शामिल होते हैं क्योंकि ये व्यक्ति कंपनी की संस्कृति में योगदान देंगे। स्वतंत्र ठेकेदार साक्षात्कार व्यावसायिक लेनदेन के समान हैं। प्रश्नों को कौशल और अनुभव से संबंधित होना चाहिए जो परियोजना में योगदान दे सकता है, क्योंकि व्यक्तित्व लक्षणों में रुचि अधिक स्थायी संबंध का संकेत दे सकती है।

2. एक सेवा अनुबंध बनाएं।

एक बार एक ठेकेदार का चयन करने के बाद, एक कंपनी को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि दोनों पक्षों को पता हो कि व्यावसायिक संबंध से क्या उम्मीद करनी है। एक लिखित समझौता बनाएं जो संबंध आवश्यकताओं को कवर करता है, जिसमें शामिल हैं:

• भुगतान दरें और व्यवस्थाएं।
• ठेकेदार सेवाएं प्रदान की गईं।
• अनुबंध अवधि।
• समाप्ति की शर्तें।

चिली में श्रम नियमों के तहत, अनुबंध कंपनी स्वास्थ्य और सुरक्षा आवश्यकताओं को पूरा करने और कार्यस्थल के जोखिम के प्रबंधन के लिए भी जिम्मेदार है।

3. स्वतंत्र ठेकेदारों के साथ काम करने का तरीका जानें।

व्यापक प्रशिक्षण परियोजना के पूरा होने पर नियोक्ता के नियंत्रण को इंगित कर सकता है, लेकिन अनुबंध कंपनी ठेकेदारों के लिए कंपनी का संक्षिप्त परिचय दे सकती है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उनके पास प्रदर्शन मानकों को पूरा करने के लिए आवश्यक सब कुछ है। परियोजना और आवश्यक वर्कफ़्लो में प्रमुख खिलाड़ियों को उनका परिचय दें।

चिली में स्वतंत्र ठेकेदारों का भुगतान कैसे करें

चूंकि ठेकेदार वेतन पर कर्मचारियों पर नहीं हैं, इसलिए उनके पारिश्रमिक का भुगतान एक अलग प्रक्रिया के माध्यम से किया जाना चाहिए। यदि आवश्यक हो, तो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर सुरक्षित रूप से धन भेजने के लिए एक भरोसेमंद धन हस्तांतरण सेवा का उपयोग करें।

कर योगदान को रोकने के लिए कंपनी के दायित्व स्थिति पर निर्भर हो सकते हैं। जबकि अनुपालन की जिम्मेदारी डिफ़ॉल्ट रूप से कंपनी पर पड़ती है, ठेकेदार को उचित प्रमाणपत्रों के साथ अपने श्रम और सामाजिक सुरक्षा आवश्यकताओं के लिए जिम्मेदार बनाने का विकल्प चुनना संभव है। सेवा अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले ठेकेदारों के साथ इन आवश्यकताओं पर चर्चा करें।

स्वतंत्र ठेकेदारों को बर्खास्त करना

जबकि परियोजना का प्रकार समझौते की शर्तों को प्रभावित कर सकता है, एक कंपनी को आम तौर पर एक निर्धारित अवधि या परियोजना के अंत में सीधी समाप्ति होनी चाहिए। हालांकि, किसी भी विवाद से बचने के लिए, अनुबंध कंपनी को अनुबंध में समाप्ति प्रोटोकॉल की रूपरेखा तैयार करनी चाहिए। यह अभ्यास भविष्य में संभावित कानूनी मुद्दों से व्यवसाय की रक्षा करने में मदद कर सकता है।

चिली में स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखते समय G-P की ओर मुड़ें।

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