चिली में एक व्यवसाय का विस्तार करते समय, विभिन्न कारकों पर विचार करना आवश्यक है। पहली चीजों में से एक यह हो सकता है कि चिली में पेरोल कैसे स्थापित किया जाए। कर्मचारियों से आवश्यक जानकारी प्राप्त करने से लेकर यह सुनिश्चित करने तक कि उन्हें समय पर भुगतान किया जाए, एक कंपनी को चिली रोजगार कानूनों में एक विशेषज्ञ बनने की आवश्यकता है।
चिली में कराधान नियम
अधिकांश सामाजिक सुरक्षा लागतों को नियोक्ता के बजाय कर्मचारियों से रोका जाता है, जो चिली में नियोक्ताओं के लिए करों को उचित बनाता है। श्रमिकों को अपने वेतन का 10% एक पेंशन फंड में, 7% एक स्वास्थ्य बीमा योजना में, 2.84% से 3.4% एक जीवन बीमा योजना में, और 0.6% से एक बेरोजगारी बीमा योजना में योगदान करना होता है।
दूसरी ओर, नियोक्ता काम से संबंधित दुर्घटनाओं, बीमारियों और बेरोजगारी बीमा योजना में योगदान करते हैं। उद्योग के आधार पर, यह नियोक्ता के पेरोल के 0.9% और 6.8% के बीच जोड़ता है। एक अतिरिक्त 2.4% बेरोजगारी निधि में जाता है और 1.88% विकलांगता और उत्तरजीविता बीमा निधि में जाता है। किसी भी नियोक्ता को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि सभी नए कर्मचारी उन्हें काम पर रखने के 60 दिनों के भीतर कर अधिकारियों के साथ पंजीकृत हैं।
कंपनियों के लिए चिली पेरोल विकल्प
चिली में विस्तार करते समय, एक कंपनी निम्न कर सकती है:
- पेरोल आउटसोर्सिंग चुनें: यदि किसी कंपनी के पास पेरोल का संचालन करने के लिए संसाधनों की कमी है तो यह चिली में किसी अन्य कंपनी को पेरोल आउटसोर्स कर सकता है। यद्यपि कोई तृतीय पक्ष पेरोल का प्रबंधन करेगा, फिर भी नियोक्ता के रूप में कंपनी सभी रोजगार कानूनों को पूरा करने के लिए उत्तरदायी होगी।
- चिली में पेरोल चलाएं: अधिक संसाधनों वाली कुछ कंपनियां अपने चिली कार्यालय से पेरोल चलाने का विकल्प चुन सकती हैं। हालांकि, कार्यालय के लिए सही कर्मियों को भर्ती करना अधिक महंगा हो सकता है, और चिली के पेरोल कानूनों के बारे में सब कुछ समझना आवश्यक होगा।
- रिकॉर्ड के नियोक्ता के साथ काम करना चुनें: इसके बजाय, आप एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) के साथ काम कर सकते हैं। G-P पूरी पेरोल प्रबंधन प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है, जो दुनिया भर में टीम के सदस्यों के लिए 150 मुद्राओं में समय पर, सटीक भुगतान सुनिश्चित करता है।
चिली में पेरोल कैसे स्थापित करें
कर्मचारियों को काम पर रखने या पेरोल स्थापित करने से पहले, चिली में एक स्थानीय इकाई स्थापित करने की आवश्यकता है। कंपनी को रेजिस्ट्रो डी कॉमेरियो और सर्विसियो डी इम्पुएस्टोस इंटरनोस के साथ पंजीकृत होना होगा। इसे पूरा होने में 20 से 15 दिन लग सकते हैं। फिर आधिकारिक कागजी कार्रवाई और प्रलेखन के साथ बैंक खाता स्थापित करने की समय लेने वाली प्रक्रिया शुरू करना आवश्यक है।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
चिली में जटिल समापन और पृथक्करण नियम हैं। किसी को काम पर रखने से पहले, एक मजबूत रोजगार अनुबंध में सभी रोजगार शर्तों को रेखांकित करना सबसे अच्छा अभ्यास है। इसके अलावा, समाप्ति उद्देश्यों के लिए, उन कारणों को देखना आवश्यक है जो नियोक्ता रोजगार को समाप्त कर सकते हैं और यह निर्धारित कर सकते हैं कि कौन सा समाप्ति भुगतान लागू है।
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