अपनी कंपनी को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर स्थापित करने में एक महत्वपूर्ण कदम अपने कर्मचारियों के लिए पेरोल स्थापित करना है। आपको विनियमों में मदद करने के लिए, G-P आपकी ज़िम्मेदारी ले सकता है। विशेषज्ञों की हमारी टीम आपके पेरोल को प्रभावी ढंग से प्रशासित कर सकती है और यह सुनिश्चित कर सकती है कि आपके कर्मचारियों को उनकी आवश्यकता के मुआवजे और संसाधनों को प्राप्त किया जाए।
कोमोरोस में कराधान नियम
एक नियोक्ता के रूप में, आप अपने प्रत्येक कर्मचारी के लिए आय करों को संभालने के लिए जिम्मेदार हैं। वेतन के रूप में आप कमाते हैं (PAYE) देश में कराधान प्रणाली कोमोरियन फ्रैंक (KMF) में कार्यकर्ता की आय के अनुसार तराजू:
- नीचे150,000: 0 प्रतिशत कर
- 150,000-500,000: 5 प्रतिशत कर
- 500,001-1,000,000: 10 प्रतिशत कर
- 1,000,001-1,500,000: 15 प्रतिशत कर
- 1,000,501-2,500,000: 20 प्रतिशत कर
- 2,500,001-3,500,000: 25 प्रतिशत कर
- 3,500,000: 30 प्रतिशत कर
आपको कॉर्पोरेट टैक्स की आवश्यकताओं को भी संभालना होगा। आपको सामाजिक सुरक्षा के लिए पंजीकरण करना होगा लेकिन अपने कर्मचारियों की ओर से करों को रोकने की आवश्यकता नहीं है।
कंपनियों के लिए कोमोरोस पेरोल विकल्प
आपकी कंपनी कई अलग-अलग पेरोल प्रबंधन विकल्पों पर विचार कर सकती है:
- सहायक: एक सहायक आपको अपने अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए पेरोल प्रशासन को संभालने की अनुमति देता है। यह विकल्प आवश्यकताओं के प्रबंधन के लिए सुविधा प्रदान कर सकता है लेकिन इसे संचालित करने के लिए बड़े संसाधनों की भी आवश्यकता होती है।
- आंतरिक पेरोल प्रसंस्करण: अपनी कंपनी की स्थिति के आधार पर, आप अपने स्थानीय कर्मचारियों के लिए अपने घर देश में आंतरिक रूप से पेरोल का प्रबंधन करने में सक्षम हो सकते हैं। यह विकल्प कम लेनदेन लागत प्रदान करता है क्योंकि आप अपने प्रशासन को अपनी कंपनी के भीतर रख सकते हैं। हालांकि, आपको अंतरराष्ट्रीय पेरोल प्रबंधन की जटिलताओं के लिए अधिक कर्मचारियों और संसाधनों को समर्पित करने की आवश्यकता होगी। यदि आप किसी भी पेरोल प्रशासन की समस्याओं का सामना करते हैं तो आप भी उत्तरदायी होंगे।
- पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: कई देशों में आपके कर्मचारियों के लिए पेरोल को संभालने के लिए स्थानीय कंपनियां उपलब्ध हैं। ये कंपनियां अक्सर उच्च शुल्क लेती हैं, और आपको अपनी ओर से किसी भी त्रुटि के लिए कानूनी जोखिम उठाना होगा।
- ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR): एक EOR के रूप में, G-P आपको पेरोल प्रबंधित करने का एक विश्वसनीय, कुशल और जोखिम-मुक्त तरीका प्रदान करता है। हमारी विशेषज्ञ टीम आपकी कंपनी की ओर से दायित्व ग्रहण करते समय पूर्ण कानूनी अनुपालन सुनिश्चित करते हुए आपके लिए पेरोल का प्रबंधन करेगी।
कोमोरोस में पेरोल कैसे सेट करें
आंतरिक पेरोल का संचालन करने के लिए आपकी कंपनी को देश में एक इकाई की आवश्यकता होती है। सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए आपको महत्वपूर्ण समय और धन की आवश्यकता होगी, लेकिन एक बार जब आप कोमोरोस में उपस्थिति रखते हैं, तो आप अपना आंतरिक पेरोल चला सकते हैं। G-P के साथ काम करने से यह समय लेने वाली प्रक्रिया समाप्त हो जाती है क्योंकि आप देश में हमारी स्थापित इकाई और पेरोल का उपयोग कर सकते हैं।
हकदारी/समापन की शर्तें
किसी भी पक्ष को किसी भी समय अनिश्चितकालीन रोजगार अनुबंध को समाप्त करने का अधिकार है। हालांकि, आपके पास उचित आधार होना चाहिए जो सीधे कर्मचारी के आचरण या क्षमताओं से संबंधित हों।
आपको बर्खास्तगी की लिखित अधिसूचना प्रदान करनी होगी जिसमें बर्खास्तगी का कारण शामिल है। लिंग, जाति, धर्म या स्वास्थ्य स्थिति के कारण भेदभाव सहित अन्य आधारों पर रोजगार समाप्ति को अनुबंध का अपमानजनक उल्लंघन माना जाता है। यदि कोई अदालत आपको अनुबंध के अनुचित उल्लंघन का दोषी पाती है, तो आप ब्याज और क्षति के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं।
श्रम मंत्रालय नोटिस की शर्तों और अवधि और विच्छेद के लिए वेतन दरों को निर्धारित करता है। शर्तें कार्यकर्ता की वरिष्ठता, क्षेत्र और बर्खास्तगी के आसपास की परिस्थितियों पर निर्भर करेंगी।
कोमोरोस में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी
जोखिम-मुक्त, विश्वसनीय और कुशल पेरोल आउटसोर्सिंग सेवाओं के लिए, G-P टीम पर भरोसा करें। हम यह सुनिश्चित करेंगे कि आपके देश के कर्मचारियों को समय पर सुसंगत और सटीक भुगतान प्राप्त हो। हम संबंधित अनुपालन आवश्यकताओं का भी प्रबंधन करेंगे ताकि आप मन की परम शांति के साथ आत्मविश्वास से व्यवसाय कर सकें।
इस बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें कि हम आज हमसे संपर्क करके आपकी कंपनी की मदद कैसे कर सकते हैं।