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कोट डी आइवर में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
14प्रति वर्ष छुट्टियां
40घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
कोट डी आइवर में पेरोल.
कोटे डी आइवर, जिसे आइवरी कोस्ट के रूप में भी जाना जाता है, पश्चिम अफ्रीका में स्थित है और अटलांटिक महासागर की सीमा है। देश की अर्थव्यवस्था बढ़ रही है और इसकी बड़ी आबादी के साथ-साथ कच्चे तेल, ताड़ के तेल, लकड़ी और कोको जैसे प्राकृतिक संसाधन हैं। यह अफ्रीका में विस्तार करने की तलाश में कंपनियों के लिए एक आकर्षक स्थान है, लेकिन कोट डी आइवर में एक स्थान खोलना इसकी चुनौतियों के बिना नहीं है।
कोट डी आइवर में काम पर रखना
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कोट डी आइवर - जिसे आइवरी कोस्ट के रूप में भी जाना जाता है - की एक बड़ी आबादी है, जिससे यदि आप एक बड़े कर्मचारी पूल की तलाश कर रहे हैं तो इसका विस्तार करने के लिए यह एक अच्छी जगह है। हालांकि, आपको अभी भी सीखना होगा कि कोट डी आइवर कर्मचारियों को कैसे किराए पर लेना है और सही उम्मीदवारों को ढूंढना है जो आपके नए स्थान को बढ़ाने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। यह नौकरी आपके पेरोल का पता लगाने, मुआवजे और लाभ देने और आपकी कंपनी चलाने के शीर्ष पर है।
कोट डी आइवर में मुआवजा और लाभ।
कोट डी आइवर में मुआवजा और लाभ।
सही लाभ प्राप्त करना और पर्याप्त मुआवजा प्रदान करना किसी भी देश में कठिन कार्य हैं, और जब आप अपरिचित कानूनों के साथ एक नए अधिकार क्षेत्र में विस्तार कर रहे हैं तो वे और भी चुनौतीपूर्ण हो सकते हैं। यहाँ कुछ चीजें हैं जो कोस्ट डी आइवर मुआवजे और लाभों के बारे में जानना है।
एफ सीएफए 75,000 प्रति माह न्यूनतम मजदूरी प्रति माह
26दिन की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
कोट डी आइवर सहायक।
कोट डी आइवर का विस्तार करना आपकी कंपनी के लिए एक बड़ा निर्णय है और कई संभावित लाभ लाता है, जैसे नए व्यावसायिक संबंध, प्रतिभाशाली कर्मचारी और विकास के अवसर। हालांकि, दूसरे देश में शामिल करना भी चुनौतियां लाता है। आपको स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार अपने कोट डी आइवर सहायक को स्थापित करना सीखना होगा और कर्मचारियों को काम पर रखकर, अपने पेरोल को सेट करके, और बहुत कुछ करके एक नई कंपनी का स्थान बनाना जारी रखना होगा।
कोट डी आइवर वीजा और परमिट।
यदि आपकी कंपनी कोस्ट डी आइवर के विस्तार की योजना बना रही है, तो आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि सभी अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के पास वहां काम करने के लिए उपयुक्त वर्क परमिट और वीजा हों।