कोस्ट डी आइवर में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर)

जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।

हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप हमें आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।

कोट डी आइवर में भर्ती

कोटे डी आइवर पश्चिम अफ्रीका में स्थित है, जो अटलांटिक महासागर की सीमा पर है। आधिकारिक भाषा फ्रेंच है, लेकिन देश में 77 अन्य भाषाओं की तुलना में अधिक बोली जाती है। कोट डी आइवर दुनिया का सबसे बड़ा कोको उत्पादक है, जो दुनिया के उत्पादन का30% है। अन्य प्रमुख निर्यातों में कच्चे तेल, कॉफी, ताड़ का तेल और लकड़ी शामिल हैं।

एक रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और कोट डी आइवर में एक कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।

कोट डी आइवर में रोजगार अनुबंध

कोट डी आइवर में रोजगार अनुबंध या तो निश्चित अवधि या अनिश्चित काल तक हो सकते हैं। जबकि मौखिक और लिखित दोनों समझौतों की अनुमति है, निश्चित अवधि के अनुबंध लिखित रूप में होने चाहिए। अन्यथा, उन्हें अनिश्चितकालीन अनुबंध माना जाएगा। निश्चित अवधि के अनुबंधों को 2 वर्षों तक सीमा के बिना नवीनीकृत किया जा सकता है।

कोट डी आइवर में स्थानीय भाषा में एक मजबूत, लिखित रोजगार अनुबंध रखना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभों और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। कोट डी आइवर में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध हमेशा किसी अन्य मुद्रा के बजाय पश्चिम अफ्रीकी सीएफए फ्रैंक में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए।

कोट डी आइवर में परिवीक्षा अवधि की अनुमति है, लेकिन अवधि भुगतान चक्र और कार्यकर्ता के प्रकार पर आधारित है:

• 8 दैनिक या प्रति घंटा भुगतान करने वाले कर्मचारियों के लिए दिन
• मासिक भुगतान वाले कर्मचारियों के लिए 1 माह
• 2 पर्यवेक्षकों, तकनीशियनों और इसी तरह के कर्मचारियों के लिए महीने
• 3 इंजीनियरों, प्रबंधकों, उच्च-स्तरीय तकनीशियनों और इसी तरह के श्रमिकों के लिए महीने

परिवीक्षा अवधि को केवल एक बार बढ़ाया जा सकता है, और कर्मचारी को लिखित रूप में सूचित किया जाना चाहिए:

• 28-day अवधि के अंत से पहले दिन
• 8 एक 1-month परिवीक्षा के लिए अंत से पहले दिन
• 152–3-month एक परिवीक्षा के अंत से पहले दिन

कोट डी आइवर में काम के घंटे

सामान्य तौर पर, कोट डी आइवर का एक 40-hour कार्य सप्ताह होता है, आमतौर पर 8-hour दिन, 5 दिन एक सप्ताह के रूप में व्यवस्थित किया जाता है।

कर्मचारी कानूनी अधिकतम से अधिक काम किए गए किसी भी घंटे के लिए ओवरटाइम वेतन के हकदार हैं।

ओवरटाइम वेतन की गणना इस प्रकार की जाती है:

• 115% घंटे और 41st48th घंटे के बीच काम करने के लिए
• 15048th घंटे के बाद काम किए गए घंटों के लिए %
• 175रात में काम किए गए घंटों के लिए %, साथ ही रविवार और सार्वजनिक छुट्टियों पर दिन के दौरान
• 200% रविवार और सार्वजनिक छुट्टियों पर रात में काम करने वाले घंटों के लिए

कोट डी आइवर में छुट्टियां

कोटे डी आइवर 14 सार्वजनिक छुट्टियां मनाता है:

• नए साल का दिन
• ईस्टर सोमवार
• मज़दूर दिवस
• स्वर्गारोहण दिवस
• व्हिट सोमवार
• लैला टो-कद्र
• सहायता अल-फ़ितर
• स्वतंत्रता दिवस
• एजंप्शन ऑफ मैरी
• सहायता अल-केबीर
• ऑल सेंटस डे
• राष्ट्रीय शांति दिवस
• गुरु का जन्मदिन
• क्रिसमस का दिन

कोट डी आइवर में छुट्टी के दिन

1 साल की नौकरी के बाद, कर्मचारी आमतौर पर भुगतान वार्षिक छुट्टी के 26 दिनों के हकदार होते हैं। यह सेवा के 5 वर्षों के बाद 27 दिनों तक बढ़ जाता है।

कोट डी आइवरी बीमार छुट्टी

कर्मचारी कम से कम सवैतनिक रुग्णता अवकाश 5 के लिए पात्र हैं।

कोस्ट डी आइवर में मातृत्व / पितृत्व अवकाश

उम्मीद करने वाले कर्मचारी आमतौर पर भुगतान किए गए मातृत्व अवकाश के 14 सप्ताह  के हकदार होते हैं।

कोट डी आइवर में स्वास्थ्य बीमा

कोटे डी आइवर ने फरवरी में एक सार्वभौमिक स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में नागरिकों का नामांकन  शुरू किया2015। कार्यक्रम का लक्ष्य सभी नागरिकों की उम्र 5 और कम लागत वाले उपचार के लिए 1,000 प्रति माह सीएफए से अधिक चार्ज करना है।

कोटे डी आइवर में समाप्ति/विच्छेद

नियत-अवधि के अनुबंधों को किसी भी पक्ष द्वारा बलपूर्वक बड़े पैमाने पर, आपसी समझौते या गंभीर कदाचार द्वारा सहमत अवधि से पहले ही समाप्त किया जा सकता है।

कर्मचारी द्वारा 6 महीनों की सेवा के बाद अनिश्चित अनुबंध समाप्त किए जा सकते हैं।

नियोक्ता  किसी वैध कारण से किसी भी समय अनिश्चितकालीन अनुबंध को समाप्त कर सकते हैं। नियोक्ता को कर्मचारी को लिखित रूप में सूचित करना चाहिए और रोजगार कानून में उल्लिखित नोटिस अवधियों का पालन करना चाहिए जो वेतन स्तर और व्यवसाय से भिन्न होते हैं।

कर्मचारी आमतौर पर निम्नानुसार विच्छेद के लिए पात्र होते हैं:

• सेवा के 5 वर्षों तक: 30 मासिक वेतन का%
• 6-10 सेवा के वर्ष: 35 मासिक वेतन का%
• सेवा के 10+ वर्ष: 40 मासिक वेतन का%

कोट डी आइवर में करों का भुगतान करना

कर्मचारी अपनी सकल आय के 1.5% पर 80% का वेतन कर अदा करते हैं। वे अपने वेतन के 80% पर एक प्रगतिशील राष्ट्रीय योगदान कर का भी भुगतान करते हैं। नियोक्ता को निम्नलिखित दरों पर कई फंडों में सामाजिक सुरक्षा योगदान करना आवश्यक है:

• परिवार भत्ता: 5.75%
• काम की चोट: 2% – 5%
• पेंशन: 7.7%

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