साइप्रस में पेरोल ।

साइप्रस एक द्वीप है जो भूमध्य सागर में तुर्किये के तट पर बैठता है। 1 मिलियन से अधिक लोग वहां रहते हैं और ग्रीक, तुर्की और अंग्रेजी बोलते हैं। पर्यटन अर्थव्यवस्था के साथ-साथ कृषि, खनन, वाइनमेकिंग, मछली पकड़ने, खाद्य प्रसंस्करण और बहुत कुछ के लिए एक प्रमुख वरदान है।

यदि आपकी कंपनी इन क्षेत्रों में से एक में काम करती है या बस साइप्रस में कई ग्राहक हैं, तो आप देश में विस्तार से लाभ उठा सकते हैं। हालांकि, आपको यह पता लगाना होगा कि उन लाभों को प्राप्त करने से पहले अपने साइप्रस पेरोल को कैसे स्थापित किया जाए। G-P आपको साइप्रस पेरोल आउटसोर्सिंग और हमारे समाधान के माध्यम से तेजी से और स्मार्ट तरीके से काम करने में मदद करेगा। इस बारे में अधिक जानें कि हम अब आपकी कंपनी को कैसे लाभ पहुंचा सकते हैं।

साइप्रस में कराधान नियम

साइप्रस में एक नियोक्ता के रूप में, आपको वेतन के रूप में भुगतान करना होगा (PAYE) प्रणाली। इसका मतलब है कि आप आय करों के लिए कर्मचारियों के सकल वेतन के 0-35% को रोकने के लिए जिम्मेदार हैं। देश को कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए 8.3% के सामाजिक सुरक्षा योगदान की भी आवश्यकता है (दर 31 दिसंबर, तक मान्य है2024)। यह दर हर पांच साल में तब तक बढ़ेगी जब तक कि यह पर 10.7% तक नहीं पहुंच जाती1 जनवरी 2039। सरकार एक और 4.6प्रतिशत को कवर करती है। आपको आय पर 12.5% की कॉर्पोरेट कर दर का भी भुगतान करना होगा।

कंपनियों के लिए साइप्रस पेरोल विकल्प

प्रत्येक कंपनी अलग है, यही कारण है कि देश में विस्तार करने वाले व्यवसायों के लिए चार अलग-अलग साइप्रस पेरोल विकल्प उपलब्ध हैं:

• रिमोट:  एक विकल्प अपनी मूल कंपनी के पेरोल के माध्यम से एक अलग देश से कर्मचारियों का भुगतान करना है। यदि आपकी मूल कंपनी का पेरोल अमेरिका में है, तो आप इसका उपयोग अपने साइप्रस कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए कर सकते हैं जब तक आप सही रोजगार अनुपालन कानूनों का पालन करते हैं।
• आंतरिक: यदि आप अपने साइप्रस सहायक से अपना पेरोल चलाना चाहते हैं, तो आप कर सकते हैं यदि आपके पास ऐसा करने के लिए कर्मचारी और पैसा है। यह विकल्प आमतौर पर केवल साइप्रस में काम करने के लिए एक मजबूत प्रतिबद्धता के साथ बड़ी सहायक कंपनियों के लिए काम करता है।
• साइप्रस पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: कंपनियां जो आउटसोर्स करना चाहती हैं, वे साइप्रस पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के माध्यम से ऐसा कर सकती हैं। हालांकि, यह विकल्प आपको केवल अपने पेरोल को आउटसोर्स करने की अनुमति देगा - अनुपालन नहीं।
• ग्लोबल पीईओ: अंत में, आप साइप्रस पेरोल आउटसोर्सिंग के माध्यम से G-P के साथ काम कर सकते हैं। हमारी टीम आपके कर्मचारियों को हमारे पेरोल में जोड़ देगी, और हम एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में अनुपालन को संभालेंगे।

साइप्रस में पेरोल कैसे सेट करें

अपना खुद का साइप्रस पेरोल स्थापित करने के लिए समय और प्रयास की आवश्यकता होगी, लेकिन प्रक्रिया शुरू करने के लिए सहायक की भी आवश्यकता होगी। आप साइप्रस में तब तक काम नहीं कर सकते जब तक कि आपके पास कानूनी इकाई न हो या वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर न करें। यदि आप पूर्व चुनते हैं, तो आपको उस सहायक के तैयार होने तक हफ्तों या महीनों तक इंतजार करना पड़ सकता है। यदि आप बाद वाला चुनते हैं, G-P आपको एक या दो दिन में काम करने में मदद करेगा, अनुपालन के बारे में कोई चिंता नहीं होगी या आपके साइप्रस पेरोल को कैसे सेट किया जाए।

हकदारी/समापन की शर्तें

कर्मचारियों के साथ एक स्पष्ट समझौता करने के लिए पात्रता और समाप्ति की शर्तें आवश्यक हैं। हम इन शर्तों का मसौदा तैयार करने और कर्मचारियों को साइप्रस पेरोल विकल्प चुनने से पहले अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की सलाह देते हैं। नियोक्ता को आम तौर पर कर्मचारी की रोजगार की अवधि के आधार पर समाप्ति की सूचना देनी होती है। उदाहरण के लिए, जिन कर्मचारियों ने छह महीने से एक वर्ष तक काम किया है, उन्हें एक सप्ताह का नोटिस मिलना चाहिए, जबकि छह साल से अधिक काम करने वाले कर्मचारियों को आठ सप्ताह का नोटिस चाहिए।

साइप्रस में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी

G-P आपके विस्तार की सभी जटिलताओं को संभालेगा, ताकि आप अपनी कंपनी को चला सकें। साइप्रस पेरोल आउटसोर्सिंग के बारे में अधिक जानने के लिए आज हमसे संपर्क करें।