चेक गणराज्य एक पूर्वी यूरोपीय देश है जो यूरोपीय संघ (ईयू) का हिस्सा है। यह जर्मनी, स्लोवाकिया और पोलैंड की सीमा पर है, जिससे कंपनियों को अन्य यूरोपीय देशों के साथ व्यापार संबंध बनाने का अवसर मिलता है। हालांकि, विस्तार की योजना बनाने में यह भी शामिल है कि अपने चेक गणराज्य पेरोल को कैसे स्थापित किया जाए और अनुपालन में रहें।
यही कारण है कि G-P एक सहायक कंपनी की स्थापना की परेशानी को बायपास करने का विकल्प प्रदान करता है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड और वैश्विक रोजगार विशेषज्ञों के रूप में, कंपनियां कर्मचारियों को काम पर रखने और पेरोल को कारगर बनाने के लिए हमारी इकाई के बुनियादी ढांचे का लाभ उठा सकती हैं। हमारे साथ, आपको अनुपालन के बारे में चिंता करने, सहायक कंपनी स्थापित करने, या अपने पेरोल विकल्पों का विश्लेषण करने की आवश्यकता नहीं होगी।
चेक गणराज्य में कराधान नियम
कर्मचारी और नियोक्ता दोनों अलग-अलग दरों पर अलग-अलग टैक्स फंड में योगदान करते हैं। उदाहरण के लिए, नियोक्ता राज्य सामाजिक सुरक्षा निधियों में कर्मचारियों के वेतन का24.8% योगदान करते हैं। चेक गणराज्य मासिक औसत मजदूरी के 36 गुना पर एक सामाजिक सुरक्षा निधि टोपी सेट करता है, वर्तमान में 2,110,416 CZK। 2024
23% कर दर को लागू करने के लिए आय सीमा को वार्षिक आधार पर 36 औसत मजदूरी (CZK 1,582,812) और मासिक आधार पर औसत मजदूरी (CZK 131,901) से 3 गुना कम कर दिया गया है। इस सीमा से नीचे की आय पर 15% की दर लागू होती है।
सभी करों को पे-ए-यू-अर्न (पीएवाईई) प्रणाली का उपयोग करके स्रोत पर रोक दिया जाता है, इसलिए नियोक्ताओं को करों में कटौती करनी होती है और कर्मचारियों को शुद्ध मजदूरी देनी होती है।
कंपनियों को 1 जनवरी, 212024 तक 21% का एक फ्लैट कॉर्पोरेट टैक्स देना होगा।
कंपनियों के लिए चेक गणराज्य पेरोल विकल्प
आप चेक गणराज्य पेरोल विकल्प चुन सकते हैं जो निम्नलिखित विकल्पों में से आपके लिए सबसे अच्छा काम करता है:
- आंतरिक: बड़ी कंपनियां जो चेक गणराज्य में लंबे समय तक काम करना चाहती हैं, वे आंतरिक पेरोल का उपयोग करना चाह सकती हैं। हालांकि, आपको स्थानीय श्रम कानूनों के ज्ञान के साथ एक बड़ी एचआर टीम की आवश्यकता होगी।
- स्थानीय आउटसोर्सिंग कंपनी: एक स्थानीय पेरोल प्रसंस्करण कंपनी उन कंपनियों के लिए काम करती है जिन्हें अपने पेरोल को आउटसोर्स करने की आवश्यकता होती है, लेकिन इस विकल्प का मतलब है कि आप अभी भी अनुपालन मामलों के लिए जिम्मेदार होंगे।
- G-P: चेक गणराज्य में पेरोल चलाने और कंप्लाएंट रहने का सबसे आसान तरीका G-P के साथ साझेदारी करना है। हमारे साथ, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आप अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगे।
चेक गणराज्य में पेरोल कैसे स्थापित करें
आपकी कंपनी को अपना चेक गणराज्य पेरोल स्थापित करने से पहले एक सहायक कंपनी स्थापित करने में सप्ताह या महीने खर्च करने की आवश्यकता होगी। सौभाग्य से, जब आप G-P के साथ काम करते हैं तो आपके पास यह समय लेने वाली आवश्यकता नहीं होगी। आपको हमारे साथ एक सहायक कंपनी स्थापित करने की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि हम आपकी कंपनी को मिनटों में काम शुरू करने में मदद करने के लिए अपनी मौजूदा सहायक कंपनी का उपयोग करेंगे, महीनों में नहीं। हम सभी पेरोल कानूनों और विनियमों को संभालेंगे ताकि आप चेक गणराज्य में अपना व्यवसाय बनाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
एक विस्तार के अधिक चुनौतीपूर्ण पहलुओं में से एक यह सीख रहा है कि कर्मचारियों को कैसे समाप्त किया जाए। चेक गणराज्य पेरोल विकल्प चुनने से पहले रोजगार अनुबंध में पात्रता और समाप्ति की शर्तों को जोड़ना आपको अनुपालन में रहने में मदद कर सकता है।
कर्मचारियों को एक परिवीक्षा अवधि के भीतर नोटिस, समझौते, तत्काल समाप्ति, या समाप्ति द्वारा समाप्त किया जा सकता है। कर्मचारियों को विच्छेद वेतन प्राप्त करना चाहिए यदि उन्हें संगठनात्मक कारणों से समाप्त कर दिया जाता है।
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