आपकी कंपनी की सफलता का एक हिस्सा सही लोगों को काम पर रखने और भर्ती करने की आपकी क्षमता पर निर्भर करता है। जबकि आपके पास इक्वेटोरियल गिनी के विस्तार के दौरान पूरा करने के लिए कई कार्य हैं, भर्ती सबसे महत्वपूर्ण में से एक है। आपको प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को खोजने की जरूरत है, उन्हें इक्वेटोरियल गिनी के रोजगार अनुपालन कानूनों के अनुसार किराए पर लें, और उन्हें एक सिद्ध प्रक्रिया का उपयोग करके ऑनबोर्ड करें।
G-P जानता है कि भर्ती प्रक्रिया कितनी समय लेने वाली हो सकती है, खासकर नए श्रम कानूनों वाले विदेशी देश में। यही कारण है कि हम वैश्विक विस्तार सेवाओं के हमारे सूट के हिस्से के रूप में इक्वेटोरियल गिनी भर्ती आउटसोर्सिंग प्रदान करते हैं। आप सही लोगों की भर्ती करने, उन्हें हमारे वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन का उपयोग करके नियुक्त करने और आपके लिए जोखिम उठाने के लिए हमारी टीम पर भरोसा कर सकते हैं।
इक्वेटोरियल गिनी में भर्ती
इक्वेटोरियल गिनी में भर्ती अक्सर दो अलग-अलग प्रक्रियाओं का पालन करती है जो इस बात पर निर्भर करती है कि आप किसे किराए पर लेना चाहते हैं। यदि आप किसी अनिवासी को रोजगार देना चाहते हैं, तो उन्हें एक वर्क परमिट की आवश्यकता होगी जिसके लिए आप आवेदन करते हैं। इससे पहले, व्यक्ति को भर्ती के प्राधिकरण के लिए आवेदन करना होगा। फिर, नियोक्ता के रूप में, आप रोजगार कार्यालय में आवेदन भरेंगे।
यदि आप स्थानीय लोगों को किराए पर लेना चुनते हैं, तो आप किसी भी समाचार पत्र में, नौकरी पोस्टिंग वेबसाइट या अपनी कंपनी की वेबसाइट पर अपनी खुली स्थिति का विज्ञापन कर सकते हैं। कुछ लोग सीधे आपके मानव संसाधन विभाग को फिर से शुरू कर सकते हैं, इसलिए खुली नौकरियों का विज्ञापन शुरू करने से पहले कर्मचारियों को रखना महत्वपूर्ण है। अधिक आला साइटों पर पोस्ट करने पर भी विचार करें, क्योंकि आपको अधिक सामान्य नौकरी साइट पर कई अनुप्रयोगों के माध्यम से कंघी करने की आवश्यकता हो सकती है।
इक्वेटोरियल गिनी में भेदभाव के खिलाफ कानून
एक नियोक्ता के रूप में, आपके पास कुछ सामान्य दायित्व हैं जिन्हें आपको अपने इक्वेटोरियल गिनी व्यवसाय को शुरू करने से पहले मिलना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास विशिष्ट उद्योग नियम नहीं हैं, तो आपको एक सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण बनाने में मदद करने के लिए कुछ विषयों पर नीतियां बनाने की आवश्यकता होगी। आपको निम्नलिखित को लागू करना होगा:
- सुरक्षा नीति।
- पर्यावरण नीति।
- आग और निकासी प्रक्रिया।
- शराब और मादक द्रव्यों के उपयोग की नीति।
- चिकित्सा नीति।
आपको कभी-कभी कार्यस्थल सुरक्षा बैठकें आयोजित करने और पर्यावरणीय स्वास्थ्य और सुरक्षा बैठकें पूरी करने की भी आवश्यकता होगी।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि देश में वर्तमान में कुछ कानून नहीं हैं जिन्हें अन्य देशों में आवश्यक माना जाता है। उदाहरण के लिए, कोई भी कानून यौन उत्पीड़न को प्रतिबंधित नहीं करता है, और सरकार ने समस्या का समाधान करने की कोशिश नहीं की है। जबकि संविधान पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता को संबोधित करता है, देश मुख्य रूप से से स्पेनिश नागरिक संहिता का पालन करता 1968है। ये कानून राष्ट्रीयता, व्यक्तिगत संपत्ति और विरासत के मामले में महिलाओं के खिलाफ भेदभाव करते हैं।
यह सेटिंग आपकी कंपनी को अपने स्वयं के नियम बनाने के लिए एक अद्वितीय स्थिति में रखती है। किसी भी प्रकार के भेदभाव के खिलाफ एक मजबूत नीति स्थापित करना उम्मीदवारों के एक विविध समूह को आकर्षित कर सकता है और आपकी कंपनी को अधिक वांछनीय बना सकता है।
इक्वेटोरियल गिनी में कर्मचारियों को कैसे किराए पर लें
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस देश में हैं, आपको रोजगार अनुबंध का उपयोग करके सभी कर्मचारियों को किराए पर लेना चाहिए। फ्रेंच, स्पेनिश या पुर्तगाली में मौखिक या लिखित अनुबंध का उपयोग करना सबसे अच्छा है। सुनिश्चित करें कि आप वेतन, बोनस, लाभ, समाप्ति आवश्यकताओं और बहुत कुछ सहित रोजगार की सभी प्रमुख शर्तों को शामिल करते हैं। आपको मध्य अफ्रीकी सीएफए फ्रैंक में सभी मुआवजे की राशि भी सूचीबद्ध करनी चाहिए।
इक्वेटोरियल गिनी रोजगार कानून
इक्वेटोरियल गिनी के रोजगार अनुपालन कानून ज्यादातर ईजी श्रम कानून में पाए जाते हैं। यदि उस कानून में कोई विशेष नीति नहीं है, तो आपको EG रोजगार नीति का पालन करना होगा। ध्यान रखें कि यदि आप इक्वेटोरियल गिनी के कर्मचारियों को काम पर रखने के बजाय विदेशी श्रमिकों को किराए पर लेना चाहते हैं, तो आपको वर्क परमिट और निवास आवश्यकताओं का पालन करना होगा। परमिट एक वर्ष के लिए मान्य हैं और नवीनीकृत किए जा सकते हैं, लेकिन श्रम मंत्रालय तब तक जारी नहीं करेगा जब तक आप एक औपचारिक अनुबंध नहीं लिखते और फाइल नहीं करते। सभी निवास दस्तावेज राष्ट्रीय सुरक्षा मंत्रालय से आते हैं।
इक्वेटोरियल गिनी में ऑनबोर्डिंग
अपने इक्वेटोरियल गिनी कर्मचारियों को किराए पर लेने के बाद, आप उन्हें ऑनबोर्ड करने के लिए तैयार होंगे। यह प्रक्रिया विशिष्ट लक्ष्यों के आधार पर प्रत्येक कंपनी के लिए अलग दिखती है, लेकिन हम सभी आवश्यक दस्तावेजों जैसे रोजगार अनुबंध, आचार संहिता, और बहुत कुछ की समीक्षा करने की सलाह देते हैं। फिर, आप कर्मचारियों को उनके विशिष्ट पदों के साथ-साथ अपनी कंपनी की सामान्य प्रक्रियाओं के लिए प्रशिक्षण शुरू कर सकते हैं। यदि आपका शेड्यूल अनुमति देता है, तो नए कर्मचारियों का स्वागत करने के लिए इक्वेटोरियल गिनी की यात्रा करने का प्रयास करें और दिखाएं कि आप उनकी सफलता में निवेश कर रहे हैं।
इक्वेटोरियल गिनी में आउटसोर्सिंग किराए पर लेने के लाभ
यदि आप कर्मचारियों को काम पर रखने, इक्वेटोरियल गिनी के रोजगार अनुपालन कानूनों को सीखने और अपनी मूल कंपनी और सहायक कंपनी को चलाने के विचार से अभिभूत महसूस करते हैं, तो आप इक्वेटोरियल गिनी द्वारा G-P के साथ आउटसोर्सिंग को काम पर रखने से लाभ उठा सकते हैं। हम स्थानीय कानूनों के अनुसार अपने कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए अपने इक्वेटोरियल गिनी पीईओ का उपयोग करेंगे, जिसका अर्थ है कि आपको अपनी सहायक कंपनी स्थापित करने या अनुपालन के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं होगी। हम या तो आपके पसंदीदा उम्मीदवारों को ऑनबोर्ड करेंगे या आपके खुले पदों को भरने के लिए शीर्ष प्रतिभा की भर्ती करेंगे।
विश्व स्तर पर विस्तार करने के लिए G-P के साथ काम करें
आपका विस्तार तनाव और तनाव से भरा नहीं होना चाहिए। अनुपालन की चिंता किए बिना तेजी से विस्तार करने के लिए हमारे वैश्विक विस्तार समाधान का उपयोग करें। अधिक जानकारी के लिए आज हमारे पास पहुंचें और साथ ही बिना किसी परेशानी, जोखिम या तनाव के इक्वेटोरियल गिनी के कर्मचारियों को काम पर रखने में मदद करें।