जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।

हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।

एस्वातिनी में काम पर रखना

रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और Eswatini में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।

स्वातिनी में रोजगार अनुबंध

एस्वातिनी में निश्चित अवधि के अनुबंधों की अनुमति है। स्थानीय भाषा में लिखित रोजगार अनुबंध लागू करना कानूनी रूप से आवश्यक है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभों और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को स्पष्ट करता है। एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध में स्वाज़ी लिलांगेनी में किसी अन्य मुद्रा के बजाय हमेशा वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए।

स्वातिनी में काम के घंटे

कार्य सप्ताह 5.5 दिनों से अधिक नहीं होना चाहिए। कर्मचारी ओवरटाइम काम कर सकते हैं, लेकिन उन्हें अतिरिक्त घंटे करने के लिए सहमति देनी होगी। ओवरटाइम पर काम करने वाले सभी कर्मचारियों को उनकी सामान्य दर से कम से कम 1.5 बार भुगतान किया जाना चाहिए।

स्वातिनी में छुट्टियां

स्वातिनी 11 ने राष्ट्रीय छुट्टियां मनाईं:

  • नए साल का दिन
  • गुड फ्राइडे
  • ईस्टर सोमवार
  • राजा के जन्मदिन की छुट्टी
  • राष्ट्रीय ध्वज दिवस
  • कर्मचारी दिवस
  • स्वर्गारोहण दिवस
  • राजा पिता का जन्मदिन
  • सोमोलो दिवस
  • क्रिसमस का दिन
  • बॉक्सिंग दिवस

एस्वातिनी में छुट्टी के दिन

एक कंपनी के साथ रोजगार के हर 12 महीने के बाद, कर्मचारी पूर्ण वेतन के साथ कम से कम 2 सप्ताह की वार्षिक छुट्टी के हकदार हैं।

स्वातिनी की बीमार छुट्टी

3 महीनों के रोजगार के बाद, श्रमिक 100% भुगतान किए गए रुग्णता अवकाश के 14 दिनों और 50% भुगतान किए गए रुग्णता अवकाश के 14 दिनों के लिए कर्मचारी की आधार वेतन दर पर पात्र होते हैं।

स्‍वातिनी में मातृत्‍व/पितृत्व अवकाश

अपेक्षित कर्मचारी आमतौर पर मातृत्व अवकाश के 12 सप्ताह के हकदार होते हैं, 6 जिनमें से नियत तारीख से पहले लिया जा सकता है। जब तक कर्मचारी ने किसी कंपनी के साथ कम से कम 1 वर्ष तक काम किया है, तब तक छुट्टी के 2 हफ्तों का भुगतान किया जाता है।

कोई वैधानिक पितृत्व अवकाश नहीं है।

स्‍वातिनी में स्‍वास्‍थ्‍य बीमा

स्वातिनी के पास एक सार्वजनिक / निजी स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली है। जनसंख्या का लगभग80% चिकित्सा ध्यान के लिए पारंपरिक चिकित्सकों से परामर्श करता है।

स्वातिनी में समाप्ति/विच्छेद

3 महीनों तक की परिवीक्षाधीन अवधि की अनुमति है। पर्यवेक्षी तकनीकी या गोपनीय कार्य करने के लिए लगे कर्मचारियों की लंबी परिवीक्षा अवधि हो सकती है, लेकिन इसे लिखित रूप में सहमति दी जानी चाहिए।

नियोक्ता निम्नलिखित नोटिस अवधियों के साथ कर्मचारियों को समाप्त कर सकते हैं:

  • परिवीक्षा अवधि और रोजगार के 1 महीने के बाद: नोटिस का 1 सप्ताह
  • 3 रोजगार के 12 महीनों तक: निरंतर रोजगार के प्रत्येक पूर्ण महीने के 2 लिए दिन
  • रोजगार के 12 महीनों से अधिक: प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 1 महीने से अधिक 4 दिन

प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों को नोटिस के बदले भुगतान किया जा सकता है। जैसा कि श्रम कानूनों में उल्लेख किया गया है, एक बर्खास्त कर्मचारी पहले वर्ष के बाद सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 10 कार्य दिवस के वेतन के विच्छेद वेतन के लिए पात्र है।

स्वातिनी में करों का भुगतान करना

स्वातिनी में कोई सामाजिक सुरक्षा कर नहीं है। इनकम टैक्स सिस्टम पे-ए-यू-अर्न (पीएवाईई) है।

G-P क्यों?

G-P में, हम कंपनियों को हमारे उद्योग-अग्रणी Global Growth Platform™ माध्यम से हर जगह कार्यबल की शक्ति को अनलॉक करने में मदद करते हैं। आइए हम आपकी टीम के सदस्यों को खोजने, काम पर रखने, ऑनबोर्डिंग और भुगतान करने में शामिल जटिल और महंगे कार्यों को दुनिया में कहीं भी, गति और गारंटीकृत वैश्विक अनुपालन के साथ संभालते हैं।

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