G-P उन ग्राहकों के लिए नियोक्ता को रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो गैबॉन में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;गैबॉन पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।

हमारा समाधान ग्राहकों को गैबॉन में पेरोल चलाने में सक्षम बनाता है जबकि एचआर सेवाएं, कर और अनुपालन प्रबंधन के मामले उनके कंधों से हमारे कंधों पर उठाए जाते हैं। वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन विशेषज्ञ के रूप में, हम रोजगार समझौते की सर्वोत्तम परिपाटियों, वैधानिक और बाजार मानदंडों के लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको गैबॉन में स्थानीय रोजगार कानूनों में बदलाव से भी अवगत कराते हैं।

आपका नया कर्मचारी जल्द ही उत्पादक है, बेहतर भर्ती अनुभव है और 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 185 से अधिक देशों में सबसे प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग जल्दी और दर्द रहित तरीके से करने की अनुमति देता है।

गैबॉन पश्चिम अफ्रीका में स्थित है, जो अटलांटिक महासागर की सीमा पर है। गैबॉन, 2 मिलियन से अधिक की आबादी के साथ, दुनिया के सबसे कम घनी आबादी वाले देशों में से एक है। 850,000 गैबोनी के ऊपर लिब्रेविले, इसकी राजधानी शहर में रहते हैं। फ्रेंच आधिकारिक भाषा है, 80जो % लोगों द्वारा बोली जाती है। फेंग जनसंख्या के अनुमानित 30% द्वारा बोली जाती है। गैबॉन का सकल घरेलू उत्पाद 19.63 अरब डॉलर है और सालाना 3.9प्रतिशत की दर से बढ़ रहा है। इसकी बेरोजगारी दर 20.4%, और इसके प्रमुख निर्यात तेल हैं (जो सभी निर्यातों का80% है), मैंगनीज, यूरेनियम और लकड़ी।

रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और गैबॉन में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:

गैबॉन में रोजगार अनुबंध

2 वर्षों के निश्चित अवधि अनुबंधों की अनुमति है, और एक बार नवीनीकृत किया जा सकता है।

फ्रेंच में गैबॉन में एक लिखित रोजगार अनुबंध रखना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभों और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। गैबॉन में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध हमेशा विदेशी मुद्रा के बजाय मध्य अफ्रीकी सीएफए फ्रैंक में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए।

गैबॉन में काम के घंटे

गैबॉन में कार्यदिवस एक 5 दिन के कार्य सप्ताह के साथ 8 घंटे है।

गैबॉन में छुट्टियां

गैबॉन 11 राष्ट्रीय छुट्टियां मनाता है:

  • नए साल का दिन
  • ईस्टर सोमवार
  • महिला अधिकार दिवस
  • श्रम दिवस
  • व्हिट सोमवार
  • ईद अल-फितर
  • एजंप्शन ऑफ मैरी
  • स्वतंत्रता दिवस (2दिन)
  • ईद अल-अधा
  • सभी संतों की शाम
  • क्रिसमस का दिन

गैबॉन में छुट्टी के दिन

सामान्य तौर पर, कर्मचारी भुगतान वार्षिक छुट्टी के 24 दिनों के हकदार होते हैं। कर्मचारी की उम्र, कंपनी में काम करने में बिताए गए समय की अवधि और कर्मचारी की पारिवारिक स्थिति के अनुसार छुट्टी का समय बढ़ाया जाता है।

10 पारिवारिक समारोहों के लिए सवैतनिक अवकाश लिया जा सकता है।

गैबन बीमार छुट्टी

कर्मचारी सवैतनिक रुग्णता अवकाश के 6 महीनों तक के हकदार हैं।

गैबॉन में मातृत्व / मातृत्व अवकाश

महिला कर्मचारी आमतौर पर भुगतान किए गए मातृत्व अवकाश के 14 सप्ताह के हकदार होते हैं: जन्म से पहले छुट्टी के 6 सप्ताह और उसके बाद के 8 सप्ताह।

पितृत्व अवकाश परिवार भत्ता अवकाश में शामिल होता है। छुट्टी देखें।

गैबॉन में स्वास्थ्य बीमा

गैबॉन के पास सेवा स्वास्थ्य देखभाल के लिए राष्ट्रीय शुल्क है। जबकि मातृत्व देखभाल और दवा मुफ्त हैं, कर्मचारियों को रोजगार कानून में एक अनुसूची के अनुसार अन्य चिकित्सा सेवाओं के एक हिस्से का भुगतान करना होगा।

गैबॉन में समाप्ति/विच्छेद

प्रोबेशनरी अवधि 6 महीनों से अधिक नहीं हो सकती है।

आम तौर पर, कर्मचारियों को निम्नलिखित अनुसूची के अनुसार बर्खास्तगी की सूचना दी जानी चाहिए:

  • सेवा के 1 वर्ष से कम: 15 दिन
  • सेवा के 1 से 1 3 साल: 1 महीने
  • 3 सेवा के 5 वर्षों के लिए: 2 महीने
  • 5 सेवा के 10 वर्षों के लिए: 3 महीने
  • 10 सेवा के 15 वर्षों के लिए: 4 महीने
  • 15 सेवा के 20 वर्षों के लिए: 5 महीने
  • 20 सेवा के 30 वर्षों के लिए: 6 महीने

गैबॉन में करों का भुगतान करना

नियोक्ता सेवानिवृत्ति, काम की चोट, दवा और अस्पताल की लागत, और परिवार भत्ते के लिए सामाजिक सुरक्षा के लिए पेरोल का20.1% योगदान करते हैं। कर्मचारी सेवानिवृत्ति के लिए2.5% और स्वास्थ्य बीमा के लिए 1% का योगदान करते हैं।

यह जानकारी आम तौर पर स्वीकृत जानकारी के रूप में प्रदान की जाती है और सलाहकार सेवाओं के रूप में अभिप्रेत नहीं है।

G-P क्यों

एक छोटी सी टीम को संलग्न करने के लिए गैबॉन में एक शाखा कार्यालय या सहायक की स्थापना समय लेने वाली, महंगी और जटिल है। गैबॉन के श्रम कानून में मजबूत कार्यकर्ता सुरक्षा है, जिसके लिए विस्तार पर बहुत ध्यान देने और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं की समझ की आवश्यकता होती है। G-P गैबॉन में विस्तार को दर्द रहित और आसान बनाता है। हम आपकी पसंद के उम्मीदवार को काम पर रखने, एचआर मामलों और पेरोल को संभालने में आपकी मदद कर सकते हैं और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप विदेशी शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करने के बोझ के बिना स्थानीय कानूनों का अनुपालन कर रहे हैं। हमारा गैबॉन व्यावसायिक रोजगार संगठन और वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान आपको मन की शांति प्रदान करता है ताकि आप अपना व्यवसाय चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

यदि आप चर्चा करना चाहते हैं कि G-P गैबॉन में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए निर्बाध कर्मचारी पट्टे या पीईओ समाधान कैसे प्रदान कर सकता है, तो कृपया हमसे संपर्क करें ।