हर कंपनी जिसने कभी एक नए कर्मचारी को काम पर रखा है, जानता है कि सही उम्मीदवारों को खोजने में समय लग सकता है। किसी विदेशी देश में भर्ती करना और भी कठिन है जहां आपको रोजगार अनुपालन कानूनों के एक नए सेट को नेविगेट करना होगा, कंपनी के कई स्थानों को चलाना होगा, और एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी।
यही कारण है कि G-P हमारे वैश्विक विस्तार सेवाओं के माध्यम से व्यवसायों के लिए नए स्थानों पर विस्तार करना आसान बनाता है। हम गैबॉन भर्ती आउटसोर्सिंग की पेशकश करते हैं ताकि या तो आपके पदों के लिए सही प्रतिभा मिल सके या आपके पसंदीदा उम्मीदवारों को ऑनबोर्ड किया जा सके। हम अपने गैबॉन व्यावसायिक रोजगार संगठन का उपयोग करेंगे ताकि आपको अपनी खुद की गैबॉन सहायक कंपनी स्थापित करने में महीनों खर्च न करना पड़े। इसके अलावा, हम एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में अनुपालन के जोखिम का प्रबंधन करेंगे, जिसका अर्थ है कि आप पूरी तरह से अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
गैबॉन में भर्ती
आप देश के सबसे प्रभावी भर्ती चैनलों और उन कानूनों के बारे में जानने में कुछ समय बिताना चाहेंगे जिन्हें आपको अपनी कंपनी के अनुरूप रखने के लिए पालन करना होगा।
भर्ती प्रक्रिया में स्थानीय प्रतिभाओं को सोर्स करना पहला कदम है। आप नौकरी बोर्डों पर पोस्ट करके और गैबोनी समाचार पत्रों में अपनी कंपनी के खुले पदों का विज्ञापन करके शुरू कर सकते हैं।
योग्य उम्मीदवारों को खोजने में कुछ सप्ताह या महीने लग सकते हैं, खासकर यदि आपके व्यवसाय में गैबॉन में अभी तक स्थापित उपस्थिति नहीं है। यही कारण है कि कई कंपनियां भर्ती एजेंसी या वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के माध्यम से स्टाफिंग प्रक्रिया को आउटसोर्स करना चुनती हैं। यदि आप किसी पारंपरिक एजेंसी के साथ काम करते हैं, तो याद रखें कि अनुपालन जोखिम अंततः अभी भी आपकी कंपनी के कंधों पर पड़ेंगे।
गैबॉन में भेदभाव के खिलाफ कानून
एक नियोक्ता के रूप में, यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपकी कंपनी गैबॉन में स्टाफिंग के लिए सभी स्थानीय कानूनों का अनुपालन करती है। गैबोनी संविधान में कहा गया है कि सभी नागरिकों को रोजगार प्राप्त करने का अधिकार है और नियोक्ता उनके आधार पर उनके साथ भेदभाव नहीं कर सकते हैं:
- जाति।
- सेक्स.
- धर्म।
- मूल।
- राय।
जबकि भेदभावपूर्ण प्रथाओं के खिलाफ गैबॉन के कानून कुछ अन्य देशों में कानून के रूप में व्यापक नहीं हो सकते हैं, अनुपालन अभी भी आवश्यक है। इन नियमों का पालन करने में विफलता के परिणामस्वरूप आपकी कंपनी के लिए महंगा परिचालन देरी हो सकती है।
गैबॉन में कर्मचारियों को कैसे भर्ती करें
गैबॉन की एक विविध आबादी है जो फ्रेंच और फेंग सहित कई अलग-अलग भाषाएं बोलती है। यदि आपके पास ऐसे कर्मचारी नहीं हैं जो इन भाषाओं को बोलते हैं, तो हम एक दुभाषिया को काम पर रखने की सलाह देते हैं जो सर्वोत्तम उम्मीदवारों को किराए पर लेने के लिए आपके साथ काम कर सकता है। आप गैबॉन कर्मचारियों को परिवीक्षा अवधि के तहत लिपिक कर्मचारियों के लिए छह महीने से अधिक नहीं और कार्यालय के कर्मचारियों, तकनीशियनों और पर्यवेक्षकों के लिए तीन महीने से अधिक नहीं रख सकते हैं। अन्य सभी कर्मचारियों के पास परिवीक्षा अवधि के रूप में अधिकतम एक महीने का समय हो सकता है।
गैबॉन रोजगार कानून
गैबॉन के रोजगार अनुपालन कानूनों के लिए आवश्यक है कि आप एक मौखिक या लिखित रोजगार अनुबंध बनाएं जो निश्चित या अनिश्चित हो। आप दो साल तक के लिए निश्चित अवधि के अनुबंधों का उपयोग कर सकते हैं, और आप उन्हें एक बार नवीनीकृत भी कर सकते हैं। सभी रोजगार अनुबंधों में मुआवजा, लाभ, समाप्ति की शर्तें, और बहुत कुछ शामिल होना चाहिए। इसके अलावा, मुआवजे और वेतन की राशि हमेशा किसी अन्य मुद्रा के बजाय मध्य अफ्रीकी सीएफए फ्रैंक में होनी चाहिए।
गैबॉन में ऑनबोर्डिंग
आपको एक विशिष्ट विधि का उपयोग करके कर्मचारियों को ऑनबोर्ड करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आप उन्हें अपने नए वातावरण में अधिक आरामदायक बनाने के लिए कुछ कदम उठा सकते हैं, जिनमें शामिल हैं:
- प्रत्येक पद के अनुरूप नौकरी प्रशिक्षण प्रदान करना।
- महत्वपूर्ण दस्तावेजों जैसे रोजगार अनुबंध, आचार संहिता और इसी तरह की जानकारी की समीक्षा करना।
- एक ही समय में कई कर्मचारियों को ऑनबोर्ड करना ताकि नए व्यक्ति एक दूसरे से मिल सकें और बंधन कर सकें।
- कंपनी के साथ किसी कर्मचारी के पहले दिन के लिए गैबॉन की यात्रा करना।
गैबॉन में आउटसोर्सिंग किराए पर लेने के लाभ
कुछ कंपनियों के पास गैबॉन में कर्मचारियों को काम पर रखना या गैबॉन रोजगार अनुपालन कानूनों से निपटने के लिए विशेषज्ञता सीखने का समय नहीं है। G-P गैबॉन द्वारा आउटसोर्सिंग को नियुक्त करके आपके विस्तार को आसान बनाने के लिए कड़ी मेहनत करेगा। नतीजतन, आप सर्वोत्तम प्रतिभा प्राप्त करने से लाभ उठा सकते हैं क्योंकि हम आपकी स्थिति के लिए सही उम्मीदवारों को स्रोत करते हैं। सभी कर्मचारियों को एक सकारात्मक काम पर रखने का अनुभव होगा और पहले दिन से आपकी कंपनी के लिए उत्पादक होना शुरू कर सकता है।
आपको अपनी स्वयं की सहायक कंपनी स्थापित करने में महीनों बर्बाद नहीं करना पड़ेगा, क्योंकि आप हमारे मौजूदा गैबॉन पीईओ का उपयोग कर सकते हैं।
विश्व स्तर पर विस्तार करने के लिए G-P के साथ काम करें
आप बिना किसी अतिरिक्त परेशानी के गैबॉन तक विस्तार करने में मदद के लिए G-P की टीम पर भरोसा कर सकते हैं। गैबॉन भर्ती आउटसोर्सिंग के बारे में अधिक जानने के लिए आज हमसे संपर्क करें।