जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
घाना में भर्ती
रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और घाना में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।
घाना में रोजगार अनुबंध
घाना में अंग्रेजी में लिखित रोजगार अनुबंध रखना कानूनी रूप से आवश्यक है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभों और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। घाना में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध हमेशा किसी अन्य मुद्रा के बजाय घाना के सेडी में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए।
घाना में काम के घंटे
सामान्य तौर पर, कर्मचारी प्रति सप्ताह 8-hour दिन, 5 दिन काम करते हैं।
घाना में छुट्टियां
भारत 13 राष्ट्रीय छुट्टियां मनाता है:
- नए साल का दिन
- संविधान दिवस
- स्वतंत्रता दिवस
- गुड फ्राइडे
- ईस्टर सोमवार
- मई दिवस (श्रमिक दिवस)
- ईद-उल-फ़तर
- ईद उल-अधा
- संस्थापक दिवस
- क्वामे नक्रमा स्मारक दिवस
- किसान दिवस
- क्रिसमस का दिन
- बॉक्सिंग दिवस
2 स्मारक छुट्टियां भी मनाता है:
- अफ्रीकी संघ दिवस
- रिपब्लिक डे
घाना में छुट्टियां
कर्मचारी आमतौर पर कम से कम 15 दिन की सवैतनिक वार्षिक छुट्टी के हकदार होते हैं।
घाना बीमार छुट्टी
श्रम कोड में उल्लिखित बीमार छुट्टी के लिए कोई विशिष्ट समय अवधि नहीं है।
घाना में मातृत्व और पितृत्व अवकाश
अपेक्षित कर्मचारी आमतौर पर भुगतान किए गए मातृत्व अवकाश के 12 सप्ताह के हकदार होते हैं।
घाना पितृत्व अवकाश के 5 दिनों के जनादेश के लिए कानून पारित करने पर काम कर रहा है, लेकिन वर्तमान में, कानून में इसके लिए कोई प्रावधान नहीं है। यह आमतौर पर नियोक्ता के विवेक पर होता है।
घाना में स्वास्थ्य बीमा
घाना में राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा है जो सभी नागरिकों को बुनियादी स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करता है।
घाना में समाप्ति/विच्छेद
घाना में इच्छानुसार कोई रोजगार नहीं है। समाप्ति को उचित ठहराने की आवश्यकता है, और कंपनियों को सही प्रक्रिया का पालन करना चाहिए। निम्नलिखित नोटिस अवधियाँ लागू हैं:
- साप्ताहिक कर्मचारी: 7 दिन का नोटिस
- 3 साल से कम के अनुबंध पर कर्मचारी: 2 सप्ताह का नोटिस
- लंबे अनुबंध वाले कर्मचारी: 1 महीने का नोटिस
घाना में करों का भुगतान
नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा के लिए मजदूरी का 13प्रतिशत योगदान देते हैं। कर्मचारी अपने वेतन का 5.5% योगदान करते हैं।
G-P क्यों?
G-P में, हम कंपनियों को हमारे उद्योग-अग्रणी Global Employment Platform के माध्यम से हर जगह कार्यबल की शक्ति को अनलॉक करने में मदद करते हैं। आइए हम आपकी टीम के सदस्यों को खोजने, काम पर रखने, ऑनबोर्डिंग और भुगतान करने में शामिल जटिल और महंगे कार्यों को दुनिया में कहीं भी, गति और गारंटीकृत वैश्विक अनुपालन के साथ संभालते हैं।
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