घाना में भर्ती और भर्ती ।

अपने विस्तार के लिए आपको जिन सभी कार्यों को पूरा करने की आवश्यकता है, उनमें से काम पर रखना सबसे महत्वपूर्ण है। हालांकि, अपने खुले पदों को भरने के लिए प्रतिभाशाली कर्मचारियों की खोज करना चुनौतीपूर्ण है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप दुनिया में कहां हैं। यदि आप घाना में विस्तार की योजना बना रहे हैं, तो आपको मुआवजे से लेकर पेरोल तक और देश के रोजगार अनुपालन कानूनों को पूरा करते हुए अपनी टीम का निर्माण करना होगा।

G-P एक आसान विकल्प है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के रूप में, हम आपके व्यवसाय के लिए काम करने के लिए कर्मचारियों को नियुक्त करेंगे। नतीजतन, आप देश के रोजगार अनुपालन कानूनों को सीखने या अपनी सहायक कंपनी स्थापित करने में समय बिताने के तनाव के बिना मिनटों में काम पर रखना शुरू कर सकते हैं।

घाना में भर्ती

घाना संस्कृति और शिष्टाचार के बारे में सीखने के अलावा, आपकी भर्ती टीम को भर्ती के व्यावहारिक पहलुओं पर विचार करने में समय बिताना चाहिए। क्या आप जानते हैं कि भारत में प्रतिभा की तलाश कहां है? एक नियोक्ता के रूप में आप अपने कानूनी दायित्वों से कितने परिचित हैं? आप भर्ती प्रक्रिया शुरू करने से पहले इन सभी सवालों के जवाब देने में सक्षम होना चाहते हैं।

उच्च योग्य कर्मचारियों के साथ नेटवर्किंग और कनेक्ट करना एक ऐसे देश में चुनौतीपूर्ण हो सकता है जहां आपके पास कोई व्यावसायिक कनेक्शन नहीं है। इस कारण से, कई कंपनियां एम् प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के साथ काम करती हैं जो भर्ती उपकरण प्रदान करती हैं और आपकी ओर से टीम के सदस्यों को नियुक्त कर सकती हैं। ध्यान रखें कि एक भर्ती एजेंसी आपके लिए अनुपालन के जोखिमों और जिम्मेदारियों को नहीं लेगी, जबकि एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड होगा।

घाना में भेदभाव के खिलाफ कानून

संविधान और श्रम कानून कर्मचारियों और उम्मीदवारों को भेदभाव से बचाते हैं। कानून विशेष रूप से कई संरक्षित विशेषताओं का उल्लेख करते हैं, जिनमें शामिल हैं:

• जातीय मूल
• जाति
• कलर
• लिंग
• धर्म
• पंथ
• सामाजिक या आर्थिक स्थिति
• राजनीतिक विचारधारा

विकलांग व्यक्तियों के कार्यस्थल में विशिष्ट सुरक्षाएं भी होती हैं। यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपका व्यवसाय घाना में भर्ती के पहले दिन से इन सभी कानूनी आवश्यकताओं का अनुपालन करता है। ऐसा करने में विफलता के परिणामस्वरूप आपकी कंपनी के लिए परिचालन देरी और भारी जुर्माना हो सकता है।

घाना में कर्मचारियों को कैसे नियुक्त करें

आपको अंग्रेजी में लिखित रोजगार अनुबंध का उपयोग करके 6 महीने से अधिक की अवधि के लिए काम करने वाले सभी घाना कर्मचारियों को नियुक्त करना होगा। अनुबंध में मुआवज़े, लाभ, समाप्ति आवश्यकताओं, कार्य घंटों, और बहुत कुछ सहित महत्वपूर्ण रोजगार शर्तों का उल्लेख होना चाहिए। ध्यान रखें कि सभी प्रस्ताव पत्र और अनुबंधों में घाना के सेडी में मौद्रिक राशि शामिल होनी चाहिए।

घाना में कुछ ट्रेड यूनियन हैं जिनके बारे में आपको पता होना चाहिए। यदि आपका उद्योग या कर्मचारी किसी ट्रेड यूनियन से संबंधित हैं, तो आपको यूनियन के अलग-अलग घाना रोजगार अनुपालन कानूनों का पालन करना होगा।

घाना रोजगार कानून

घाना 651 का श्रम अधिनियम देश के सभी रोजगार अनुपालन कानूनों और श्रम मुद्दों को 2003 रेखांकित करता है। आप अधिनियम के भीतर श्रम, नियोक्ताओं, ट्रेड यूनियनों और औद्योगिक संबंधों से संबंधित सभी कानूनों को पा सकते हैं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यदि आप एक गैर-राष्ट्रीय को काम पर रखना चाहते हैं तो आपको अतिरिक्त घाना रोजगार अनुपालन कानूनों का पालन करना होगा। उस कर्मचारी को एक वर्क परमिट या आप्रवासी कोटा मिलना चाहिए जो कर्मचारी के नौकरी के शीर्षक को निर्दिष्ट करता है और इंगित करता है कि नियोक्ता कौन है।

घाना में ऑनबोर्डिंग

आपकी कंपनी कर्मचारियों को उस तरह से ऑनबोर्ड कर सकती है जिस तरह से आप फिट दिखते हैं। हालांकि, हम आपके कर्मचारियों को आपकी कंपनी और उनकी नई नौकरियों के साथ सहज होने में मदद करने के लिए कुछ कदम उठाने की सलाह देते हैं। किसी कर्मचारी के रोजगार अनुबंध और कंपनी के किसी अन्य महत्वपूर्ण दस्तावेज़ की समीक्षा करके उसका पहला दिन शुरू करें। फिर आप एक प्रशिक्षण कार्यक्रम बना सकते हैं जो कर्मचारियों को उनकी नौकरियों में सफलता के लिए सेट करता है।

यदि आप केवल कुछ कर्मचारियों को ऑनबोर्ड कर रहे हैं, तो आप उन्हें अपनी कंपनी में पेश करने के लिए एक बैठक निर्धारित कर सकते हैं और सभी नए कर्मचारियों को एक-दूसरे से मिलने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं।

G-P के साथ वैश्विक स्तर पर विकसित करें।

G-P कभी नहीं भूलता कि हर काम के पीछे एक इंसान है। यही कारण है कि हमने मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की हमारी मजबूत टीम के साथ वैश्विक रोजगार उत्पादों के हमारे पूरी तरह से अनुकूलन योग्य सूट का समर्थन किया है, इसलिए हम आपकी तरफ से बने रह सकते हैं, आपकी वैश्विक टीमों का निर्माण करते समय आपकी सहायता करने के लिए तैयार हैं। # 1 वैश्विक रोजगार  मंच के साथ, आपके पास भर्ती उपकरण और सेवाएं हैं जिन्हें आपको अपना सही पूर्णकालिक या अनुबंध मैच खोजने की आवश्यकता है।

आज हमसे संपर्क करें कि हम आपको भर्ती करने, किराए पर लेने और किसी को भी, कहीं भी ऑनबोर्ड करने में कैसे मदद कर सकते हैं।