कुवैत में मुआवजा और लाभ ।

कर्मचारियों के लिए मुआवजा और लाभ बेहद महत्वपूर्ण हैं। कुवैत में विस्तार करते समय, आपको अनुपालन बनाए रखने के लिए देश के मुआवजे कानूनों को पूरा करना होगा।

G-P एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) है जो नई संस्थाओं की स्थापना के बिना कुवैत जैसे देशों में विस्तार करना आसान बनाता है। हम आपकी ओर से कर्मचारियों को नियुक्त करेंगे, पेरोल को सुव्यवस्थित करेंगे, और सुनिश्चित करेंगे कि आपकी टीमों को अनुपालन लाभ प्राप्त हों। जब आप हमारे साथ काम करते हैं, तो आपको केवल अपनी कंपनी चलाने के बारे में चिंता करनी होगी।

कुवैत क्षतिपूर्ति कानून

कुवैत की न्यूनतम मजदूरी KWD 75 प्रति माह है, और इसे आखिरी बार 2018 में बदल दिया गया था। कुवैत के मुआवजे के कानूनों में कंपनियों को बोनस का भुगतान करने की भी आवश्यकता होती है।

कुवैत में गारंटीकृत लाभ

आपको अपनी कुवैत लाभ प्रबंधन योजना को गारंटीकृत लाभों के साथ शुरू करना चाहिए जो आपको अनुपालन में रहने में मदद करेंगे। इस सूची में कुवैत की सार्वजनिक छुट्टियों के लिए दिन बंद शामिल हैं। कर्मचारियों को आपकी कंपनी के लिए 9 महीनों तक काम करने के बाद 30 दिनों की सवैतनिक वार्षिक छुट्टी भी मिलनी चाहिए। कर्मचारी द्वारा अपनी छुट्टी शुरू करने से पहले वार्षिक छुट्टी का भुगतान किया जाता है। मुस्लिम कर्मचारी जिन्होंने पहले अल-हज्ज नहीं किया है, वे आपकी कंपनी के लिए 2 साल काम करने के बाद तीर्थयात्रा के लिए 21 दिन की छुट्टी ले सकते हैं।

अपेक्षित कर्मचारियों को अपेक्षित नियत तारीख से पहले 30 दिनों के सवैतनिक मातृत्व अवकाश और बच्चे के जन्म के 40 दिन बाद गारंटी दी जाती है। माताओं को भुगतान मातृत्व अवकाश के बाद लगातार या नहीं, अवैतनिक छुट्टी के 100 दिन भी ले सकते हैं। हालांकि, ऐसा करने के लिए एक चिकित्सा प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है, यह दिखाने के लिए कि कर्मचारी काम करने में सक्षम नहीं है।

कुवैत लाभ प्रबंधन

इसके बाद, हम पूरक लाभ जोड़ने की सलाह देते हैं जो स्थानीय कर्मचारियों को अत्यधिक महत्व देते हैं या सबसे अधिक चाहते हैं। देश में कुछ सामान्य लाभ शामिल हैं:

• आवास भत्ता
• शिक्षा भत्ता
• कार भत्ता
• परिवहन भत्ता
• फोन भत्ता

लाभों और मुआवजे के लिए प्रतिबंध

G-P जैसे वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की मदद के बिना विस्तार करने वाली कंपनियों को कर्मचारियों को काम पर रखने, उन्हें भुगतान करने और लाभों को फैलाने से पहले अपनी सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। जब आप हमारे साथ काम करेंगे तो आपके पास एक ही प्रतिबंध नहीं होगा। हमारी टीम यह सुनिश्चित करेगी कि आपकी टीम को वे लाभ और मुआवजा मिले जिनके वे हकदार हैं।

अपने हर जगह कार्यबल का निर्माण करने के लिए G-P के साथ साझेदारी करें।

वैश्विक विस्तार में आपके साथी के रूप में, G-P पेरोल और अनुपालन को संभालेगा, ताकि आप अपनी टीम को बढ़ाने और अपने व्यवसाय को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें। हमारा बाजार अग्रणी Global Employment Platform वैश्विक रोजगार उत्पादों के पहले पूरी तरह से अनुकूलन योग्य सूट द्वारा संचालित है और पेरोल प्रबंधन को कारगर बनाने और प्रतिस्पर्धी, अनुपालन स्थानीय लाभ प्रदान करने में आपकी सहायता करने के लिए देश के मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की उद्योग की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित है।

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