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लातविया में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो लातविया में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;लातविया पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
लातविया में पेरोल।
लातविया एक छोटा सा देश है जो उत्तरी यूरोप में बाल्टिक राज्यों का हिस्सा है। बाल्टिक सागर के साथ पश्चिमी किनारे के साथ, देश उन कंपनियों के लिए एक महान स्थान पर है जो यूरोप में अन्य व्यवसायों के साथ संबंध बनाना चाहते हैं। हालांकि यह एक नई कंपनी स्थान बनाने के लिए रोमांचक है, आपको अपने लातविया पेरोल को स्थापित करने और कंप्लाएंट रहने के बारे में चिंता करनी होगी।
लातविया में मुआवजा और लाभ।
लातविया में मुआवजा और लाभ।
महान कर्मचारियों को बनाए रखने की चाबियों में से एक प्रतिस्पर्धी लाभ और मुआवजे की पेशकश कर रहा है। आपकी लातविया लाभ प्रबंधन योजना में देश की वैधानिक न्यूनतम शामिल होनी चाहिए, लेकिन आप अन्य नियोक्ताओं से बाहर खड़े होने के लिए पूरक लाभ जोड़ सकते हैं। आपको अनुपालन बनाए रखने के लिए लातविया के मुआवजे कानूनों को भी पूरा करने की आवश्यकता है।

लातविया सहायक।
एक लातविया सहायक की स्थापना आपके विस्तार का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है। इससे पहले कि आप कर्मचारियों को काम पर रख सकें, पेरोल स्थापित कर सकें, और लाभ और वेतन दे सकें। हालांकि, लातविया सहायक कंपनी स्थापित करने के तरीके को जानने में महीनों लग सकते हैं - यहां तक कि अगर आप देश के सभी कानूनों का पालन करने में विफल रहते हैं।
लातविया वीजा और परमिट।
यूरोप में सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं में से एक के साथ, लातविया कई प्रवासियों और अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के लिए पसंद का गंतव्य है। यदि आपकी कंपनी लातवियाई विस्तार की योजना बना रही है, तो प्रतिभाशाली श्रमिकों की एक टीम एक चिकनी संक्रमण सुनिश्चित करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकती है। उन्होंने कहा कि कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया का सिर्फ एक कदम है। आपको यह भी सुनिश्चित करना होगा कि आपके सभी कर्मचारियों के पास वीजा और परमिट हैं जिन्हें उन्हें कानूनी रूप से लातविया में रहने और काम करने की आवश्यकता है।