G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाओं का नियोक्ता प्रदान करता है जो लेबनान में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;लेबनान पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
हमारा समाधान और वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन सेवा ग्राहकों को लेबनान में पेरोल चलाने में सक्षम बनाती है जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और अनुपालन प्रबंधन के मामले उनके कंधों से हमारे कंधों पर उठाए जाते हैं। वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन विशेषज्ञ के रूप में, हम रोजगार समझौते की सर्वोत्तम परिपाटियों, वैधानिक और बाजार मानदंडों के लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको लेबनान में स्थानीय रोजगार कानूनों में बदलाव से भी अवगत कराते हैं।
आपका नया कर्मचारी जल्द ही उत्पादक है, बेहतर भर्ती अनुभव है और 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 185 से अधिक देशों में सबसे प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग जल्दी और दर्द रहित तरीके से करने की अनुमति देता है।
लेबनान में भर्ती
लेबनान मध्य पूर्व में स्थित है और इसकी आबादी लगभग 6.7 मिलियन है। लेबनान की राजधानी बेरूत है जिसकी आबादी 2.435 लाखों है।
लेबनान के लगभग40% को फ्रैंकोफोन माना जाता है, और एक और15% "आंशिक फ्रैंकोफोन", और लेबनान के माध्यमिक विद्यालयों का70% फ्रेंच को निर्देश की दूसरी भाषा के रूप में उपयोग करता है। तुलनात्मक रूप से, लेबनान के माध्यमिक स्कूलों के 30% में अंग्रेजी का उपयोग माध्यमिक भाषा के रूप में किया जाता है। फ्रांसीसी का उपयोग इस क्षेत्र के लिए फ्रांस के ऐतिहासिक संबंधों की विरासत है, जिसमें प्रथम विश्व युद्ध के बाद लेबनान पर अपने राष्ट्र संघ के जनादेश शामिल हैं; के रूप में2005, आबादी के कुछ 20प्रतिशत दैनिक आधार पर फ्रेंच का उपयोग करते थे।
रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और लेबनान में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:
लेबनान में रोजगार अनुबंध
लेबनान में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन अरबी में एक मजबूत, लिखित अनुबंध रखना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभ और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। लेबनान में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध हमेशा विदेशी मुद्रा के बजाय लेबनान पाउंड में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए। रोजगार अनुबंध टेम्पलेट G-P के साथ सेवा का हिस्सा है; यदि आप लेबनान में हमारे रिकॉर्ड और पीईओ सेवा के नियोक्ता का उपयोग करते हैं तो एक अलग टेम्पलेट का मसौदा तैयार करने की आवश्यकता नहीं है।
लेबनान में छुट्टियां
- नए साल का दिन
- रूढ़िवादी क्रिसमस
- सेंट मारौन दिवस
- रफीक हरीरी स्मारक दिवस
- गुड फ्राइडे
- मज़दूर दिवस
- रमजान का अंत
- वर्जिन मैरी की धारणा
- बलिदान का पर्व
- इस्लामी नव वर्ष
- स्वतंत्रता दिवस
- गुरु का जन्मदिन
- क्रिसमस का दिन
G-P क्यों
लेबनान में एक शाखा कार्यालय या सहायक की स्थापना करना एक छोटी टीम को संलग्न करने के लिए समय लेने वाली, महंगी और जटिल है। लेबनानी श्रम कानून में मजबूत कार्यकर्ता सुरक्षा है, जिसके लिए विस्तार पर बहुत ध्यान देने और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं की समझ की आवश्यकता होती है। G-P लेबनान में विस्तार करना दर्द रहित और आसान बनाता है। हम आपको अपनी पसंद के उम्मीदवार को नियुक्त करने, मानव संसाधन मामलों और पेरोल को संभालने में मदद कर सकते हैं, और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप विदेशी शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी की स्थापना के बोझ के बिना स्थानीय कानूनों के अनुपालन में हैं। हमारा लेबनान PEO और ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान आपको मन की शांति प्रदान करता है ताकि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
यदि आप चर्चा करना चाहते हैं कि G-P लेबनान में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए निर्बाध कर्मचारी पट्टे या पीईओ समाधान कैसे प्रदान कर सकता है, तो कृपया हमसे संपर्क करें ।