जब आपने पहली बार अपनी मूल कंपनी के दरवाजे खोले, तो संभवतः आपकी कंपनी को चलाने के लिए बहुत काम करना पड़ा। आप एक स्मार्ट, प्रतिभाशाली और संचालित टीम के बिना ऐसा करने में सक्षम नहीं होंगे। आपके लेसोथो कर्मचारी भी आपकी सहायक कंपनी का निर्माण करने में मदद करेंगे, लेकिन आपको पहले सही टीम के सदस्यों को भर्ती, किराए पर लेने और ऑनबोर्ड करने की आवश्यकता है।
G-P लेसोथो हायरिंग आउटसोर्सिंग के माध्यम से कंपनियों को भर्ती प्रक्रिया का अधिकतम लाभ उठाने में मदद करता है। हम आपके लिए शीर्ष प्रतिभा की भर्ती करेंगे और सुनिश्चित करेंगे कि वे शुरुआत से उत्पादक हो सकते हैं। हमारी मौजूदा सहायक कंपनी के माध्यम से उन्हें भर्ती करके, हम आपकी ओर से सभी लेसोथो रोजगार अनुपालन को संभालेंगे। आपको केवल अपनी कंपनी चलाने के बारे में चिंता करने की आवश्यकता होगी जबकि हम बाकी का ख्याल रखते हैं।
लेसोथो में भर्ती
आपकी भर्ती प्रक्रिया आपके खुले पदों के विवरण के साथ शुरू होनी चाहिए, जिसमें दैनिक कार्य, अपेक्षाएं, आवश्यक अनुभव स्तर, वेतन और लाभ शामिल हैं।
हर देश में मुआवजे के लिए अलग-अलग नियम हैं। लेसोथो में, न्यूनतम मजदूरी क्षेत्र के अनुसार भिन्न होती है, और यह एक महीने 686 में 5,711 मालोटी से कहीं भी हो सकती है। आपको समय-समय पर नियमों का भी पालन करना चाहिए - देश 12 के कानूनों को वार्षिक छुट्टी, 10 छुट्टियों और भुगतान मातृत्व अवकाश के 14 हफ्तों की आवश्यकता होती है। लाभ इस बात में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं कि क्या कोई व्यक्ति नौकरी चुनेगा। सुनिश्चित करें कि आप देश के न्यूनतम को पूरा कर रहे हैं और स्थिति को और अधिक आकर्षक बनाने के लिए आवश्यकताओं से अधिक की पेशकश करने पर विचार करें।
लेसोथो स्टाफिंग का सबसे शामिल चरण प्रतिभा खोज रहा है। आपके पास इस चरण को प्रबंधित करने के लिए कुछ विकल्प हैं। आप यह कर सकते हैंः
- अंतरराष्ट्रीय भर्ती संसाधनों के लिए एक वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के साथ साझेदारी करें, जिसे रिकॉर्ड के नियोक्ता के रूप में भी जाना जाता है।
- आपके लिए प्रतिभा को ट्रैक करने के लिए एक स्थानीय भर्ती एजेंसी खोजें।
- अपने स्वयं के नेटवर्क और विज्ञापन विधियों के साथ एक भर्ती योजना बनाएं।
विस्तार करने का सबसे तेज़ और कम जोखिम भरा तरीका G-P जैसे वैश्विक PEO के साथ काम करना है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में, हम यह सुनिश्चित करते हुए भर्ती और भर्ती को संभालते हैं कि आपकी कंपनी सभी आवश्यक नियमों को पूरा करती है।
लेसोथो में कर्मचारियों को कैसे किराए पर लें
यदि आप नहीं जानते कि लेसोथो कर्मचारियों को कैसे काम पर रखना सीखना है, तो याद रखें कि रोजगार अनुबंध से शुरू करना सबसे अच्छा है। ये अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन हम अंग्रेजी में एक लिखित अनुबंध की सलाह देते हैं जो महत्वपूर्ण शर्तों को बताता है। जबकि आप किसी भी प्रमुख रोजगार शर्तों को शामिल कर सकते हैं, हम काम के घंटे, वेतन, लाभ और समाप्ति आवश्यकताओं को रेखांकित करने की सलाह देते हैं। सभी मुआवजे की राशि किसी अन्य मुद्रा के बजाय लेसोथो लोटी में होनी चाहिए।
लेसोथो में सख्त गैर-भेदभाव कानून हैं जो प्रभावित करेंगे कि आप कर्मचारियों को कैसे काम पर रखते हैं। आप जाति, रंग, लिंग, धर्म, राजनीतिक राय, वैवाहिक स्थिति, सामाजिक या राष्ट्रीय मूल, या संबंधित विशेषता के आधार पर किसी भी कर्मचारी को बाहर नहीं कर सकते या वरीयता नहीं दे सकते। यौन उत्पीड़न निषिद्ध है, और पुरुषों और महिलाओं को समान मूल्य के काम के लिए समान वेतन मिलना चाहिए।
लेसोथो रोजगार कानून
लेसोथो के अधिकांश रोजगार अनुपालन कानूनों को श्रम संहिता आदेश 1992 और बाद के संशोधनों में शामिल किया गया है। श्रम संहिता कार्यकर्ता के स्वास्थ्य से लेकर सुरक्षा और कल्याण तक हर चीज से संबंधित कानूनों को नियंत्रित करती है। यह भी निर्धारित करता है कि कर्मचारियों को संघ की स्वतंत्रता और सामूहिक रूप से सौदेबाजी का अधिकार होना चाहिए। दुर्भाग्य से, नियोक्ता कभी-कभी ऐसे अधिकारों का उल्लंघन करते हैं।
चूंकि लेसोथो में सामूहिक सौदेबाजी आम है, इसलिए हम यह सुनिश्चित करने की सलाह देते हैं कि आप सही कानूनों का पालन कर रहे हैं। श्रम यूनियनों के पास लेसोथो रोजगार अनुपालन कानून हो सकते हैं जो वैधानिक आवश्यकताओं से भिन्न होते हैं, इसलिए आपको सही कानूनों का पालन करना चाहिए।
लेसोथो में ऑनबोर्डिंग
लेसोथो कर्मचारियों को किराए पर लेने के बाद, अगला कदम उन्हें ऑनबोर्डिंग कर रहा है। हालांकि यह प्रक्रिया सरल लग सकती है, यह आपकी कंपनी के साथ आपके कर्मचारियों की सफलता निर्धारित कर सकती है। सुनिश्चित करें कि आप दोनों रोजगार अनुबंध की शर्तों पर सहमत हैं, फिर कर्मचारियों को वे सभी संसाधन और प्रशिक्षण दें जिनकी उन्हें आवश्यकता है। यदि आपकी कंपनी में कर्मचारियों के बीच बहुत सहयोग शामिल है, तो कर्मचारियों को एक-दूसरे को जानने के अवसर बनाने का प्रयास करें।
लेसोथो में आउटसोर्सिंग किराए पर लेने के लाभ
G-P के साथ आउटसोर्सिंग के लिए लेसोथो को चुनने से आपकी कंपनी को कई लाभ होंगे, पहला यह कि आपको लेसोथो के कर्मचारियों को कैसे नियुक्त करना है यह सीखने के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं होगी। हम एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में सभी लेसोथो रोजगार अनुपालन को भी संभालते हैं। हमारी टीम यह सुनिश्चित करेगी कि आपके कर्मचारियों के पास एक सकारात्मक काम पर रखने का अनुभव है और तुरंत आपके लिए काम करना शुरू कर दें।
विश्व स्तर पर विस्तार करने के लिए G-P के साथ काम करें
G-P लेसोथो को अपनी सहायक कंपनी के बिना देश में विस्तार करने की कोशिश करने वाली किसी भी कंपनी को आउटसोर्सिंग सेवाएं प्रदान करता है। ज़्यादा जानकारी के लिए आज ही हमसे संपर्क करें।