यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
लाइबेरिया में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
G-P उन ग्राहकों के लिए नियोक्ता को रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो लाइबेरिया में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;लाइबेरिया पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आमतौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
11प्रति वर्ष छुट्टियां
48घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
लाइबेरिया में पेरोल।
लाइबेरिया एक अफ्रीकी देश है जिसकी आबादी 5 दस लाख से अधिक है। देश का एक दिलचस्प इतिहास है, क्योंकि यह अफ्रीका का पहला देश था जो किसी भी प्रकार के युद्ध या विद्रोह के बिना स्वतंत्र हो गया था। यह भी मुक्त अमेरिकी गुलामों द्वारा स्थापित किया गया था। आज, अधिकांश आबादी अंग्रेजी बोलती है, लेकिन 29 स्थानीय अफ्रीकी बोलियां भी बोली जाती हैं।
लाइबेरिया में मुआवजा और लाभ।
लाइबेरिया में मुआवजा और लाभ।
अक्सर, नौकरी के साक्षात्कार के दौरान लोग जो पहली चीजें पूछते हैं, वे मुआवजे और लाभ होते हैं - और लाइबेरिया अलग नहीं है। आपके भविष्य के कर्मचारी जानना चाहते हैं कि क्या लाइबेरिया के मुआवजे के कानूनों को पूरा करना और साथ ही उनसे अधिक। वे एक प्रतिस्पर्धी लाइबेरिया लाभ प्रबंधन योजना की भी तलाश करेंगे जब वे एक स्थिति चुन रहे होंगे।
एलआरडी15 प्रति घंटे न्यूनतम मजदूरी प्रति माह
3सप्ताह की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
लाइबेरिया में भर्ती 
आपकी कंपनी केवल अपने कर्मचारियों के रूप में अच्छी है। प्रतिभाशाली श्रमिकों के रोस्टर के बिना, आप महत्वपूर्ण उत्पादकता खो सकते हैं या यहां तक कि व्यावसायिक अनुबंध भी खो सकते हैं जो आपकी कंपनी के स्वास्थ्य के लिए महत्वपूर्ण हैं। यही कारण है कि अंतरराष्ट्रीय विस्तार के लिए सक्षम लाइबेरिया कर्मचारियों को काम पर रखना इतना महत्वपूर्ण है और आपकी कंपनी की रणनीति का हिस्सा होना चाहिए।
लाइबेरिया सहायक।
यदि आप लाइबेरिया में विस्तार कर रहे हैं, तो आपकी टू-डू सूची पर पहला कार्य एक सहायक कंपनी स्थापित करने की आवश्यकता है। आपकी सहायक कंपनी आपको देश में कानूनी रूप से काम करने में मदद करेगी, और कर्मचारियों को काम पर रखने, पेरोल स्थापित करने और मुआवजे और लाभ प्रदान करने का पहला कदम है। हालांकि, कई कंपनियों को एक सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए हफ्तों या महीनों की आवश्यकता होती है, जो अपने पूरे ऑपरेटिंग शेड्यूल को वापस सेट करती है।
लाइबेरिया वीजा और परमिट।
लाइबेरिया एक विविध राष्ट्र है जो अपने समुद्र तटों, वर्षावनों और मैत्रीपूर्ण वातावरण के लिए प्रवासियों के बीच लोकप्रिय है। लाइबेरिया की अर्थव्यवस्था अभी भी विकसित हो रही है, इसलिए सही टीम और समर्थन के बिना वहां व्यापार करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। यदि आपकी कंपनी लाइबेरिया में संचालन का विस्तार करने की योजना बना रही है, तो आप शायद प्रतिभाशाली कर्मचारियों के एक समूह का निर्माण करके शुरू करना चाहेंगे जो स्थानांतरित करने के इच्छुक हैं। इससे पहले कि वे लाइबेरिया में काम करना शुरू कर सकें, हालांकि, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि उनके पास वीजा और परमिट हैं जिन्हें उन्हें कानूनी रूप से करने की आवश्यकता है।