यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
लिकटेंस्टीन में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
लिकटेंस्टीन में मुआवजा और लाभ।
लिकटेंस्टीन में मुआवजा और लाभ।
लिकटेंस्टीन में विस्तार करने वाली कंपनियां अक्सर देश के मुआवजे और लाभ कानूनों और मानदंडों को नेविगेट करने के साथ विशेषज्ञ समर्थन से लाभान्वित होती हैं। G-P यह सुनिश्चित करने में मदद कर सकता है कि कंपनियां प्रतिस्पर्धी मुआवजे की पेशकश कर रही हैं जो शीर्ष स्थानीय प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने जा रही है। हम अनुपालन के आसपास की जटिलताओं को संभालते हैं, इस क्षेत्र में व्यवसाय के संचालन और विकास पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मूल्यवान टीम के सदस्यों को मुक्त करते हैं।
लिकटेंस्टीन में पेरोल।
लगातार सटीक, समय पर पेरोल प्रशासन आवश्यक है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कंपनियां कहां स्थित हैं। हालांकि, किसी अन्य देश में पेरोल नियमों को नेविगेट करते समय, प्रक्रिया थोड़ी अधिक चुनौतीपूर्ण हो सकती है। जब कंपनियां अपने वैश्विक विकास विशेषज्ञों के रूप में G-P के साथ साझेदारी करती हैं, तो हमारी टीम पेरोल सेटअप के आसपास जटिलताओं को संभालेगी और अनुपालन जोखिमों को कम करेगी ताकि नियोक्ता लिकटेंस्टीन में कंपनी के विकास के अन्य पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
में काम पर रखना
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एक नियोक्ता की अंतर्राष्ट्रीय टीम वैश्विक स्तर पर अपना व्यवसाय बढ़ाते समय उनकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। लिकटेंस्टीन में संचालन शुरू करने की योजना बनाने वाली किसी भी कंपनी को एक निर्बाध सुनिश्चित करने के लिए शीर्ष स्थानीय प्रतिभा की भर्ती और भर्ती के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं के साथ तैयार बाजार में प्रवेश करना चाहिए।

लिकटेंस्टीन सहायक।
लिकटेंस्टीन में एक सहायक कंपनी खोलना बढ़ती कंपनियों के लिए एक रोमांचक समय है। हालांकि, पूरी सेटअप प्रक्रिया में महीनों लग सकते हैं, संभावित रूप से संचालन और बाजार प्रवेश में देरी हो सकती है। बाजार में प्रवेश करने से पहले सहायक सेटअप के आसपास के विकल्पों को समझना कंपनियों को यह सुनिश्चित करने में मदद कर सकता है कि वे अपने संगठन के लिए सर्वोत्तम निर्णय ले रहे हैं।
लिकटेंस्टीन वीजा और परमिट।
समर्पित पेशेवरों के साथ एक टीम बनाना जो कंपनी के लिए अद्वितीय दृष्टिकोण और योग्यता लाते हैं, संगठनात्मक सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। जब कंपनियों को एक अंतरराष्ट्रीय टीम बनाने की आवश्यकता होती है, तो वे सही लोगों को चाहते हैं - जो भी सीमाएं उन्हें प्राप्त करने के लिए पार करने की आवश्यकता हो सकती हैं।
G-P समझता है कि टीमें, कई मायनों में, एक कंपनी की सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति हैं। हम अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखने वाली कंपनियों को अनुपालन में रहने में मदद कर सकते हैं क्योंकि वे लिकटेंस्टीन में अपना व्यवसाय बढ़ाते हैं।