पेश है G-P Gia™ — आपकी भरोसेमंद वैश्विक मानव संसाधन एजेंट। Gia का बीटा संस्करण अब उपलब्ध है। मुफ़्त एक्सेस के लिए साइन-अप करें
पेश है G-P Gia™ — आपकी भरोसेमंद वैश्विक मानव संसाधन एजेंट। Gia का बीटा संस्करण अब उपलब्ध है। मुफ़्त एक्सेस के लिए साइन-अप करें
G-P लोगो
एक प्रस्ताव का अनुरोध करें
Globalpedia

लीलिकटेंस्टीन वीजा और परमिट।

जनसंख्या

38,387

भाषाएँ

1.

जर्मन

देश की राजधानी

वदुज़

मुद्रा

स्विस फ्रैंक (CHF)

समर्पित पेशेवरों के साथ एक टीम बनाना जो कंपनी के लिए अद्वितीय दृष्टिकोण और योग्यता लाते हैं, संगठनात्मक सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। जब कंपनियों को एक अंतरराष्ट्रीय टीम बनाने की आवश्यकता होती है, तो वे सही लोगों को चाहते हैं - जो भी सीमाएं उन्हें प्राप्त करने के लिए पार करने की आवश्यकता हो सकती हैं।

G-P समझता है कि टीमें, कई मायनों में, एक कंपनी की सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति हैं। हम अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखने वाली कंपनियों को अनुपालन में रहने में मदद कर सकते हैं क्योंकि वे लिकटेंस्टीन में अपना व्यवसाय बढ़ाते हैं।

कार्य वीजा के प्रकार

अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों को देश में प्रवेश करने और काम करना शुरू करने के लिए निवास और कार्य परमिट की आवश्यकता होगी। कर्मचारियों को लिकटेंस्टीन में काम करने की अनुमति प्राप्त करने के लिए विशिष्ट मानदंडों को पूरा करना होगा और निम्नलिखित श्रेणियों में से एक में फिट होना चाहिए:

  • प्रबंधक
  • विशेषज्ञ
  • कुशल कर्मचारी
  • कई वर्षों के अनुभव वाले कर्मचारी

यदि नियोक्ता अपने अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों की विशेषज्ञता और योग्यता का प्रमाण प्रदान करने में सक्षम हैं, तो वे संभवतः देश में काम करने के लिए अनुमति प्राप्त करने में सक्षम होंगे।

आपको visa पाने के लिए क्या चाहिए

लिकटेंस्टीन कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए कुछ आवश्यक दस्तावेज आवश्यक हैं:

  • पासपोर्ट साइज़ के फोटो
  • वर्तमान पासपोर्ट
  • वीज़ा शुल्क का भुगतान
  • पूरा किया गया वीजा आवेदन फॉर्म
  • नौकरी की स्थिति के लिए पर्याप्त योग्यता का प्रमाण

लिकटेंस्टीन में एक कार्य वीजा कैसे प्राप्त करें

कुछ नागरिकों को 90 दिनों तक के अल्पकालिक प्रवास के लिए देश में प्रवेश करने के लिए वीजा की आवश्यकता नहीं होगी, और अन्य को वीजा की आवश्यकता नहीं हो सकती है। कंपनियों को कर्मचारियों की आवश्यकताओं को निर्धारित करने और वर्तमान आव्रजन नीतियों के बारे में जानने के लिए निकटतम दूतावास या वाणिज्य दूतावास से परामर्श करना चाहिए। दूतावास के साथ परामर्श के दौरान, नियोक्ता को लिकटेंस्टीन में अपने रोजगार के लिए सबसे अच्छा विकल्प खोजने के लिए अपने कर्मचारियों की राष्ट्रीयताओं और स्थितियों पर चर्चा करने के लिए तैयार रहना चाहिए।

सभी आवश्यक दस्तावेज प्राप्त करने और उचित एजेंसियों के साथ इसे दाखिल करने में समय लग सकता है, और कंपनियों को प्रसंस्करण के लिए एक लंबा इंतजार भी हो सकता है। उन्हें लिकटेंस्टीन आने के लिए कर्मचारियों के लिए अनुमोदन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त समय के साथ वीजा आवेदन प्रक्रिया शुरू करनी चाहिए। जबकि प्रत्येक कर्मचारी के लिए आवश्यकताएं थोड़ी भिन्न हो सकती हैं, कंपनियां इस प्रक्रिया में कुछ बुनियादी कदम शामिल होने की उम्मीद कर सकती हैं:

  1. निकटतम दूतावास के साथ वीज़ा आवेदन के लिए प्रत्येक कर्मचारी की आवश्यकताओं पर चर्चा करें।
  2. सभी आवश्यक रिकॉर्ड, पहचान दस्तावेज और अन्य महत्वपूर्ण जानकारी एकत्र करें। सुनिश्चित करें कि सभी विवरण सटीक और अद्यतित हैं।
  3. दूतावास को आवेदन के साथ सभी दस्तावेज जमा करें।
  4. आवेदन अनुमोदन की प्रतीक्षा करें, किसी भी अगले चरण की पुष्टि करें, और सुनिश्चित करें कि कर्मचारियों के पास देश में प्रवेश करने के लिए सभी आवश्यक दस्तावेज हैं।

अन्य विचार

जबकि यूरोपीय आर्थिक क्षेत्र (ईईए) के कर्मचारियों को लिकटेंस्टीन में वर्क परमिट प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है, अधिकांश को दीर्घकालिक काम करने के लिए निवास परमिट की आवश्यकता होगी। प्रत्येक वर्ष ईईए नागरिकों को कुल 72 निवास परमिट जारी किए जाते हैं, जिसमें उन व्यक्तियों को जारी किए गए 56 परमिट शामिल हैं जो लाभकारी रोजगार में लगे हुए हैं और ऐसे व्यक्तियों 16 को जो लाभकारी रोजगार में शामिल नहीं हैं। इनमें से आधे परमिट ड्राइंग लॉट द्वारा जारी किए जाते हैं, जबकि दूसरे आधे सीधे राष्ट्रीय सरकार द्वारा जारी किए जाते हैं।

वास्तव में 17 निवास परमिट हर साल स्विस नागरिकों को जारी किए जाते हैं, जिसमें लाभकारी रोजगार में लगे व्यक्तियों को जारी किए गए 12 परमिट और शेष उन लोगों 5 को जारी किए जाते हैं जो लाभकारी रोजगार में शामिल नहीं हैं। ये परमिट राष्ट्रीय सरकार द्वारा जारी किए जाते हैं।

चूंकि वीजा और निवास की आवश्यकताएं कर्मचारी की नागरिकता के आधार पर भिन्न होती हैं, इसलिए कंपनियों को केस-दर-मामले आधार पर आवेदनों का प्रबंधन करने की आवश्यकता होगी।

पता लगाएं कि कैसे G-P आपकी वैश्विक टीमों को प्रबंधित करने में आपकी मदद कर सकता है।

G-P में, हम वैश्विक व्यापार के लिए बाधाओं को तोड़ने, हर जगह, हर किसी के लिए अवसर सक्षम करने और कंपनियों को अपने कार्यबल की पूरी क्षमता में टैप करने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम आपको स्थानीय कानूनों का पूर्ण अनुपालन बनाए रखने में मदद करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारियों को काम पर रखने और ऑनबोर्डिंग से लेकर भुगतान करने तक सब कुछ त्वरित और आसान है, भले ही वे दुनिया में कहीं भी हों।

  अधिक जानें कि कैसे हमारा Global Growth Platform™ आपकी टीम को दुनिया भर में विकसित करने में मदद कर सकता है।

इस समय, G-P इस विशेष स्थान में समर्थन प्रसंस्करण कार्य वीजा या परमिट प्रदान नहीं करता है।
हमारे Global Employment Platform के बारे में किसी भी अन्य पूछताछ के लिए,  आज हमसे संपर्क करें

अस्वीकरण

यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।

लीलिकटेंस्टीन में विस्तार
करें

डेमो बुक करें
इस गाइड को साझा करें