लक्ज़मबर्ग बाज़ार में प्रवेश करने वाली सभी कंपनियों को प्रत्येक अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी के लिए कार्य वीज़ा सुरक्षित करने की आवश्यकता है। यदि आपके पास पहले से ही देश में कोई व्यवसाय स्थापित नहीं है, तो आपको लक्ज़मबर्ग कार्य वीजा प्राप्त करने से पहले एक कानूनी इकाई बनाने, पेरोल स्थापित करने और अन्य कार्यों को पूरा करने की भी आवश्यकता होगी। यह प्रक्रिया समय लेने वाली और महंगी हो सकती है, खासकर उन कंपनियों के लिए जो लक्ज़मबर्ग के कानूनों और विनियमों से परिचित नहीं हैं।
लक्ज़मबर्ग में कार्य वीज़ा के प्रकार
यूरोपीय संघ (ईयू) के नागरिकों के साथ-साथ नॉर्वे, आइसलैंड, लिकटेंस्टीन और स्विट्जरलैंड के निवासियों को लक्जमबर्ग में रहने या काम करने के लिए वर्क परमिट की जरूरत नहीं है। ध्यान दें कि यदि इन देशों के निवासी लक्ज़मबर्ग में 90 दिनों से अधिक समय तक रहने की योजना बनाते हैं, तो उन्हें एक पंजीकरण प्रमाणपत्र ( सत्यापन डी'एनरजिस्ट्रेशन ) प्राप्त करना होगा। आवेदकों को एक अस्थायी निवास प्रमाण पत्र जारी किया जाएगा जब तक कि कर आईडी के साथ दीर्घकालिक परमिट डाक से नहीं आ जाता।
इसके विपरीत, यूरोपीय संघ के बाहर के किसी भी तीसरे देश के नागरिकों को लक्ज़मबर्ग में कानूनी रूप से काम करने के लिए कार्य और निवास परमिट की आवश्यकता होगी।
लक्ज़मबर्ग कार्य वीज़ा और परमिट के विभिन्न प्रकारों में शामिल हैं:
- अल्प प्रवास (सी): एक लघु प्रवास वीजा व्यक्तियों को 90 दिनों की निरंतर या बाधित अवधि के लिए शेंगेन क्षेत्र में रहने की क्षमता देता है। यह वीज़ा आमतौर पर व्यावसायिक यात्राओं, सम्मेलनों, बैठकों और पारिवारिक यात्राओं के लिए उपयोग किया जाता है।
- लंबे समय तक रहने वाला वीज़ा (डी): यह वीज़ा तीसरे देश के नागरिकों के लिए है जो काम, शिक्षा, या परिवार के किसी सदस्य के साथ जुड़ने के लिए 3 महीने से अधिक के लिए लक्ज़मबर्ग की यात्रा करना चाहते हैं जो यूरोपीय संघ का नागरिक है। यह वेतनभोगी कर्मचारियों, स्व-रोज़गार श्रमिकों, उच्च योग्य कर्मचारियों और छात्रों के लिए सबसे आम है।
- ईयू ब्लू कार्ड: तीसरे देश के नागरिक जो लक्ज़मबर्ग में उच्च योग्य कर्मचारियों के रूप में 3 महीने से अधिक समय तक काम करना चाहते हैं, ईयू ब्लू कार्ड के लिए आवेदन कर सकते हैं। इस प्रकार के वर्क परमिट के लिए एक विशेष प्रक्रिया की आवश्यकता होती है और यह विशिष्ट लाभ प्रदान करता है।
आवेदन प्रक्रिया
आवेदन प्रक्रिया वीज़ा प्रकार के आधार पर भिन्न होती है। नियोक्ताओं को संभवतः पूरी आवेदन प्रक्रिया में सहायता प्रदान करने या पावर ऑफ अटॉर्नी का उपयोग करके कर्मचारी की ओर से आवेदन करने की आवश्यकता होगी।
वर्क वीज़ा प्राप्त करने के लिए पहला कदम आव्रजन निदेशालय के माध्यम से देश में रहने के लिए अस्थायी प्राधिकरण ( ऑटोराइज़ेशन डी सेजौर टेम्पोरेअर ) के लिए आवेदन करना है। लक्ज़मबर्ग में प्रवेश से पहले आवेदन जमा करना होगा और अनुकूल सलाह दी जानी चाहिए। आगमन के बाद प्रस्तुत किया गया आवेदन अस्वीकार्य है। एक बार जब कर्मचारी को रहने के लिए अस्थायी प्राधिकरण की मंजूरी मिल जाती है, तो वे अपने निवास के देश में वाणिज्य दूतावास को डी वीज़ा आवेदन जमा कर सकते हैं।
लक्ज़मबर्ग क्षेत्रीय आधार पर सभी कार्य वीज़ा का प्रबंधन करता है, इसलिए कर्मचारियों को उस स्थान पर निम्नलिखित कार्य पूरे करने होंगे जहां वे रहना और काम करना चाहते हैं:
- उस क्षेत्र में रहने की व्यक्ति की इच्छा की पुष्टि करने के लिए स्थानीय प्रशासन कार्यालयों में एक घोषणा पत्र जमा करें। आवेदक के आगमन पर 3 कार्य दिवसों के भीतर किया जाना चाहिए।
- चिकित्सीय जांच कराएं।
- लक्ज़मबर्ग की सरकारी वेबसाइट से औपचारिक आवेदन पत्र डाउनलोड करें और भरें।
अन्य महत्वपूर्ण विचार
यदि कर्मचारियों के परिवार के सदस्य भी हैं जिन्हें वे लक्ज़मबर्ग लाना चाहते हैं, तो उन्हें अलग वीज़ा के लिए आवेदन करना होगा। EU ब्लू कार्ड धारक परिवार के पुनर्मिलन योजना के तहत बिना प्रतीक्षा अवधि के इन वीज़ा के लिए आवेदन कर सकते हैं। अन्य वीज़ा धारकों को देश में आने से पहले परिवार के सदस्यों के लिए दस्तावेज़ीकरण के लिए आवेदन करना होगा। आवेदन करने के लिए पात्र होने से पहले एक 12-month प्रतीक्षा अवधि होती है, और उन्हें यह साबित करना होगा कि वे वित्तीय रूप से समर्थन कर सकते हैं और अपने परिवार के लिए पर्याप्त आवास प्रदान कर सकते हैं।
2023 के अनुसार, परिवार के सदस्य की स्थिति वाले लोगों को अलग से वर्क परमिट की आवश्यकता नहीं होगी और उन्हें अपनी स्थिति की आधिकारिक पुष्टि प्राप्त होने और टाउन हॉल में पंजीकृत होने के बाद काम करने का अधिकार होगा।
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इस समय, G-P इस विशेष स्थान पर कार्य वीजा या परमिट के प्रसंस्करण को प्रायोजित या समर्थन नहीं करता है।
