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मेरामलेशिया वीज़ा और परमिट।

जनसंख्या

33,200,000

भाषाएँ

1.

मलय

देश की राजधानी

कुआलालंपुर

मुद्रा

रिंगगिट (RM) (MYR)

जब आपकी कंपनी मलेशिया में विस्तार की योजना बनाना शुरू करती है, तो बाजार में सुचारू प्रवेश के लिए प्रतिभाशाली कर्मचारियों को काम पर रखना आवश्यक होगा। हालाँकि, जब आपको सही टीम के सदस्य मिल जाते हैं, तो आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि प्रत्येक व्यक्ति के पास देश में कानूनी रूप से काम करने के लिए उचित दस्तावेज हों, जिसमें मलेशिया कार्य वीजा प्राप्त करना भी शामिल है।

मलेशिया में कार्य वीज़ा के प्रकार

मलेशिया में कार्य वीजा की 4 श्रेणियां हैं, जिन्हें "कार्य पास" के रूप में भी जाना जाता है:

  • रोजगार पास:   एक रोजगार पास किसी विशेष क्षमता में मलेशिया स्थित कंपनी के लिए काम करने वाले अंतरराष्ट्रीय व्यक्तियों के लिए सबसे आम वीजा है। किसी भी कर्मचारी को काम पर रखने और यह वीज़ा प्राप्त करने के लिए नियोक्ताओं को प्रवासी समिति या किसी अन्य विनियामक एजेंसी से मंजूरी लेनी पड़ती है। आमतौर पर, रोजगार पास 1 से 5 साल तक चलता है, जो मामले या कार्य अवधि पर निर्भर करता है, लेकिन यह नवीकरणीय है।
  • अस्थायी रोजगार पास:   अस्थायी रोजगार पास की 2 श्रेणियां हैं - विदेशी कामगार अस्थायी रोजगार पास और विदेशी घरेलू सहायक (एफडीएच) अस्थायी रोजगार पास। दोनों आम तौर पर 2 वर्ष तक के लिए जारी किए जाते हैं।
  • व्यावसायिक यात्रा पास:   अंतर्राष्ट्रीय व्यक्ति जो मलेशिया में 12 महीने तक काम करना चाहते हैं, आमतौर पर इस वीजा के लिए आवेदन करते हैं। मलेशिया के बाहर स्थित एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी आमतौर पर इन व्यक्तियों को रोजगार देती है जो अस्थायी रूप से मलेशिया में काम करेंगे।
  • सामाजिक यात्रा पास:   अल्पकालिक वीज़ा जिसे "PLS@XPATS" के रूप में भी जाना जाता है, अक्टूबर 2022 में लॉन्च किया गया, पेशेवरों को 30 दिनों तक देश में काम करने की अनुमति देता है।

आवश्यकताएँ

मलेशिया वर्क पास की आवश्यकताएं कर्मचारी को आवश्यक वीज़ा के प्रकार पर निर्भर करती हैं। यदि आपकी कंपनी मलेशिया में निगमित है, तो आपके अधिकांश अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को रोजगार पास के लिए आवेदन करने की आवश्यकता होगी। ऐसा करने के लिए, उनके पास डिप्लोमा, प्रमाणपत्र, और प्रासंगिक कार्य अनुभव होना चाहिए। उनका मासिक वेतन कार्य श्रेणी के आधार पर कम से कम आरएम 5,000 प्रति माह होना चाहिए।

अन्य आम आवश्यकताओं में शामिल हैं:

  • एक अद्यतन बायोडाटा
  • कम से कम 18 महीने की शेष वैधता के साथ व्यक्ति के पासपोर्ट की प्रतिलिपि
  • हाल के पासपोर्ट साइज़ के फोटो
  • रोजगार अनुबंध की प्रतिलिपि (अंतर्देशीय राजस्व बोर्ड द्वारा विधिवत मुहर लगी और हस्ताक्षरित)
  • प्रति
  • कार्य विवरण
  • भरा हुआ आवेदन पत्र
  • अनुरोध पर निर्दिष्ट अन्य दस्तावेज़

आवेदन प्रक्रिया

मलेशिया का आप्रवासन विभाग सभी कार्य वीजा की प्रक्रिया करता है, लेकिन प्रक्रिया कार्य पास के प्रकार पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, किसी अंतरराष्ट्रीय व्यक्ति को देश में लाने के लिए आपको किसी राज्य निकाय से अनुमोदन प्राप्त करने की आवश्यकता हो सकती है; हालाँकि, विभिन्न राज्य निकाय विभिन्न क्षेत्रों में विभिन्न भूमिकाओं को मंजूरी देने के लिए जिम्मेदार हैं।

उपरोक्त चरण के बाद, आवेदक को सभी दस्तावेज उचित अधिकारियों के पास मंजूरी के लिए दाखिल करने होंगे। एक बार आवेदन स्वीकृत हो जाने पर, व्यक्ति को कार्य पास प्राप्त हो जाएगा। ध्यान रखें कि सभी प्रकार के वीज़ा से कुछ शुल्क जुड़े होते हैं, और वे नौकरी, स्थान और अन्य संबंधित कारकों के आधार पर भिन्न होते हैं। मुख्य शुल्क के अलावा, सरकार प्रशासनिक लागत भी वसूलती है।

अन्य महत्वपूर्ण विचार

रोजगार पास प्रकार I या II वाले व्यक्ति अपने पति या पत्नी, माता-पिता और 18 से कम उम्र के बच्चों के लिए भी मलेशिया आने के लिए आवेदन कर सकते हैं। प्रत्येक व्यक्ति को एक आश्रित पास की जरूरत पड़ेगी, जिसे मुख्य रोजगार पास के जितनी या उससे कम अवधि के लिए जारी किया जाता है।

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इस समय, G-P इस विशेष स्थान पर कार्य वीजा या परमिट के प्रसंस्करण में प्रायोजक या सहायता प्रदान नहीं करता है।

अस्वीकरण

यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।

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