मॉरीशस में विस्तार करते समय, आपको अपनी कंपनी के लिए विशेष परियोजनाओं को संभालने के लिए स्वतंत्र ठेकेदारों को किराए पर लेने की आवश्यकता हो सकती है। लेकिन सबसे पहले, भर्ती शुरू करने से पहले स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखने की कानूनी आवश्यकताओं और पदनामों को समझना महत्वपूर्ण है।
मॉरीशस में ठेकेदारों की नियुक्ति
अपनी कानूनी जिम्मेदारियों को जानना सफलता के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि आप मॉरीशस में स्वतंत्र ठेकेदारों को किराए पर लेने की तैयारी करते हैं। निम्नलिखित भेदों को ध्यान में रखें।
स्वतंत्र ठेकेदार बनाम पूर्णकालिक कर्मचारी
जबकि कर्मचारी आपके पेरोल और आपकी टीम के हिस्से पर हैं, स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखना एक व्यावसायिक लेनदेन के समान है क्योंकि वे आपकी कंपनी के लिए सेवाएं प्रदान कर रहे हैं। ठेकेदारों को अपने स्वयं के घंटे निर्धारित करने, कई कंपनियों के लिए काम करने और अपने स्वयं के करों और लाभों का भुगतान करने की कानूनी स्वतंत्रता है। यही कारण है कि मॉरीशस की अदालतों में, फैसले मुख्य रूप से इस कार्यकर्ता प्रकार को अलग करते हैं कि काम पर रखने वाली कंपनी के पास पेशेवर पर अधिकार क्षेत्र है या नहीं।
गलत वर्गीकरण के लिए दंड
अपनी कंपनी को कानूनी नतीजों से बचाने के लिए अपने कर्मचारियों को सही ढंग से वर्गीकृत करना महत्वपूर्ण है। यदि आप किसी कर्मचारी को ठेकेदार के रूप में गलत पहचान करते हैं, तो आपकी कंपनी को कानूनी कार्रवाई का सामना करना पड़ सकता है और बकाया सभी लाभों का भुगतान करना होगा।
मॉरीशस में स्वतंत्र ठेकेदारों को कैसे किराए पर लें
ठेकेदारों को काम पर रखने की प्रक्रिया कर्मचारियों को काम पर रखने से थोड़ी अलग दिखती है। आप तैयारी के रूप में 3 प्राथमिक चरणों का पालन करना चाहते हैं।
1. साक्षात्कारों का सावधानी से संचालन करें।
ज्यादातर मामलों में, ठेकेदारों के पास विभिन्न प्रकार की परियोजनाओं को संभालने का व्यापक अनुभव होता है। साक्षात्कार के दौरान, सांस्कृतिक फिट के बजाय उनके कौशल और अनुभव पर ध्यान केंद्रित करें। लक्ष्य आपकी कंपनी की विशिष्ट परियोजना आवश्यकताओं के लिए सबसे अच्छा सुसज्जित व्यक्ति ढूंढना है।
2. एक सेवा अनुबंध बनाएं।
एक बार जब आप तय कर लेते हैं कि किसे किराए पर लेना है, तो सेवा समझौता बनाकर पारस्परिक रूप से लाभकारी कामकाजी रिश्ते की नींव रखें। जबकि आप कानूनी रूप से ऐसा करने के लिए बाध्य नहीं हैं, एक लिखित अनुबंध तैयार करना यह सुनिश्चित करने में मदद कर सकता है कि आप दोनों अपनी जिम्मेदारियों को समझते हैं। इन विवरणों को कवर करें:
- वेतन दरें और व्यवस्थाएं
- सेवा का दायरा
- अनुबंध की अवधि
- समाप्ति की शर्तें
3. आवश्यकताओं का परिचय दें।
सुनिश्चित करें कि नए ठेकेदार के पास परियोजना को पूरा करने के लिए आवश्यक सभी उपकरण और संसाधन हैं। जबकि गहन प्रशिक्षण एक स्वतंत्र ठेकेदार के लिए अत्यधिक पर्यवेक्षी प्रतीत हो सकता है, आप परियोजना से संबंधित सवालों के जवाब देने के लिए संपर्क का एक बिंदु प्रदान कर सकते हैं और सुनिश्चित कर सकते हैं कि ठेकेदार आपकी कंपनी के वर्कफ़्लो और कार्यक्रमों को समझता है।
मॉरीशस में स्वतंत्र ठेकेदारों का भुगतान कैसे करें
आपको ठेकेदारों को अपनी कंपनी के कर्मचारी पेरोल से अलग भुगतान करना होगा। ध्यान रखें कि अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भुगतान भेजते समय कुछ प्रतिबंध लागू हो सकते हैं।
जबकि कंपनियों को आमतौर पर कर योगदान को रोकने या ठेकेदारों के लिए लाभों को कवर करने की आवश्यकता नहीं होती है, आपको भुगतान कार्यक्रम और दरों के लिए अपने संविदात्मक दायित्वों को पूरा करना होगा। आप अपने ठेकेदार के साथ चर्चा कर सकते हैं कि क्या आप अपनी कंपनी की स्थानीय मुद्रा या मॉरीशस के रुपये में मुआवजा देंगे।
स्वतंत्र ठेकेदारों को बर्खास्त करना
सेवा की अवधि आमतौर पर ठेकेदारों के साथ स्पष्ट होती है, जो अक्सर परियोजना पूरी होने तक काम करते हैं। आप और ठेकेदार दोनों पक्षों की प्राथमिकताओं के आधार पर समाप्ति और विस्तार शर्तों को समायोजित करने के लिए लचीलापन रखते हैं।
यदि आपको अप्रत्याशित रूप से सेवा समाप्त करने की आवश्यकता है, तो आप एक सुचारू संक्रमण सुनिश्चित करने के लिए अपने सेवा समझौते में समाप्ति प्रक्रियाएं शामिल कर सकते हैं। उचित प्रोटोकॉल और नोटिस अवधि की रूपरेखा तैयार करें।
मॉरीशस में स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखते समय G-P की ओर मुड़ें।
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