मॉरिटानिया की एक छोटी आबादी है, जिसका अर्थ है कि विशेष पदों की तलाश में अच्छी तरह से शिक्षित कर्मचारियों को ढूंढना अधिक कठिन है। इस कठिनाई के बावजूद, आपको प्रतिभाशाली कर्मचारियों को किराए पर लेने की आवश्यकता है जो आपके व्यवसाय को जारी रख सकते हैं। आपको यह भी समझना चाहिए कि अनुपालन में बने रहने के लिए मॉरिटानिया के कर्मचारियों को कैसे नियुक्त किया जाए।
G-P विदेशी देश में रोजगार से संबंधित चुनौतियों को समझता है, यही कारण है कि हम मॉरिटानिया को आउटसोर्सिंग पर भर्ती की पेशकश करते हैं। इस बारे में चिंता करने के बजाय कि आप सही कर्मचारियों की भर्ती कैसे करेंगे और उन्हें अपनी कंपनी में कैसे शामिल करेंगे, याद रखें कि हमारी टीम हमारे वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के माध्यम से अपने कर्मचारियों को भर्ती करके सब कुछ संभाल लेगी। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में, हम यह सुनिश्चित करने के लिए मॉरिटानिया रोजगार अनुपालन को भी संभालेंगे कि आप लागू कानूनों और विनियमों को पूरा करते हैं।
मॉरिटानिया में भर्ती
मॉरिटानिया तेजी से व्यवसायों के विस्तार के लिए एक वांछनीय गंतव्य बन रहा है, पिछले दशक में अपने कारोबारी माहौल में सकारात्मक बदलाव के लिए धन्यवाद। आप अपने स्टाफिंग और भर्ती प्रक्रियाओं को शुरू करने के लिए विभिन्न विकल्पों की खोज करेंगे:
- अपनी भर्ती को घर में संभालें: यदि आप आंतरिक रूप से अपने मॉरिटानिया कर्मचारियों का प्रबंधन करना पसंद करते हैं, तो विभिन्न नौकरी खोज पोर्टलों पर अपने खुले पदों का विज्ञापन करने पर विचार करें। सामान्य वेबसाइटों और पेशेवर सोशल मीडिया प्लेटफार्मों के साथ-साथ अपने उद्योग के लिए विशिष्ट पोर्टलों पर पोस्ट करने का लक्ष्य रखें। यह आपके ठिकानों को कवर करने और एक सफल किराया का सबसे अच्छा मौका देने में मदद करेगा।
- एक स्थानीय प्रतिभा भर्ती एजेंसी को किराए पर लें: यदि आप एक त्वरित भर्ती समयरेखा के लिए लक्ष्य कर रहे हैं, तो घर में प्रक्रिया का प्रबंधन करना सबसे अच्छा समाधान नहीं हो सकता है। एक स्थानीय हेडहंटिंग एजेंसी की ओर मुड़ने से आपको प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को खोजने और भर्ती करने में मदद मिल सकती है। हालांकि, भर्ती एजेंसियां आमतौर पर कानूनी अनुपालन सुनिश्चित नहीं करेंगी। अंतरराष्ट्रीय रोजगार नियमों की जटिल प्रकृति के कारण, हर विवरण की जांच करना और देश में कानूनों को काम पर रखने का पालन करना महत्वपूर्ण है।
- एक वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के साथ साझेदारी: एक वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन शीर्ष प्रतिभाओं की भर्ती करने में मदद कर सकता है और किसी भी काम पर रखने के लिए रिकॉर्ड के नियोक्ता के रूप में काम कर सकता है। आपकी भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के अलावा, आपकी कंपनी यह जानकर मन की पूरी शांति का आनंद ले सकती है कि आप अपने नए कर्मचारियों के कानूनी अनुपालन के लिए जिम्मेदार नहीं हैं।
यदि आप अपने दम पर कर्मचारियों की भर्ती और नियुक्ति करने का निर्णय लेते हैं, तो ध्यान रखें कि आपको न्यूनतम वैधानिक रोजगार नियमों को पूरा करना होगा। इसमें भुगतान की गई वार्षिक छुट्टी की पेशकश और प्रति माह 3,000 मॉरिटानियन ouguiyas (30,000पुराने ouguiyas) की न्यूनतम मजदूरी दर का भुगतान करना शामिल है। चूंकि आपकी कंपनी देश में विस्तार करना जारी रखती है, इसलिए आपको यह सुनिश्चित करने के लिए इन कानूनी आवश्यकताओं के बराबर रहना होगा कि आपकी मॉरिटानिया भर्ती प्रक्रिया अनुपालन बनी रहे।
मॉरिटानिया में कर्मचारियों को कैसे भर्ती करें
जब आप मॉरिटानिया कर्मचारियों को किराए पर लेना सीख रहे हैं, तो आपको पहले अपने रोजगार अनुबंध पर विचार करना होगा। यह अनुबंध आपको कर्मचारियों के साथ एक स्पष्ट समझौता करने और किसी भी कानूनी प्रभाव से बचने में मदद करेगा। अधिकांश रोजगार अनुबंध अरबी में लिखे जाते हैं और या तो निश्चित अवधि या अनिश्चित हो सकते हैं। निश्चित अवधि के अनुबंधों की आमतौर पर कैलेंडर तिथि के साथ एक सटीक परिभाषित अवधि होती है, जबकि अनिश्चितकालीन अनुबंध समाप्ति तक जारी रहते हैं।
सभी अनुबंधों में महत्वपूर्ण जानकारी शामिल होनी चाहिए, जैसे मुआवजा, लाभ, समाप्ति आवश्यकताएं और कार्य घंटे। सुनिश्चित करें कि आप कर्मचारियों के साथ किसी भी भ्रम से बचने के लिए मॉरिटानियन ouguiya में वेतन और मुआवजे की राशि सूचीबद्ध करते हैं।
मॉरिटानिया रोजगार कानून
मॉरिटानिया के रोजगार अनुपालन कानूनों में काम के घंटे शामिल हैं। गैर-कृषि व्यवसायों में, कर्मचारी प्रति दिन अधिकतम आठ घंटे और प्रति सप्ताह 40 घंटे काम कर सकते हैं। कर्मचारियों को शुक्रवार को साप्ताहिक 24 घंटे की विश्राम अवधि दी जानी चाहिए, हालांकि कुछ अपवाद मौजूद हैं। सामूहिक समझौतों या श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा निर्धारित नियमों के साथ ओवरटाइम की अनुमति है।
हर बार जब आप एक नए मॉरिटानिया कर्मचारी को नियुक्त करते हैं, तो उन्हें रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करना होगा। फिर, आपको उन्हें स्थानीय अधिकारियों और सामाजिक सुरक्षा (CNSS) के साथ पंजीकृत करने की आवश्यकता है। आपको आधिकारिक तौर पर शुरू करने से पहले दो आईडी फ़ोटो, उनके जन्म प्रमाण पत्र, उनके आपराधिक रिकॉर्ड, उनके डिप्लोमा की प्रतियां, और अधिक की प्रतियां प्राप्त करनी होंगी।
मॉरिटानिया में ऑनबोर्डिंग
अपने नए कर्मचारियों को ऑनबोर्ड करने के लिए समय और धैर्य की आवश्यकता होगी। आपके आकार, संसाधनों और उपलब्ध समय के आधार पर प्रत्येक कंपनी के लिए प्रक्रिया अलग-अलग दिख सकती है, लेकिन हम कुछ सरल चरणों को शामिल करने की सलाह देते हैं। सबसे पहले, किसी भी अन्य महत्वपूर्ण कंपनी के दस्तावेजों के साथ उनके साथ कर्मचारी के अनुबंध की समीक्षा करने के लिए समय निकालें। फिर आपको उन्हें अपने नए पदों के लिए तैयार करने के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम में नामांकित करना चाहिए।
मॉरिटानिया में आउटसोर्सिंग किराए पर लेने के लाभ
वैश्विक विस्तार के दौरान आपकी प्लेट पर बहुत कुछ है, जिससे काम पर रखने के लिए आवश्यक समय समर्पित करना मुश्किल हो जाता है। सौभाग्य से, आप यह सुनिश्चित करने के लिए G-P और मॉरिटानिया पर आउटसोर्सिंग पर भरोसा कर सकते हैं कि आपको प्रतिभाशाली कर्मचारी मिलेंगे जो आपकी कंपनी बनाने में मदद करेंगे। हमारे पास एक सिद्ध, सकारात्मक भर्ती प्रक्रिया है जो कर्मचारियों को शुरू से ही उत्पादक होने में मदद करती है। आप अपनी ओर से मॉरिटानिया रोजगार अनुपालन को संभालने के लिए हम पर भी भरोसा कर सकते हैं।
विश्व स्तर पर विस्तार करने के लिए G-P के साथ काम करें
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