हिंद महासागर और अफ्रीका के तट पर स्थित, मॉरीशस बढ़ती कंपनियों के लिए एक आशाजनक क्षेत्र है। हालांकि, देश में काम पर रखने से पहले, आपको पहले यह सुनिश्चित करने के लिए पेरोल स्थापित करना होगा कि आपके नए कर्मचारियों को समय पर और अनुपालन के अनुसार भुगतान किया जाए।
मॉरीशस में कराधान नियम
कर्मचारी और नियोक्ता दोनों योगदान सोशल जनरलिस (सीएसजी) में योगदान करते हैं, जिसने राष्ट्रीय पेंशन कोष (एनपीएफ) को बदल दिया सितंबर 2020है। योगदान इस प्रकार हैं:
- MUR के तहत वेतन के साथ गैर-सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी50,000: नियोक्ता (3%) और कर्मचारी (1.5%)।
- गैर-सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी, MUR पर वेतन50,000: नियोक्ता (6%) और कर्मचारी (3%)।
- सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी, MUR के तहत वेतन50,000: नियोक्ता (4.5%)
- सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी, MUR पर वेतन50,000: नियोक्ता (9%)
नियोक्ताओं को राष्ट्रीय बचत कोष में 2.5% और HRDC लेवी के लिए 1.5% योगदान करना आवश्यक है। कर्मचारियों को 1% लेवी का भुगतान करना आवश्यक है।
कंपनियों के लिए मॉरीशस पेरोल विकल्प
आप 3 मुख्य मॉरीशस पेरोल विकल्पों में से चुन सकते हैं:
- आंतरिक: यदि आप एक बड़ी कंपनी संचालित करते हैं और मॉरीशस के लिए दीर्घकालिक प्रतिबद्धता रखते हैं, तो आंतरिक पेरोल स्थापित करना एक शानदार विकल्प है। हालांकि, आपको एक पूरी मानव संसाधन टीम को काम पर रखना और सुनिश्चित करना होगा कि आपके पास एक बड़े पेरोल का समर्थन करने के लिए बजट है।
- मॉरीशस पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: आप अपने पेरोल को आउटसोर्स करने के लिए मॉरीशस पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ भी काम कर सकते हैं। हालांकि, इस विकल्प के साथ आपको अभी भी अनुपालन के मामलों के लिए उत्तरदायी ठहराया जाएगा।
- G-P: मॉरीशस में पेरोल चलाने और अनुपालन में रहने का सबसे आसान तरीका G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ साझेदारी करना है। हमारे साथ, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आप अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगे।
मॉरीशस में पेरोल कैसे स्थापित करें
इससे पहले कि आप अपना मॉरीशस पेरोल सेट कर सकें, आपको देश में एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। आपके द्वारा चुने गए संगठन के प्रकार और आप कहाँ शामिल करना चाहते हैं, इस पर निर्भर करते हुए, प्रक्रिया में सप्ताह या महीने लग सकते हैं। इसके बजाय, G-P एक विकल्प प्रदान करता है। एम्पलॉयर ऑफ़ रेकॉर्ड के रूप में, हम आपके लिए काम करने के लिए कर्मचारियों को काम पर रखेंगे और उन्हें हमारे अनुपालन पेरोल के माध्यम से भुगतान करेंगे, इसलिए आपको हर पेरोल नियम को सीखने की कोशिश करने के तनाव से नहीं जूझना पड़ेगा।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
हम आम तौर पर आपके मॉरीशस पेरोल को स्थापित करने से पहले एक रोजगार अनुबंध में पात्रता और समाप्ति शर्तों को शामिल करने की सलाह देते हैं। देश निश्चित अवधि के अनुबंधों की अनुमति देता है, जिसे 3 महीनों की मौखिक या लिखित नोटिस के साथ समाप्त किया जा सकता है यदि कोई व्यक्ति 3 वर्षों से अधिक समय तक नियोजित है। सेवा के 3 वर्षों से कम समय के लिए अलग-अलग नोटिस अवधि की आवश्यकता होती है। कर्मचारी आम तौर पर सेवा की लंबाई, समाप्ति के कारण और वेतन अंतराल के आधार पर विच्छेद वेतन के हकदार होते हैं।
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