यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
मेक्सिको में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
G-P global growth platform हमारी वैश्विक इकाई अवसंरचना के माध्यम से मिनटों में मेक्सिको में सेवाएं प्राप्त करना शुरू करना संभव बनाता है - जिससे आपकी कंपनी इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार कर सकती है। G-P अपने ग्राहकों के लिए एक या एक से अधिक पेशेवरों की सहायता से मेक्सिको में सेवाएं प्रदान करता है जो ग्राहक द्वारा व्यक्त मांगों को पूरा करने में सक्षम हैं।
हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P EOR Prime™ औरG-P EOR Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम आपके लिए वैश्विक विस्तार और अनुपालन की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के वैश्विक अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
आपको यह जानकर शांति मिलेगी कि आपके विकास का समर्थन करने के लिए आपके पास समर्पित विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
मेक्सिको में लाभ और लाभ
मेक्सिको में लाभ और लाभ
मुआवजा और लाभ मेक्सिको के रोजगार कानूनों के दो महत्वपूर्ण हिस्से हैं।
मेक्सिको जनवरी 1, 2023की न्यूनतम मजदूरी मेक्सिको मुआवजे कानूनों के अनुसार प्रति दिन MXN 207.44 है। यह उत्तरी सीमा पर स्थित राज्यों को छोड़कर सभी राज्यों के लिए सही है। उत्तरी सीमा राज्यों (बाजा कैलिफोर्निया, सोनोरा, चिहुआहुआ, कोहुइला, नुएवो लियोन और तमुलिपा) में 312.41 प्रति दिन एमएक्सएन की न्यूनतम मजदूरी है। आप रोजगार अनुबंध में उल्लिखित बातों के आधार पर कर्मचारियों को साप्ताहिक , या द्विसाप्ताहिक भुगतान कर सकते हैं। शुद्ध वेतन, जिसमें वेतन, नकद लाभ, और कठिनाई भत्ते शामिल हैं, आधिकारिक मेक्सिको बैंकों में प्राप्त किए जाने चाहिए और पेसो में भुगतान किया जाना चाहिए।
कर्मचारी एगुइनाल्डो - एक वार्षिक बोनस - के भी हकदार हैं। एगुइनाल्डो आम तौर पर 15 दिनों के वेतन के बराबर होता है और लगभग 2 सप्ताह के वेतन के बराबर होता है। बड़ी कंपनियां कुछ हफ्तों 4 या 6 कुछ हफ्तों तक छोड़ सकती हैं। बिक्री कर्मचारियों को अक्सर बड़े बिक्री कमीशन या कोटा बोनस मिलते हैं।
मेक्सिको में भर्ती 
मेक्सिको के मजबूत रोजगार कानून कर्मचारियों और नियोक्ताओं के बीच एक स्पष्ट संबंध को परिभाषित करते हैं। भर्ती, भर्ती और ऑनबोर्डिंग के संबंध में नियमों पर अच्छी तरह से वाकिफ रहना अनुपालन के लिए आवश्यक है।
मेक्सिको में पेरोल।
मेक्सिको के संघीय संविधान में श्रमिकों के लिए कई और व्यापक अधिकार और विशेषाधिकार शामिल हैं, जो पेरोल से लेकर छुट्टियों और यहां तक कि एक कर्मचारी आवास निधि तक हैं।

मेक्सिको सहायक।
मेक्सिको में सहायक सेटअप प्रक्रिया आपकी कंपनी को अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विकसित करने और बढ़ाने के लिए एक विकल्प है। मेक्सिको सहायक कंपनी की स्थापना के लिए महत्वपूर्ण समय, धन और संसाधनों की आवश्यकता होती है।
मेक्सिको वीजा और परमिट।
अन्य देशों की कई कंपनियों के मेक्सिको में अतिरिक्त स्थान हैं या वे अपने कुछ परिचालनों और श्रम को देश में आउटसोर्स करना चाहती हैं। यदि आप मेक्सिको में काम करने के लिए व्यक्तियों को काम पर रखने पर विचार कर रहे हैं, तो आपको यह जानना होगा कि कार्य वीजा कैसे प्राप्त करें। सही प्रक्रिया का पालन करना यह सुनिश्चित करेगा कि आपकी टीम के सदस्य अनुपालन करते रहें और शुरुआत से उत्पादक हो सकते हैं।
मेक्सिको ठेकेदार.
मेक्सिको ठेकेदार.
मेक्सिको में स्थित स्वतंत्र ठेकेदारों को किराए पर लेना आपकी कंपनी को आपके क्षेत्र में विशेषज्ञता वाले पेशेवरों तक पहुंच प्रदान कर सकता है। आपको ठेकेदार की जिन भी परियोजनाओं की आवश्यकता हो सकती है, आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आप लागू कानूनों के अनुपालन में हैं।