मोल्दोवा पूर्वी यूरोप में रोमानिया और यूक्रेन की सीमाओं के साथ एक लैंडलॉक देश है। यह उन कंपनियों के लिए एक शानदार जगह है जो संबंधों का विस्तार और निर्माण करना चाहते हैं। अपना पेरोल स्थापित करना पहली चीजों में से एक है जब आप मोल्दोवा में विस्तार करते हैं। हालांकि, जब आप कर्मचारियों को काम पर रखने, मुआवजे और लाभों से निपटने और अपनी कंपनी चलाने की कोशिश कर रहे हों, तो पेरोल विकल्प चुनना चुनौतीपूर्ण हो सकता है।

सौभाग्य से, हम अनुपालन का प्रबंधन करने, पेरोल को संभालने, और अधिक के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में कार्य कर सकते हैं, ताकि आप महीनों में नहीं, मिनटों में काम पर रखना शुरू कर सकें।

मोल्दोवा में कराधान नियम

मोल्दोवा के कराधान नियम सामाजिक सुरक्षा योगदान, स्वास्थ्य बीमा, और बहुत कुछ को नियंत्रित करते हैं। नियोक्ता सामाजिक सुरक्षा कोष में सकल वेतन के 24% की दर से सामाजिक सुरक्षा में योगदान करते हैं। नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों को स्वास्थ्य बीमा को मजदूरी का 4.5% देना होगा। हालांकि, यह उन पेशेवरों के लिए 0% है जो अद्वितीय कराधान दर के कारण मोल्दोवा आईटी पार्क के भीतर काम करते हैं। इन मामलों में, स्वास्थ्य बीमा का भुगतान केवल नियोक्ता द्वारा किया जाता है।

कंपनियों के लिए मोल्दोवा पेरोल विकल्प

प्रत्येक कंपनी अलग-अलग काम करती है और एक पेरोल विकल्प की आवश्यकता होती है जो दिन-प्रतिदिन के संचालन के साथ संरेखित होता है, यही कारण है कि आप कई मोल्दोवा पेरोल विकल्पों में से चुन सकते हैं, जिनमें शामिल हैं:

  • आंतरिक: बड़ी सहायक कंपनियां कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए आंतरिक पेरोल का उपयोग कर सकती हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास इस प्रकार के पेरोल को चलाने के लिए सही बुनियादी ढांचा है, जिसमें एक पूर्ण मानव संसाधन टीम, एक सहायक और अनुपालन विशेषज्ञ शामिल हैं।
  • स्थानीय पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: एक मोल्दोवा पेरोल प्रसंस्करण कंपनी पेरोल को संभालेगी लेकिन अनुपालन नहीं करेगी। इस विकल्प के साथ, आप अभी भी देश के सभी रोजगार अनुपालन कानूनों को सीखने के लिए जिम्मेदार होंगे।
  • वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड: G-P जैसे वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ काम करना एकमात्र विकल्प है जो आपको पेरोल को अनुपालन में सुव्यवस्थित करने की अनुमति देगा। G-P पेरोल प्रबंधन की समय लेने वाली जटिलताओं को संभालता है ताकि आप अपनी टीमों के निर्माण पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

मोल्दोवा में पेरोल कैसे स्थापित करें

अपने मोल्दोवा पेरोल की स्थापना के लिए सबसे बड़ी आवश्यकता भी सबसे अधिक समय लेने वाली है। मोलदोवा पेरोल विकल्प चुनने और कर्मचारियों को क्षतिपूर्ति करने से पहले आपको एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी - जब तक कि आप वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ काम न करें। हम अपनी मौजूदा सहायक कंपनी का उपयोग आपको तेजी से काम शुरू करने में मदद करने के लिए करेंगे। जब आप हमारे साथ काम करते हैं, तो आप मोल्दोवा के विभिन्न कानूनों और विनियमों को पूरा करने के बारे में चिंता किए बिना अपनी कंपनी चला सकते हैं।

पात्रता/समाप्ति की शर्तें

एक नए देश में एक कर्मचारी को समाप्त करना आपके गृह देश के समान नहीं है। अपने मोल्दोवा पेरोल को स्थापित करने से पहले रोजगार अनुबंध में पात्रता और समाप्ति की शर्तों को जोड़ना आपको और आपकी टीम के सदस्यों की सुरक्षा में मदद करेगा। किसी कर्मचारी की समाप्ति को केवल कारण के साथ अनुमति दी जाती है, लेकिन यह ट्रेड यूनियन के समझौते के अधीन हो सकता है।

कर्मचारियों को आमतौर पर 1 महीने का नोटिस मिलता है - या 2 महीने यदि व्यवसाय परिसमापन हो रहा है या अतिरेक के लिए। आमतौर पर, कर्मचारी काम किए गए प्रत्येक वर्ष के लिए 2 सप्ताह के वेतन के बराबर विच्छेद वेतन के लिए पात्र होते हैं, लेकिन समाप्ति प्रक्रिया के परिणामस्वरूप अतिरिक्त वेतन भी हो सकता है।

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