G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो म्यांमार, जिसे बर्मा भी कहा जाता है, में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार हमारे म्यांमार PEO के माध्यम से काम पर रखा जाता है और आमतौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में ऑनबोर्ड किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
हमारा समाधान ग्राहकों को म्यांमार में पेरोल चलाने में सक्षम बनाता है जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और अनुपालन प्रबंधन के मामले उनके कंधों से हमारे कंधों पर उठाए जाते हैं। वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन विशेषज्ञ के रूप में, हम रोजगार समझौते की सर्वोत्तम परिपाटियों, वैधानिक और बाजार मानदंडों के लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको म्यांमार में स्थानीय रोजगार कानूनों में बदलाव से भी अवगत कराते हैं।
आपका नया कर्मचारी जल्द ही उत्पादक है, एक बेहतर काम पर रखने का अनुभव है और आपकी टीम को समर्पित 100% है। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 185 से अधिक देशों में सबसे प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग जल्दी और दर्द रहित तरीके से करने की अनुमति देता है।
म्यांमार में भर्ती
म्यांमार दक्षिण पूर्व एशिया में स्थित है और इसकी आबादी लगभग 54 मिलियन है। म्यांमार की राजधानी नेपीडा है, जिसकी आबादी है930,000।
म्यांमार (या बर्मा जैसा कि यह तब जाना जाता था) में अंग्रेजों द्वारा उपनिवेशित किया गया था1824। द्वितीय विश्व युद्ध तक देश उनके शासन में रहा, जब जापान ने आक्रमण किया और यह एक प्रमुख युद्ध का मैदान बन गया। भारत ने 2004 में स्वतंत्रता हासिल की1948। बाद में देश का नाम बदलकर म्यांमार कर दिया गया। 1989 म्यांमार नाम बर्मा भाषा में बर्मा के औपचारिक संस्करण के रूप में कार्य करता है, लेकिन अंग्रेजी अनुवाद में, नाम अलग-अलग दिखाई देते हैं। यह केवल हाल के वर्षों में है कि संयुक्त राज्य अमेरिका की तरह कई अंग्रेजी बोलने वाले देशों ने देश के अपने उल्लेखों में म्यांमार का उपयोग करना शुरू कर दिया, लेकिन दोनों नामों का उपयोग एक दूसरे के लिए किया जाता है।
रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और म्यांमार में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:
म्यांमार में रोजगार अनुबंध
म्यांमार में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन बर्मी में एक मजबूत, लिखित अनुबंध रखना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभ और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। म्यांमार में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध को हमेशा विदेशी मुद्रा के बजाय बर्मी कयात में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए। रोजगार अनुबंध टेम्पलेट G-P के साथ सेवा का हिस्सा है; यदि आप बर्मा में हमारे रिकॉर्ड और पीईओ सेवा के नियोक्ता का उपयोग करते हैं तो एक अलग टेम्पलेट का मसौदा तैयार करने की आवश्यकता नहीं है।
म्यांमार में छुट्टियां
- स्वतंत्रता दिवस
- संघ दिवस
- किसानों का दिन
- सशस्त्र बल दिवस
- शीतकालीन महोत्सव
- नए साल का दिन
- मज़दूर दिवस
- शहीद दिवस
- क्रिसमस का दिन.
G-P क्यों
म्यांमार में एक शाखा कार्यालय या सहायक की स्थापना करना एक छोटी टीम को संलग्न करने के लिए समय लेने वाली, महंगी और जटिल है। म्यांमार के श्रम कानून में मजबूत कार्यकर्ता सुरक्षा है, जिसके लिए विस्तार पर बहुत ध्यान देने और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं की समझ की आवश्यकता होती है। G-P म्यांमार में विस्तार करना दर्द रहित और आसान बनाता है। हम आपकी पसंद के उम्मीदवार को काम पर रखने, एचआर मामलों और पेरोल को संभालने में आपकी मदद कर सकते हैं और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप विदेशी शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करने के बोझ के बिना स्थानीय कानूनों का अनुपालन कर रहे हैं। हमारा म्यांमार PEO और ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान आपको मन की शांति प्रदान करता है ताकि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
यदि आप चर्चा करना चाहते हैं कि G-P म्यांमार में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए निर्बाध कर्मचारी पट्टे या पीईओ समाधान कैसे प्रदान कर सकता है, तो कृपया हमसे संपर्क करें ।