आप म्यांमार को बर्मा के रूप में जानते हैं, देश का आधिकारिक नाम1989। जब आप इस देश में विस्तार करते हैं, तो आपको प्रतिभाशाली कर्मचारियों के पूर्ण कर्मचारियों की आवश्यकता होगी जो आपको एक नया कंपनी स्थान बनाने में मदद करेंगे। क्या आप जानते हैं कि उन कर्मचारियों को कहां खोजना है? कई कंपनियां म्यांमार में विस्तार करती हैं, जो कर्मचारियों को किराए पर लेने की उम्मीद करती हैं जैसे वे किसी अन्य देश में करते हैं। हालांकि, आपको पूरी प्रक्रिया में अनुपालन बनाए रखने के लिए विशिष्ट बर्मी रोजगार अनुपालन कानूनों का पालन करने की आवश्यकता है।
G-P आपको म्यांमार हायरिंग आउटसोर्सिंग के साथ भर्ती, नियुक्ति और ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं में मदद कर सकता है। चूंकि हमारे पास पहले से ही देश में एक सहायक कंपनी है, इसलिए हम इसका उपयोग आपकी ओर से काम करने के लिए कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए कर सकते हैं। हमारी टीम सही कानूनों का पालन करेगी, प्रतिभाशाली उम्मीदवारों की भर्ती करेगी, और यह सुनिश्चित करेगी कि आप एक या दो दिन जितना कम काम कर सकें।
म्यांमार में भर्ती
बर्मी संस्कृति की समझ को ध्यान में रखते हुए, यह आपके म्यांमार स्टाफिंग और भर्ती प्रक्रियाओं के साथ आगे बढ़ने का समय है। विदेशों में विस्तार करने से पहले, आपकी टीम को अंतरराष्ट्रीय स्टाफिंग के रसद पर विचार करने की आवश्यकता होगी, जिसमें सबसे कुशल और प्रभावी भर्ती चैनल निर्धारित करना शामिल है।
भर्ती प्रक्रिया में शीर्ष स्थानीय प्रतिभाओं की सोर्सिंग शामिल होगी। आप इसे सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए कई अलग-अलग तरीकों से चुन सकते हैं, जिनमें शामिल हैं:
- इन-हाउस भर्ती चलाना यदि आप अपनी भर्ती को आंतरिक रूप से संभालने का निर्णय लेते हैं, तो आप संभवतः ऑनलाइन विज्ञापन देना चाहेंगे। लोकप्रिय भर्ती वेबसाइटों में शामिल हैं jobsinyangoon.com. सोशल मीडिया भी व्यापक है, इसलिए आपको फेसबुक या लिंक्डइन पर अपनी खुली स्थिति को उजागर करने में सफलता मिल सकती है।
- एक स्थानीय भर्ती एजेंसी को काम पर रखना। म्यांमार की कर्मचारियों की जरूरतों के लिए एक अन्य समाधान में स्थानीय भर्ती एजेंसी में जाना शामिल है। यह मार्ग इन-हाउस भर्ती की तुलना में तेजी से परिणाम प्राप्त कर सकता है, लेकिन छिपी हुई फीस और कानूनी अनुपालन गारंटी की कमी सहित कमियों के साथ आता है।
- म्यांमार में आपके रिकॉर्ड नियोक्ता के रूप में सेवा करने के लिए वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन को काम पर रखना कई कंपनियों के लिए एक आदर्श विकल्प है। एक वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन किसी भी कानूनी जोखिम को कम करेगा, अपने संभावित कर्मचारियों की भर्ती और ऑनबोर्ड करेगा, और अपनी खुद की देश में सहायक कंपनी स्थापित करने की आवश्यकता को समाप्त करेगा।
म्यांमार में कर्मचारियों को कैसे भर्ती करें
रोजगार और कौशल विकास कानून के लिए आपको बर्मी और अंग्रेजी दोनों में लिखित रोजगार अनुबंध का उपयोग करके म्यांमार के कर्मचारियों को किराए पर लेने की आवश्यकता है। आपको शुरू में किसी कर्मचारी को काम पर रखने के 30 दिनों के भीतर अनुबंध का मसौदा तैयार करना होगा, और आपको निम्नलिखित शर्तों को शामिल करना होगा:
- रोजगार का प्रकार
- कार्यस्थल और काम के घंटे
- पारिश्रमिक
- समापन
- अवधि
- सामाजिक सुरक्षा लाभ
- छुट्टियां और छुट्टी
बर्मा में कर्मचारियों को काम पर रखने के बारे में नहीं जानने से सख्त परिणाम हो सकते हैं। नियोक्ता जो रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने में विफल रहते हैं, उन्हें छह महीने तक जेल और जुर्माना का सामना करना पड़ सकता है। यदि आप श्रम विभाग के साथ अनुबंध पंजीकृत नहीं करते हैं, तो इसे शून्य घोषित किया जा सकता है।
म्यांमार रोजगार कानून
म्यांमार रोजगार अनुपालन कानून अलग-अलग हैं कि आप किसी निवासी या अनिवासी कर्मचारी को काम पर रख रहे हैं या नहीं। जब तक विदेशी कर्मचारियों के पास वैध व्यापार वीजा है, वे देश में काम कर सकते हैं। हालांकि, उन्हें एक विदेशी नागरिक के पंजीकरण प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी यदि वे 90 दिनों से अधिक समय तक रहना चाहते हैं।
एक और महत्वपूर्ण कानून काम के घंटों से संबंधित है। कर्मचारी आमतौर पर सप्ताह में आठ घंटे या 44 घंटे काम करते हैं। हालांकि साप्ताहिक कार्य घंटे से अधिक नहीं हो सकते हैं48, कुछ उद्योगों के दैनिक कार्य घंटों, ओवरटाइम काम और संबंधित तत्वों से संबंधित अपने स्वयं के नियम हैं।
म्यांमार में नौकायन
म्यांमार के कर्मचारियों को काम पर रखने के बाद, आपको उन्हें जहाज पर रखना चाहिए। हालांकि यह कदम सरल लग सकता है, सही ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया यह सुनिश्चित कर सकती है कि आपके कर्मचारी आपकी कंपनी के साथ अपने करियर में सफल हों। कर्मचारी के पहले 30 दिनों के भीतर एक लिखित रोजगार को एक साथ रखकर शुरू करें, और उन्हें अनुबंध पर हस्ताक्षर करने दें। आपको उन 30 दिनों के दौरान उन्हें एक प्रशिक्षण कार्यक्रम में नामांकित करना चाहिए ताकि उन्हें उत्पादक कैरियर के लिए तैयार करने में मदद मिल सके।
म्यांमार में आउटसोर्सिंग किराए पर लेने के लाभ
म्यांमार G-P के साथ आउटसोर्सिंग को काम पर रखने से वैश्विक बाजार में प्रवेश करने वाली कंपनियों के लिए कई लाभ प्रदान करता है। म्यांमार कर्मचारियों को किराए पर लेने और सफलतापूर्वक विस्तार करने के तरीके सीखने के महीनों खर्च करने के बजाय, आप हमारी विशेषज्ञता और मौजूदा सहायक कंपनी का लाभ उठा सकते हैं।
हम यह सुनिश्चित करेंगे कि आप सही बर्मी रोजगार अनुपालन कानूनों को पूरा करें और जल्दी से काम करने में आपकी मदद करें। हमारी टीम आपकी टीम के लिए सबसे अच्छे कर्मचारियों की भर्ती करेगी, या हम उन व्यक्तियों को शामिल करेंगे जो आपके पास पहले से ही दिमाग में हैं। इसके अलावा, हम यह सुनिश्चित करेंगे कि प्रत्येक कर्मचारी के पास एक सकारात्मक काम पर रखने का अनुभव है जो उन्हें तेजी से काम करने की क्षमता देता है।
विश्व स्तर पर विस्तार करने के लिए G-P के साथ काम करें
G-P टीम आपकी टीम के विस्तार के रूप में कार्य करेगी। म्यांमार में आउटसोर्सिंग पर नियुक्ति के बारे में अधिक जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।