नामीबिया में पेरोल ।

नामीबिया एक दक्षिण-पश्चिमी अफ्रीकी देश है जो नामीबिया रेगिस्तान के लिए जाना जाता है, जो दुनिया का सबसे पुराना रेगिस्तान है, जो अटलांटिक महासागर तट रेखा के साथ चलता है। इसकी सीमा जाम्बिया, दक्षिण अफ्रीका, बोत्सवाना, जिम्बाब्वे और अंगोला से भी मिलती है। देश में चीता, गैंडे और जिराफ सहित विविध वन्यजीव आबादी है।

कई कंपनियां नामीबिया में विस्तार करना चाहती हैं और पर्यटन, खनन, मछली पकड़ने, कृषि और बहुत कुछ सहित कुछ उद्योगों का लाभ उठाना चाहती हैं। लेकिन एक वैश्विक विस्तार के लिए पेरोल, काम पर रखने और मुआवजे और लाभ जैसे पहलुओं से संबंधित समय, ऊर्जा और धन की आवश्यकता होती है। एक वैश्विक पीईओ के रूप में, G-P आपके विस्तार के सभी पहलुओं को संभाल सकता है, जिसमें नामीबिया पेरोल आउटसोर्सिंग के माध्यम से पेरोल और अन्य सेवाएं शामिल हैं।

नामीबिया में कराधान नियम

नामीबिया एक प्रगतिशील आयकर पैमाने का उपयोग करता है जो 0-37% से होता है। नियोक्ताओं को सभी सही कर कानूनों को जानना चाहिए और उन्हें वेतन के रूप में भुगतान (PAYE) प्रणाली के माध्यम से प्रस्तुत करना चाहिए। एक नियोक्ता के रूप में, आपको कर्मचारियों के पेचेक से करों की सही राशि को रोकना होगा, फिर उन्हें महीने के अंत के कुछ 20 दिनों के भीतर जमा करना होगा।

नियोक्ता और कर्मचारी आमतौर पर सामाजिक सुरक्षा योगदान को विभाजित करते 50/50हैं। हर कोई न्यूनतम N $2.70 से N $ तक की कमाई का 0.9% योगदान देता 81है। सामाजिक सुरक्षा भुगतान भी महीने के अंत के बाद 20 दिनों के भीतर प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

कंपनियों के लिए नामीबिया पेरोल विकल्प

जब आप अपना नामीबिया पेरोल सेट करना शुरू करते हैं, तो आप चार अलग-अलग विकल्पों में से चुन सकते हैं:

• आंतरिक:  अधिकांश कंपनियां तुरंत विस्तार करते समय आंतरिक पेरोल स्थापित करने के लिए कूदती हैं। हालांकि, बड़े कर्मचारियों और बजट वाली केवल बड़ी कंपनियां इस प्रकार के बुनियादी ढांचे को बनाए रख सकती हैं।
• रिमोट: एक और विकल्प अपने कर्मचारियों को पेरोल में जोड़ना है जो आपकी मूल कंपनी चलाता है। हालांकि आप कर्मचारियों को दूरस्थ रूप से भुगतान कर सकते हैं, आपको देश के अनुसार सही कानूनों का पालन करने की आवश्यकता है।
• स्थानीय आउटसोर्सिंग: यदि आपके पास किसी भी प्रकार के भुगतान को संभालने का समय नहीं है, तो आप नामीबिया पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम कर सकते हैं। एक स्थानीय भागीदार आपके पेरोल को आउटसोर्स कर सकता है, लेकिन आपको अभी भी अनुपालन के मामलों से निपटने की आवश्यकता होगी।
• ग्लोबल पीईओ आउटसोर्सिंग: आपका अंतिम विकल्प G-P जैसे ग्लोबल पीईओ के साथ नामीबिया पेरोल आउटसोर्सिंग है। हमारी टीम सभी विकल्पों में से सर्वश्रेष्ठ की पेशकश करेगी क्योंकि हम आपके पेरोल को आउटसोर्स करते हैं और आपकी ओर से अनुपालन को संभालते हैं।

नामीबिया में पेरोल कैसे सेट करें

यदि आप अपना नामीबिया पेरोल स्थापित करना चाहते हैं, तो आपको सही संरचना की आवश्यकता है। एक सहायक आपको देश में काम करने और सभी महत्वपूर्ण कार्यों को संभालने की अनुमति देगा, लेकिन इसे स्थापित करने में सप्ताह या महीने लग सकते हैं। G-P आपको हमारे नामीबिया PEO के माध्यम से तेजी से काम शुरू करने में मदद करेगा। आपको अपना नामीबिया पेरोल स्थापित करने के बजाय, हम आपके कर्मचारियों को तेजी से विस्तार के लिए हमारे मौजूदा और अनुपालन पेरोल में जोड़ देंगे।

हकदारी/समापन की शर्तें

पात्रता और समाप्ति की शर्तें पेरोल से कैसे संबंधित हैं? चूंकि किसी रोजगार अनुबंध को समाप्त करना एक चुनौती हो सकती है, इसलिए हम किसी कर्मचारी को काम पर रखने और उन्हें पेरोल में जोड़ने से पहले इन शर्तों को रेखांकित करने की सलाह देते हैं। मुख्य नियमों में से एक नोटिस की अवधि है। कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को कंपनी के लिए कितने समय तक काम किया है, इस पर निर्भर करते हुए समाप्ति का नोटिस देना होगा। उदाहरण के लिए, नोटिस अवधि में चार सप्ताह या उससे कम के रोजगार के लिए एक दिन और एक वर्ष से अधिक के रोजगार के लिए एक महीने शामिल हैं।

नामीबिया में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी

G-P चाहता है कि आप निगमन प्रक्रिया के बारे में चिंता किए बिना नामीबिया और उससे आगे तक विस्तार करें। नामीबिया पेरोल आउटसोर्सिंग के बारे में अधिक जानने के लिए आज हमसे संपर्क करें।