जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
नाइजर में भर्ती
रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और नाइजर में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:
नाइजर में रोजगार अनुबंध
2 साल तक के निश्चित अवधि के अनुबंधों की अनुमति है और एक बार नवीनीकृत किया जा सकता है। नाइजर में स्थानीय भाषा में एक लिखित रोजगार अनुबंध रखना कानूनी रूप से आवश्यक है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभों और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। नाइजर में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध हमेशा किसी अन्य मुद्रा के बजाय पश्चिम अफ्रीकी सीएफए फ्रैंक में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए।
नाइजर में काम के घंटे
नाइजर में काम का सप्ताह 40 घंटे है।
नाइजर में छुट्टियां
नाइजर 12 राष्ट्रीय छुट्टियां मनाता है:
- नए साल का दिन
- ईस्टर सोमवार
- कॉनकॉर्ड दिवस
- मज़दूर दिवस
- लैलात अल-क़द्र
- ईद अल-फितर
- नाइजीरियाई स्वतंत्रता दिवस
- ईद अल-अधा
- मुहर्रम
- गुरु का जन्मदिन
- नाइजीरियाई गणतंत्र दिवस
- क्रिसमस का दिन
नाइजर में छुट्टी के दिन
कर्मचारी आमतौर पर भुगतान किए गए वार्षिक अवकाश के 30 दिनों के हकदार होते हैं।
नाइजर की बीमार छुट्टी
श्रम संहिता के अनुसार, एक कर्मचारी प्रति वर्ष बीमार छुट्टी की अधिकतम अवधि 6 महीने है। बीमार छुट्टी के दौरान मासिक आय एक नियोक्ता के साथ सेवा की लंबाई के आधार पर निर्धारित की जाती है:
- 1 वर्ष से कम: नोटिस अवधि के बराबर अवधि के लिए पूर्ण आय; अगले महीने के लिए आधी आय।
- 1-5 साल: नोटिस अवधि (न्यूनतम 1 महीने) के बराबर अवधि के लिए पूर्ण आय; निम्नलिखित 3 महीनों के लिए आधी आय।
- 5+ वर्ष: नोटिस अवधि (न्यूनतम 2 महीने) के बराबर अवधि के लिए पूर्ण आय; निम्नलिखित 4 महीनों के लिए आधी आय।
नाइजर में मातृत्व / पितृत्व अवकाश
अपेक्षित कर्मचारी आमतौर पर 14 सप्ताह के भुगतान मातृत्व अवकाश के हकदार होते हैं, जिनमें से 6 अनिवार्य हैं और 8 जन्म के बाद लिया जा सकता है। नियोक्ता 50% का भुगतान करते हैं, जब तक कि कर्मचारी को कम से कम 2 साल के लिए नियोजित किया गया है, और सामाजिक सुरक्षा 50% का भुगतान करती है।
माता-पिता को 1 दिन का भुगतान पितृत्व अवकाश प्राप्त होता है।
नाइजर में स्वास्थ्य बीमा
नाइजर में बड़ी संख्या में समुदाय-आधारित पारस्परिक स्वास्थ्य बीमा संगठन हैं।
नाइजर में समाप्ति/विच्छेद
6 महीनों तक की परिवीक्षाधीन अवधि की अनुमति है।
नाइजर में करों का भुगतान करना
नियोक्ता निम्नलिखित करों का भुगतान करते हैं:
- पारिवारिक भत्ते: वेतन का 8.4%
- कर्मचारी पेंशन: 5.25%
- काम की चोट: 1.75%
कर्मचारी अपने वेतन का 5.25प्रतिशत पेंशन में योगदान करते हैं।
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