नाइजर पश्चिमी अफ्रीका में एक लैंडलॉक देश है, और यह भूमि क्षेत्र के मामले में अफ्रीका का सबसे बड़ा देश है। अपनी कंपनी का विस्तार नाइजर में करते समय एक रोमांचक उद्यम है, आपको कदम उठाने से पहले महत्वपूर्ण तैयारी पर विचार करना होगा, जैसे कि नाइजर पेरोल विकल्प चुनना जो आपके व्यवसाय को सबसे अच्छा फिट बैठता है।
नाइजर में कराधान नियम
नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों को नाइजर के कराधान नियमों का पालन करना होगा। नियोक्ता परिवार भत्ते (8.4%), श्रमिकों की पेंशन (5.25%), और काम की चोट (1.75%) में योगदान करते हैं। कर्मचारियों को अपने वेतन का 5.25% पेंशन पर देना होगा। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि नाइजर ने व्यक्तिगत आय करों के लिए पे-ए-यू-अर्न (पीएवाईई) प्रणाली को अपनाया। नियोक्ता कर्मचारी के वेतन से मासिक करों में कटौती के लिए जिम्मेदार हैं।
कंपनियों के लिए नाइजर पेरोल विकल्प
आपके पास अपनी कंपनी के आकार और लक्ष्यों के आधार पर चुनने के लिए 3 अलग-अलग नाइजर पेरोल विकल्प हैं, जिनमें शामिल हैं:
- आंतरिक: नाइजर में लंबे समय तक काम करने की योजना बनाने वाली बड़ी कंपनियां अपने स्वयं के आंतरिक पेरोल को स्थापित करने का विकल्प चुन सकती हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास एक बड़ी एचआर टीम और अनुपालन विशेषज्ञ को नियुक्त करने का बजट है यदि आप आंतरिक पेरोल का विकल्प चुनते हैं।
- नाइजर पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: नाइजर पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ अनुबंध करने से आपको अपने पेरोल को आउटसोर्स करने में मदद मिलेगी, लेकिन यदि आप इस विकल्प को चुनते हैं, तो आपको अभी भी अनुपालन के बारे में चिंता करनी होगी। पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी द्वारा लिए जाने वाले सभी निर्णयों के लिए आपकी कंपनी को जिम्मेदार ठहराया जाएगा।
- एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR): G-P जैसा एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपके पेरोल को संभालेगा और आपके लिए अनुपालन के सभी मामलों का प्रबंधन करेगा।
नाइजर में पेरोल कैसे सेट करें
दुर्भाग्य से, आप अपने नाइजर पेरोल को तब तक सेट नहीं कर सकते जब तक आप देश में सहायक कंपनी स्थापित नहीं करते। अपनी इकाई स्थापित करने के लिए कुछ हफ्तों से लेकर कुछ महीनों तक कहीं भी ले सकते हैं, जिससे आपको अपना नाइजर पेरोल स्थापित करने, कर्मचारियों को काम पर रखने और बहुत कुछ करने से रोका जा सकता है। G-P समान आवश्यकता नहीं है क्योंकि आप अपनी कंपनी को चलाने के लिए हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे का उपयोग कर सकते हैं, जिससे आपको तेजी से काम शुरू करने में मदद मिलती है।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
अपना नाइजर पेरोल स्थापित करने से पहले सभी रोजगार अनुबंधों में पात्रता और समाप्ति शर्तों को जोड़ना आपकी कंपनी को किसी भी रोजगार के मुद्दों से बचा सकता है। नाइजर 6 महीने तक परिवीक्षा अवधि की अनुमति देता है, इसलिए आप देख सकते हैं कि उस समय के दौरान कोई कर्मचारी अच्छा फिट है या नहीं।
G-P के साथ वैश्विक पेरोल प्रबंधन को सुव्यवस्थित करें।
G-P हमारे बाजार-अग्रणी Global Employment Platform के साथ पेरोल प्रबंधन प्रक्रिया के प्रत्येक चरण को सुव्यवस्थित करता है। दुनिया में कहीं भी आत्मविश्वास के साथ अपनी टीम को हमारे99% ऑन-टाइम स्वचालित पेरोल सिस्टम के साथ 150 मुद्राओं में भुगतान करें - सभी कुछ क्लिक के साथ। हमारे उत्पाद एचआर टीमों के लिए सत्य का एक विश्वसनीय, सुविधाजनक स्रोत बनाने के लिए स्वचालित रूप से प्लेटफार्मों पर कर्मचारी पेरोल डेटा को सिंक करते हुए अग्रणी एचसीएम समाधानों के साथ एकीकृत करते हैं।
हम आपका समर्थन कैसे कर सकते हैं इसके बारे में अधिक जानने के लिए हमसे संपर्क करें।