यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
पाकिस्तान में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
G-P उन ग्राहकों के लिए नियोक्ता को रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो पाकिस्तान में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;पाकिस्तान पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
11प्रति वर्ष छुट्टियां
48घंटे प्रति सप्ताह काम के घंटे प्रति दिन या महीना
पाकिस्तान में पेरोल
पाकिस्तान, दक्षिण एशिया में दस 200 लाख से अधिक लोगों की आबादी के साथ स्थित है, एशिया में व्यापार संबंधों का विस्तार और निर्माण करने के लिए एक शानदार जगह है। हालांकि, इससे पहले कि आप विस्तार करें, आपको विदेशों में विस्तार करने के शीर्ष पर सभी कदमों पर विचार करने की आवश्यकता है, जिसमें पेरोल स्थापित करना, कर्मचारियों को काम पर रखना और लाभ और मुआवजा देना शामिल है।
पाकिस्तान में भर्ती 
पाकिस्तान में भर्ती और रोजगार अनुपालन क्षेत्र में किसी भी विस्तार के महत्वपूर्ण पहलू हैं। आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आप भर्ती और किराए पर लेने वाले प्रत्येक कर्मचारी के साथ पाकिस्तान रोजगार अनुपालन कानूनों को पूरा कर रहे हैं। फिर, आपको उन्हें ऑनबोर्ड करने, सभी रोजगार कागजी कार्रवाई का मसौदा तैयार करने और अपनी कंपनी को चलाने के लिए जारी रखने की आवश्यकता है। G-P पहले दिन से ही भर्ती और भर्ती प्रक्रियाओं में बदलाव लाएगा। हम उन कर्मचारियों को काम पर रखेंगे जो आपकी ओर से काम करते हैं, उन्हें एक अनुपालन पेरोल में जोड़ते हैं, और सुनिश्चित करते हैं कि वे आपकी सभी आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
पाकिस्तान में लाभ और नुकसान
पाकिस्तान में लाभ और नुकसान
आपके कर्मचारी मुआवजे और लाभों की परवाह करते हैं, इसलिए आपको एक पाकिस्तान लाभ प्रबंधन योजना तैयार करने की आवश्यकता है जो आपकी कंपनी और कर्मचारियों की जरूरतों के अनुरूप हो। हालांकि, आपको यह भी सुनिश्चित करना होगा कि आप पाकिस्तान मुआवजे के कानूनों को पूरा करें, वैधानिक लाभ प्रदान करें, और अपना व्यवसाय चालू रखें। G-P पाकिस्तान मुआवजा और लाभ आउटसोर्सिंग सेवाएं प्रदान करता है जो आपको अनुपालन में रहने में मदद करेगा और कर्मचारियों को सही मुआवजा और लाभ प्रदान करने के बारे में मानसिक शांति देगा।
पीकेआर32,000 प्रति माह न्यूनतम मजदूरी प्रति माह
14दिन की वार्षिक छुट्टी (मिनट)
पाकिस्तान सहायक।
पाकिस्तान में अपनी कंपनी को बढ़ाने से लाभदायक नए व्यावसायिक संबंध, मध्य पूर्व के अन्य देशों के साथ व्यापार सौदे और प्रतिभाशाली नए कर्मचारियों के साथ संबंध हो सकते हैं। हालांकि यह आपकी कंपनी के लिए एक रोमांचक समय है, पाकिस्तान सहायक कंपनी की स्थापना चुनौतियों के बिना नहीं है। आप कहां शामिल हैं और आप किस प्रकार की इकाई चुनते हैं, इस पर निर्भर करते हुए, प्रक्रिया लंबी हो सकती है और रास्ते में फीस की आवश्यकता होगी।
पाकिस्तान वीजा और परमिट।
पाकिस्तान में एक नया स्थान खोलना आपकी कंपनी के लिए एक रोमांचक समय है, लेकिन आपको यह भी विचार करने की आवश्यकता है कि आप एक प्रतिभाशाली टीम का निर्माण कैसे करेंगे। क्या आप पाकिस्तान में स्थानीय लोगों को किराए पर लेना चाहते हैं, अपने मूल कंपनी से कर्मचारियों को अपने साथ लाना चाहते हैं, या देश में स्थानांतरित करने और काम करने के लिए विदेशियों को किराए पर लेना चाहते हैं? यदि आप किसी भी गैर-पाकिस्तानी नागरिक को किराए पर लेना चुनते हैं, तो आपको हर किसी को पाकिस्तान वर्क परमिट प्राप्त करने की आवश्यकता होगी।
पाकिस्तानठेकेदार।
पाकिस्तानठेकेदार।
जैसे-जैसे आपकी कंपनी बढ़ती है, आप विशेष सेवाएं प्रदान करने के लिए अंतरराष्ट्रीय स्तर पर ठेकेदारों को किराए पर लेना चुन सकते हैं। इस पदनाम में कर्मचारियों को काम पर रखते समय निम्नलिखित सर्वोत्तम प्रथाओं का अन्वेषण करें।