पनामा एक मध्य अमेरिकी देश है जिसकी आबादी 4 दस लाख से अधिक है। देश दक्षिण और मध्य अमेरिका को जोड़ने वाले इस्थमस पर है, और इसमें प्रसिद्ध पनामा नहर है। पनामा की राजधानी, पनामा सिटी, एक आधुनिक शहर के साथ-साथ दुनिया का एकमात्र स्थान है जहां आप प्रशांत महासागर पर सूर्य उदय देख सकते हैं और अटलांटिक महासागर पर सेट कर सकते हैं।
G-P आपकी जैसी कंपनियों को पनामा तक विस्तार करने और देश में काम करने के सभी लाभ प्राप्त करने में मदद करेगा। हम अपनी पनामा सहायक कंपनी का उपयोग आपकी अपनी इकाई की आवश्यकता के बिना तेजी से काम करने में आपकी मदद करने के लिए कर सकते हैं। जब आप हमारे साथ पनामा पेरोल आउटसोर्सिंग चुनते हैं, तो हम आपके कर्मचारियों को कुल अनुपालन के लिए हमारे पेरोल में जोड़ देंगे।
पनामा में कराधान नियम
पनामा में कुछ अनुकूल कर कानून हैं, खासकर देश में रहने और काम करने वाले विदेशियों के लिए। देश के बाहर अर्जित सभी आय निवासियों, गैर-निवासियों और कंपनियों के लिए छूट है। आयकर में एक प्रगतिशील दर है, इसलिए कर्मचारियों को उनकी आय बढ़ने के रूप में अधिक बकाया है।
कर्मचारियों को अपने सकल वेतन का 9.75% सामाजिक बीमा में और 1.25% शैक्षिक बीमा के लिए योगदान करना होगा। नियोक्ता श्रमिकों के वेतन का 12.25% योगदान करते हैं, साथ ही एक अतिरिक्त 1.5% शैक्षिक बीमा कर भी देते हैं।
कंपनियों के लिए पनामा पेरोल विकल्प
क्या आप जानते हैं कि आपकी कंपनी के लिए किस प्रकार का पेरोल सबसे अच्छा काम करेगा? आपके पास चुनने के लिए चार मुख्य पनामा पेरोल विकल्प हैं:
- दूरस्थ: यदि आपकी मूल कंपनी के पास किसी अन्य देश में पेरोल है, तो आप उसी पेरोल का उपयोग करके कर्मचारियों को दूरस्थ रूप से भुगतान कर सकते हैं। हालांकि, पनामा में आपके कर्मचारियों के पास आपकी मूल कंपनी के कर्मचारियों की तुलना में पालन करने के लिए अलग-अलग नियम हो सकते हैं।
- आंतरिक: एक बड़ी सहायक कंपनी और पनामा के लिए पर्याप्त प्रतिबद्धता वाली कंपनियां आंतरिक पेरोल विकल्प की जांच करना चाह सकती हैं। शुरू करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपके पास पनामा के कानूनों और बड़े पेरोल को संभालने के लिए बजट में अच्छी तरह से वाकिफ एक मानव संसाधन कर्मचारी है।
- पनामा पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: क्या आप स्थानीय पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम करना चाहते हैं? यह समाधान आपके पेरोल को आउटसोर्स करने का एक तरीका है, लेकिन आपको अभी भी लागू कानूनों को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करना होगा।
- पनामा पेरोल आउटसोर्सिंग: G-P के साथ पनामा पेरोल आउटसोर्सिंग चुनने से आपको सबसे अधिक लाभ मिलेगा। हम आपको मन की अंतिम शांति देने के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में आपके पेरोल और अनुपालन को आउटसोर्स करेंगे।
पनामा में पेरोल कैसे सेट करें
अपना पनामा पेरोल स्थापित करने के लिए देश में एक स्थापित सहायक कंपनी या वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन के साथ साझेदारी की आवश्यकता होगी। G-P आपको हमारी मौजूदा सहायक कंपनी का उपयोग करने की अनुमति देगा, इसलिए आपको अपना स्वयं का सेटअप नहीं करना पड़ेगा। उस आवश्यकता को समाप्त करके, आप तेजी से काम कर सकते हैं, कर्मचारियों को काम पर रख सकते हैं, उन्हें भुगतान कर सकते हैं, और बहुत कुछ।
हकदारी/समापन की शर्तें
रोजगार अनुबंध में समाप्ति और पात्रता की शर्तें लिखने से आपको अनुपालन में बने रहने और कानूनी असर से बचने में मदद मिलेगी। किसी कर्मचारी के पहले दो वर्षों के रोजगार के दौरान रोजगार अनुबंध को समाप्त करना अपेक्षाकृत आसान है। आपको कम से कम 30 दिन पहले लिखित नोटिस देना होगा या कर्मचारी के वेतन के कम से कम 30 दिन और हर रोजगार वर्ष के लिए एक और 3.4 सप्ताह का वेतन देना होगा। दो साल बाद, कर्मचारियों को केवल "बस कारण" के लिए निकाल दिया जा सकता है।
पनामा में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी
G-P का मानना है कि हर किसी को परेशानी मुक्त और तेज विस्तार मिलना चाहिए। पनामा पेरोल आउटसोर्सिंग और हमारी अन्य सेवाओं के बारे में अधिक जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।