जब आप अपने व्यवसाय को एक नए देश में विस्तारित करते हैं, तो आपको पेरोल और कराधान कानूनों का एक नया सेट मिलेगा। कंप्लाएंट बने रहने के लिए, आपको इन कानूनों का ठीक से पालन करना होगा। G-P में, हम आपकी पसंद के देश में हमारी सहायक कंपनी को आपकी प्रक्रियाओं को आउटसोर्स करके पेरोल प्रबंधन को सुव्यवस्थित करते हैं।
पापुआ न्यू गिनी में कराधान नियम
कराधान पेरोल का एक बुनियादी हिस्सा है। जब आप अपने व्यवसाय का विस्तार करते हैं, तो आपको कानूनों का एक नया सेट सीखना होगा। पापुआ न्यू गिनी में, आंतरिक राजस्व आयोग (आईआरसी) को नियोक्ताओं को कर्मचारी पेचेक से आयकर में कटौती करने की आवश्यकता होती है।
आयकर संरचना वार्षिक आय के आधार पर विभिन्न स्तरों पर संचालित होती है। यदि कोई व्यक्ति K20,000 प्रति वर्ष से कम कमाता है, तो उन्हें किसी भी कर का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, इस सीमा से अधिक की कोई भी आय एक30% कर दर के अधीन है। यदि कोई K33,000 सालाना कमाता है, तो उन्हें एक निश्चित राशि का भुगतान करना होगाK3,900, और उससे परे किसी भी आय पर 35% की दर से कर लगाया जाता है। ये कर आय सीमा के साथ बढ़ते हैं। जब किसी कर्मचारी की कमाई तक पहुंच जाती हैK250,000, तो उन्हें एक निश्चित कर राशि का भुगतान करना होगाK88,850, और उससे परे किसी भी आय पर 42% की दर से कर लगाया जाता है।
नियोक्ता की एक और जिम्मेदारी राष्ट्रीय सेवानिवृत्ति निधि, या NASFUND के लिए योगदान काट रही है। यह संगठन राष्ट्रीय भविष्य निधि है जो निजी क्षेत्र और सरकार द्वारा वित्त पोषित संगठनों में कर्मचारियों को कवर करता है। वित्त पोषण में सेवानिवृत्ति, बेरोजगारी, विकलांगता और आय प्रवाह में अचानक कटौती से खर्च शामिल हैं।
NASFUND के लिए योगदान नियोक्ताओं और कर्मचारियों से आते हैं। नियोक्ता एक कार्यकर्ता की आय का 8.4 प्रतिशत भुगतान करते हैं, और श्रमिक 6 प्रतिशत योगदान करते हैं।
पापुआ न्यू गिनी पेरोल कंपनियों के लिए विकल्प
आपके पास पापुआ न्यू गिनी में पेरोल प्रबंधन को संभालने के लिए कुछ विकल्प होंगे। विभिन्न विकल्पों के लिए वित्तीय संसाधनों के विभिन्न स्तरों की आवश्यकता होती है। आपके विकल्पों में शामिल हैं:
- आंतरिक: यदि आपके पास देश में एक सहायक कंपनी है, तो आप एक आंतरिक पेरोल विभाग बना सकते हैं। यह विधि आपको अपने कर्मचारी पेचेक पर सबसे अधिक नियंत्रण प्रदान करती है, लेकिन इसे स्थापित करने के लिए समय और धन की आवश्यकता होती है, और आप गैर-अनुपालन के लिए उत्तरदायी होंगे।
- पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: आप देश में तीसरे पक्ष की प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम करना चुन सकते हैं। जबकि इनमें से एक संगठन अधिक पेरोल विशेषज्ञता प्रदान करेगा, आपका व्यवसाय अभी भी उनके द्वारा की गई किसी भी गलती के लिए उत्तरदायी होगा।
- रिमोट: जब आपके पास एक नया विभाग स्थापित करने या तीसरे पक्ष के साथ काम करने के लिए संसाधनों की कमी होती है, तो आप अपने पेरोल को दूरस्थ रूप से संभाल सकते हैं। इस व्यवस्था के लिए विभिन्न देश पेरोल प्रक्रियाओं को अलग रखने के लिए व्यापक आयोजन की आवश्यकता होती है। आप कानूनी गलतियों के लिए भी जिम्मेदार होंगे।
- G-P: आपके वैश्विक पीईओ के रूप में, हम अपनी सहायक कंपनी के माध्यम से आपके कर्मचारियों को काम पर रखेंगे, जिससे हम पेरोल प्रक्रियाओं के लिए पूरी तरह से जवाबदेह हो जाएंगे। हमारे समर्थन से, आप हमारे लिए सभी जोखिम उतार देंगे, और आपके कर्मचारियों को वे पेचेक प्राप्त होंगे जो वे समय पर उम्मीद करते हैं।
पापुआ न्यू गिनी में पेरोल कैसे सेट करें
आपका पेरोल सेटअप इस बात पर निर्भर करेगा कि आप किस प्रबंधन विधि को चुनते हैं। यदि आप आंतरिक पेरोल का चयन करते हैं, तो आपको देश में एक इकाई स्थापित करने की आवश्यकता होगी। इस प्रक्रिया के लिए एक व्यावसायिक संरचना बनाने और उचित सरकारी मंजूरी के लिए दाखिल करने के हफ्तों की आवश्यकता होती है।
आपके द्वारा चुने गए पेरोल विधि के बावजूद, आपको अपने कर्मचारियों को विभिन्न कराधान निकायों के लिए पंजीकृत करना होगा। आयकर दाखिल करने के लिए, आपको प्रत्येक कर्मचारी से एक कर पहचान संख्या (टीआईएन) प्राप्त करने की आवश्यकता होगी। आपको NASFUND के लिए अपने कर्मचारियों की सदस्यता संख्या भी प्राप्त करनी होगी यदि वे अनिवार्य योगदानकर्ता हैं।
हकदारी/समापन की शर्तें
नियोक्ता और कर्मचारी उचित नोटिस के साथ किसी भी समय अनुबंध समाप्त कर सकते हैं। यदि दोनों में से कोई भी पक्ष नोटिस नहीं देना चाहता है, तो उन्हें नोटिस अवधि के दौरान विपरीत पक्ष को किए गए धन के बराबर राशि का भुगतान करना होगा।
यदि कोई कर्मचारी मनोरंजन या छुट्टी की छुट्टी का हकदार है, तो उन्हें समाप्ति पर भुगतान प्राप्त होगा। कर्मचारियों को उनके द्वारा सेवा किए गए हर महीने के लिए एक दिन का वेतन प्राप्त करना चाहिए।
पापुआ न्यू गिनी में पेरोल प्रोसेसिंग कंपनी
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