यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
रोमानिया में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
रोमानिया में पेरोल।
यूरोपीय संघ (ईयू) के सदस्य के रूप में, रोमानिया उन कंपनियों के लिए एक उत्कृष्ट स्थान है जो यूरोप में परिचालन का विस्तार करना चाहती हैं। हालांकि देश की निगमन प्रक्रिया अपेक्षाकृत सीधी है, फिर भी आपको भर्ती प्रक्रिया को संभालने, पेरोल स्थापित करने और मुआवजे और लाभों का निर्धारण करने की आवश्यकता होगी। यहां रोमानिया में पेरोल चलाने के बारे में आवश्यक आवश्यक जानकारी का अवलोकन दिया गया है।
रूस में भर्ती 
रोमानिया की राजधानी, बुखारेस्ट, यूरोपीय संघ (ईयू) के सबसे बड़े शहरों में से एक है, और अन्य यूरोपीय देशों के साथ देश की निकटता इसे उन कंपनियों के लिए एक आदर्श स्थान बनाती है जो विस्तार करना चाहती हैं और उच्च कुशल पेशेवरों के एक बड़े पूल में शामिल होना चाहती हैं।
हालाँकि, किसी दूसरे देश में अपने आप को काम पर रखना कोई आसान काम नहीं है। परंपरागत रूप से, कंपनियों को पहले एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होती थी, पेरोल स्थापित करना होता था, देश की संस्कृति और व्यावसायिक प्रथाओं पर शोध करना होता था और फिर कर्मचारियों को नियुक्त करना होता था। सौभाग्य से, G-P एक आसान विकल्प प्रदान करता है। हमारे रिकॉर्ड नियोक्ता मॉडल का लाभ उठाकर, आप जल्दी और अनुपालनपूर्वक भर्ती शुरू कर सकते हैं - किसी इकाई सेटअप की आवश्यकता नहीं है। हम आपकी ओर से काम करने के लिए कर्मचारियों को नियुक्त करेंगे, उन्हें अपने पेरोल में जोड़ेंगे और अनुपालन संभालेंगे, ताकि आप अपने व्यवसाय को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
रोमानिया में लाभ और लाभ
रोमानिया में लाभ और लाभ
रोमानिया में विस्तार करने या किसी सहायक कंपनी को शामिल करने से पहले, यह समझना महत्वपूर्ण है कि कर्मचारियों को क्या लाभ की गारंटी है और प्रतिस्पर्धा में आगे रहने के लिए आप कौन से पूरक कवरेज की पेशकश कर सकते हैं।
रोमानिया सहायक।
रोमानिया में अपना व्यवसाय बढ़ाने का एक तरीका एक सहायक कंपनी स्थापित करना है। रोमानिया की सहायक सेटअप प्रक्रिया से गुजरे बिना, आप देश में कर्मचारियों को काम पर रखने, पेरोल चलाने या कानूनी रूप से कारोबार नहीं कर पाएंगे। हालाँकि, इस महत्वपूर्ण प्रक्रिया को पूरा होने में कई महीने लग सकते हैं, इस प्रकार संचालन में देरी होगी और संभावित रूप से मूल्यवान प्रतिभा को जोखिम में डाला जा सकेगा।
इसके बजाय, G-P जैसे रिकॉर्ड नियोक्ता के साथ साझेदारी करना रोमानिया की सहायक कंपनी स्थापित करने का एक प्रभावी विकल्प हो सकता है। हमारी विश्वव्यापी इकाई अवसंरचना कंपनियों को तेजी से और अनुपालनपूर्वक मिनटों में कहीं भी भर्ती शुरू करने की अनुमति देती है। हालाँकि, यदि आपकी रोमानिया के प्रति स्थायी प्रतिबद्धता है, तो सहायक सेटअप प्रक्रिया के संबंध में आपके लिए आवश्यक आवश्यक जानकारी यहां दी गई है।
रोमानिया वीजा और परमिट।
जब आप अपनी कंपनी को विश्व स्तर पर फैलाने की योजना बना रहे हैं, तो सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक जिसकी आपको आवश्यकता होगी वह है कुशल श्रमिकों की एक टीम। आपकी मूल कंपनी के कर्मचारियों, साथ ही दुनिया भर से नई भर्तियों को रोमानिया सहित अधिकांश देशों के लिए वीजा और वर्क परमिट की आवश्यकता होगी।