दक्षिण कोरिया वीजा और परमिट।

यदि आपकी कंपनी दक्षिण कोरिया में स्केल करने की योजना बना रही है, तो आपको कदम उठाने के लिए कर्मचारियों के एक प्रतिभाशाली समूह की आवश्यकता होगी। अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए परमिट प्राप्त करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है क्योंकि दक्षिण कोरिया में कई अस्थायी वीजा प्रकार, साथ ही 8 विभिन्न वर्क परमिट श्रेणियां हैं। यह जटिलता कंपनियों के लिए यह जानना अधिक कठिन बना सकती है कि उनके श्रमिकों को किस वीजा की आवश्यकता है और उन्हें कैसे प्राप्त किया जाए; हालांकि, इस सामान्य जानकारी को आपको शुरू करने में मदद करनी चाहिए।

दक्षिण कोरिया में कार्य वीजा के प्रकार

दक्षिण कोरिया में कई प्रकार के कार्य वीजा हैं जो दीर्घकालिक रोजगार की अनुमति देते हैं। इसके कुछ उदाहरण इस प्रकार हैं:

• E-1 प्रोफेसर वीजा:  कॉलेज स्तर की शिक्षा सुविधा में व्याख्यान देना या अपने क्षेत्र में शोध करना चाहते अंतर्राष्ट्रीय श्रमिकों को इस वीजा के लिए आवेदन करना चाहिए। यह 1 वर्ष के लिए मान्य एकाधिक-प्रवेश विकल्प है, और कर्मचारी आमतौर पर इसे 1-year अंतराल में नवीनीकृत कर सकते हैं।
• E-2 विदेशी भाषा प्रशिक्षक वीजा:  यह वीजा अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों के लिए एक विकल्प है जो एक विदेशी भाषा संस्थान, भाषा अनुसंधान संस्थान, प्राथमिक विद्यालय से अधिक शैक्षिक संस्थान, या उद्यम, प्रसारण कंपनी या अन्य समकक्ष संगठन से संबद्ध भाषा प्रशिक्षण संस्थान में संवादात्मक भाषा सिखाना चाहते हैं। यह 2 वर्षों के लिए मान्य एक बहु-प्रवेश वीजा है और कर्मचारी द्वारा हर 2 साल नवीनीकृत किया जा सकता है।
• E-3 अनुसंधान वीजा:  यह वीजा स्थानीय सार्वजनिक या निजी संस्थान द्वारा निमंत्रण के माध्यम से प्राकृतिक विज्ञान या उन्नत औद्योगिक प्रौद्योगिकी पर शोध करने वाले श्रमिकों के लिए है। यह एक और बहु-प्रवेश वीजा E-3 है जो हर साल नवीनीकृत करने के विकल्प के साथ 1 वर्ष के लिए मान्य है।
• E-4 तकनीकी प्रशिक्षक / तकनीशियन:  प्राकृतिक विज्ञान या प्रौद्योगिकी में बेजोड़ अनुभव वाले कर्मचारी स्थानीय सार्वजनिक या निजी संगठन द्वारा आमंत्रित किए जाने पर E-4 वीजा पर दक्षिण कोरिया में प्रवेश कर सकते हैं। इस वीजा का एक बहु-प्रवेश संस्करण 1 वर्ष के लिए अच्छा है और हर साल नवीनीकृत किया जा सकता है, जबकि एक एकल-प्रवेश वीजा 3 महीनों के लिए अच्छा है और हर साल भी नवीनीकृत किया जा सकता है।
• E-5 व्यावसायिक वीजा:  E-5 वीजा आर्किटेक्ट्स, वकीलों, चिकित्सकों, एकाउंटेंट और अधिक के लिए है जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर लाइसेंस प्राप्त हैं और सरकार से अपने चुने हुए क्षेत्र का अभ्यास करने की अनुमति है। श्रमिक 1 वर्ष के लिए रहने के लिए एकाधिक प्रवेश वीजा के बीच चयन कर सकते हैं और 3 महीनों तक रहने के लिए 1-year अंतराल या एकल प्रवेश वीजा में नवीनीकृत कर सकते हैं।
• E-6 संस्कृति और कला वीजा:  संगीत, कलात्मक या साहित्यिक पृष्ठभूमि वाले एक्सपेट्स इस बहु-प्रवेश वीजा को 1 वर्ष के लिए वैध प्राप्त करने के लिए विभिन्न नौकरियों में काम कर सकते हैं, जिसे हर साल नवीनीकृत किया जा सकता है।
• E-7 विदेशी नागरिक विशेष योग्यता वीजा:  यह वीजा उन अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों के लिए है जिनके पास दक्षिण कोरिया में विशेष कार्य करने का अनुबंध है। कर्मचारी 1 से 1 3 साल तक रहने के लिए बहु-प्रवेश विकल्प चुन सकते हैं और इसे 1- 3-year अंतराल में नवीनीकृत कर सकते हैं। वे 3 महीनों के लिए एकल प्रवेश वीजा भी प्राप्त कर सकते हैं और हर साल इसे नवीनीकृत कर सकते हैं।
• D-5 दीर्घकालिक समाचार कवरेज वीजा:  यह वीजा विशेष रूप से मीडिया में काम करने वाले पत्रकारों के लिए है जैसे कि प्रसारण, समाचार पत्र, पत्रिकाएं, और बहुत कुछ। यह 3 महीनों के लिए अच्छा है और वार्षिक रूप से नवीनीकृत किया जा सकता है।

दक्षिण कोरिया कार्य वीजा प्राप्त करने की आवश्यकताएँ

प्रत्येक दक्षिण कोरिया कार्य वीजा की अलग-अलग आवश्यकताएं होती हैं। हालांकि, अधिकांश जनादेश है कि आवेदक एक पूर्ण आवेदन पत्र, एक मूल पासपोर्ट और प्रतियां, और एक रंगीन पासपोर्ट आकार की तस्वीर प्रस्तुत करता है। अन्य आवश्यकताओं में शामिल हो सकते हैं:

• रोजगार अनुबंध की एक प्रति
• शैक्षिक और पेशेवर प्रमाण पत्र
• आपराधिक रिकॉर्ड
• सिफारिश पत्र

आवेदन प्रक्रिया

दक्षिण कोरिया ऑनलाइन और व्यक्तिगत रूप से वीजा आवेदन दोनों की अनुमति देता है, जिसमें शामिल हैं:

• वीजा पोर्टल के माध्यम से ई-वीजा आवेदन
• एक अंतरराष्ट्रीय दक्षिण कोरिया राजनयिक मिशन से आवेदन
• पोर्टल पर वीजा की पुष्टि
• दक्षिण कोरिया के आव्रजन कार्यालय में वीजा की पुष्टि

नौकरी का प्रकार अक्सर यह निर्धारित करेगा कि कार्यकर्ता को किस वीजा की आवश्यकता है और उन्हें इसके लिए कैसे आवेदन करना चाहिए। ध्यान रखें कि आपकी कंपनी के पास कर्मचारियों के लिए आवेदन प्राप्त करने और प्रायोजक के रूप में कार्य करने के लिए दक्षिण कोरिया में एक कानूनी इकाई होनी चाहिए।

अन्य महत्वपूर्ण विचार

जो कर्मचारी अपने परिवार के सदस्यों को दक्षिण कोरिया लाना चाहते हैं उन्हें एक अतिरिक्त कदम पूरा करना होगा। एक पति या पत्नी और किसी भी अविवाहित नाबालिग बच्चों को दक्षिण कोरिया आने के लिए F-3 वीजा प्राप्त करना होगा। उनके ठहरने की अवधि मुख्य आवेदक के वीजा की वैधता अवधि तक सीमित होगी। परिवार के अन्य सदस्यों को केवल एक एकल प्रवेश वीजा की अनुमति होगी जो 3 महीनों के लिए मान्य है। हालांकि, वे हर साल इस वीजा को नवीनीकृत कर सकते हैं।

पता लगाएं कि कैसे G-P आपकी वैश्विक टीमों को प्रबंधित करने में आपकी मदद कर सकता है।

G-P में, हम वैश्विक व्यापार के लिए बाधाओं को तोड़ने, हर जगह, हर किसी के लिए अवसर सक्षम करने और कंपनियों को अपने कार्यबल की पूरी क्षमता में टैप करने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम आपको स्थानीय कानूनों का पूर्ण अनुपालन बनाए रखने में मदद करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारियों को काम पर रखने और ऑनबोर्डिंग से लेकर भुगतान करने तक सब कुछ त्वरित और आसान है, भले ही वे दुनिया में कहीं भी हों।

इस बारे में अधिक जानकारी प्राप्त  करें कि हमारा Global Growth Platform™ तरह से आपको दुनिया भर में अपनी टीम को विकसित करने में मदद कर सकता है।

–

इस विशेष स्थान के लिए, G-P कार्य वीजा और परमिट के प्रसंस्करण को समर्थन या प्रायोजित नहीं करता है। किसी भी अन्य पूछताछ के लिए,  आज हमसे संपर्क करें।