G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाओं का नियोक्ता प्रदान करता है जो युगांडा में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P युगांडा पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
हमारा व्यापक समाधान और वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन सेवा ग्राहकों को युगांडा में पेरोल चलाने में सक्षम बनाती है जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और अनुपालन प्रबंधन के मामले उनके कंधों से हमारे ऊपर उठाए जाते हैं। वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन विशेषज्ञ के रूप में, हम रोजगार समझौते की सर्वोत्तम परिपाटियों, वैधानिक और बाजार मानदंडों के लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको युगांडा में स्थानीय रोजगार कानूनों में बदलाव से भी अवगत कराते हैं।
आपका नया कर्मचारी जल्द ही उत्पादक है, बेहतर भर्ती अनुभव है और 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 185 से अधिक देशों में सबसे प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग जल्दी और दर्द रहित तरीके से करने की अनुमति देता है।
युगांडा में भर्ती
युगांडा अफ्रीका में स्थित है और इसकी आबादी लगभग 47 मिलियन है। युगांडा की राजधानी कंपाला है जिसकी आबादी 3.47 लाखों है। युगांडा लुप्तप्राय पर्वत गोरिल्ला का घर है, जो लगभग विलुप्त हो गए हैं। दुनिया में केवल छोड़ 1,000 दिया गया है, और वे केवल युगांडा में बविंडी नेशनल पार्क, रवांडा में पारक डी ज्वालामुखी नेशनल पार्क और कांगो में विरुंगा के बीच पाए जा सकते हैं।
रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और युगांडा में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:
युगांडा में रोजगार अनुबंध
युगांडा में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन अंग्रेजी या स्वाहिली में एक मजबूत, लिखित अनुबंध रखना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभ और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। युगांडा में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध को हमेशा विदेशी मुद्रा के बजाय युगांडा शिलिंग में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए। रोजगार अनुबंध टेम्पलेट G-P के साथ सेवा का हिस्सा है; यदि आप युगांडा में हमारे रिकॉर्ड और पीईओ सेवा के नियोक्ता का उपयोग करते हैं तो एक अलग टेम्पलेट का मसौदा तैयार करने की आवश्यकता नहीं है।
युगांडा में काम के घंटे
युगांडा में सामान्य कामकाजी घंटे सोमवार से शुक्रवार तक प्रति सप्ताह 48 घंटे हैं।
युगांडा में छुट्टियां
- नए साल का दिन
- NRM मुक्ति दिवस
- अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस
- गुड फ्राइडे
- ईस्टर सोमवार
- श्रम दिवस
- शहीद दिवस
- राष्ट्रीय नायक दिवस
- ईद अल-फितर
- स्वतंत्रता दिवस
- ईद अल-अदुहा
- क्रिसमस का दिन
- बॉक्सिंग दिवस
युगांडा में छुट्टी के दिन
युगांडा की वैधानिक छुट्टी का अधिकार प्रति वर्ष 21 दिन है। ये सार्वजनिक छुट्टियों के ऊपर और ऊपर हैं।
युगांडा में पूरक लाभ
निजी चिकित्सा, टेलीफोन और परिवहन के लिए अतिरिक्त भत्ते, युगांडा में कर्मचारियों को प्रदान किए जाने के लिए प्रथागत हैं।
G-P क्यों
एक छोटी टीम को संलग्न करने के लिए युगांडा में एक शाखा कार्यालय या सहायक की स्थापना समय लेने वाली, महंगी और जटिल है। युगांडा श्रम कानून में मजबूत कार्यकर्ता सुरक्षा है, जिसके लिए विस्तार पर बहुत ध्यान देने और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं की समझ की आवश्यकता होती है। G-P युगांडा में विस्तार को दर्द रहित और आसान बनाता है। हम आपकी पसंद के उम्मीदवार को काम पर रखने, एचआर मामलों और पेरोल को संभालने में आपकी मदद कर सकते हैं और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप विदेशी शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करने के बोझ के बिना स्थानीय कानूनों का अनुपालन कर रहे हैं। हमारा युगांडा व्यावसायिक रोजगार संगठन और वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान आपको मन की शांति प्रदान करता है ताकि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
यदि आप चर्चा करना चाहते हैं कि G-P युगांडा में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए एक निर्बाध कर्मचारी पट्टे या पीईओ समाधान कैसे प्रदान कर सकता है, तो कृपया हमसे संपर्क करें ।